Data Loading...

4. Başkanlar Kurul Toplantısı Flipbook PDF

7 Ağustos 1993 / Pamukkale - Denizli


99 Views
71 Downloads
FLIP PDF 2.65MB

DOWNLOAD FLIP

REPORT DMCA

m

M

T Ü R M O B TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ

(UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY)

4

BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI

7 AĞUSTOS 1993 PAMUKKALE / DENİZLİ

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI

7 AĞUSTOS 1993

PAMUKKALE / DENİZLİ

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

İÇİNDEKİLER

Uğur BÜYÜKBALKAN / TÜRMOB Genel Sekreteri. ....................... 1 Mustafa ÖZYÜREK / TÜRMOB Genel Başkanı............................... 1 Hasan DEMİR / Muğla SMMM Oda Başkanı. ................................. 16 Hasan GÜLER / Samsun SMMM Oda Başkanı............................... 22 Ali KARAMİL / Denizli SMMM Oda Başkanı................................... 26 Cemal GÜLTEKİN / Antalya SMMM Oda Başkanı.......................... 29 Yıldırım Beyazıt AKHAN / Konya SMMM Oda Başkanı................. 30 Ender ŞENOL / Kocaeli SMMM Oda Başkanı................................. 35 Halil KOCACIK / Sakarya SMMM Oda Başkanı.............................. 37 Sabri TAŞKIN / Edirne SMMM Oda Başkanı.................................. 39 Ahmet Sırrı ERGÖZ / Manisa SMMM Oda Başkanı...................... 43 Mustafa BAŞTUĞ / Aydın SMMM Oda Başkanı............................. 46 Selahattin DİREK / Van SMMM Oda Başkanı. .............................. 50 Beykan SALTIK / Balıkesir SMMM Oda Başkanı............................ 53 Nail SANLI / İstanbul SMMM Oda Sekreteri.................................... 57 Celal ÖZKAN / Zonguldak SMMM Oda Başkanı.............................. 62 Nurettin AKBAŞ / İzmir SMMM Oda Başkanı................................ 63 Murat Cahit KOĞACIOĞLU / İzmir YMM Oda Başkanı. ............... 67

ii

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Mehmet ÇELİK / Ankara SMMM Oda Başkanı............................... 69 Aydın ERDİM / TÜRMOB Denetleme Kurulu Başkanı....................... 71 Şahin GENÇAL / Bursa SMMM Oda Başkanı................................ 73 Mustafa ÖZYÜREK / TÜRMOB Genel Başkanı............................. 76

iii

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Uğur BÜYÜKBALKAN TÜRMOB Genel Sekreteri - Dördüncü Olağan Başkanlar Kurulu Toplantısına hepinize hoş geldiniz diyorum. Değerli arkadaşlarım sizlere bugünkü toplantı ile ilgili gündemi daha önce hem faksla hem de posta ile göndermiştik sanırsam ellerinizde bugünkü gündem var. Ancak ben bir daha tekrarlamak istiyorum getirmemiş olanlar için gündemimiz bir açılış, iki stajlarla ilgili genel tebliğ taslağının görüşülmesi, üç genel mesleki sorunlar, dört dilekler olmak üzere dört gündemden oluşmaktadır. Bugünkü oturumumuzun genel yapılanmasını ve bugüne kadar geçtiğimiz toplantıdan buyana olan gelişmeleri anlatmak üzere sözü Başkanımız Mustafa Özyürek’e bırakıyorum buyurun.

Mustafa ÖZYÜREK TÜRMOB Genel Başkanı - Değerli arkadaşlarım hepinize hoş geldiniz diyorum, Birliğimiz adına, Yönetim Kurulu adına hepinizi saygı ile selamlıyorum. Değerli arkadaşlarım Nevşehir toplantısından sonra, özellikle orada bu toplantımızı Van’da yapmak istediğimizi ifade etmiştik. Van Oda Başkanımız değerli arkadaşımızda bu toplantıyı orada organize etmek ev sahipliği yapmak konusunda hazırlıklarına başlamıştı fakat gelişen güvenlikle ilgili olaylar ve oda başkanlarımız arasında yaptığımız nabız yoklamasında bu aşamada bugünkü şartlarda Van’da toplantı yapmanın bazı sakıncaları olabileceğini özellikle güvenlik açısından ifade ettiler. Sayın Başkanla Selahattin Beyle görüştüğümüzde Van’ın içinde herhangi bir sorun olmadığını ama çevrede belki yakın oda baş-

1

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

kanlarımızın araçlarla gidip gelmesi sırasında bazı beklenmedik olaylarla karşılaşabiliriz düşüncesi ile Van’daki çok istememize rağmen toplantımızı bu aşamada gerçekleştirmedik, inşallah başka bir sefer daha uygun şartlarda bu toplantımızı Van’da yaparız. Bizim bunu düşündüğümüz tarihlerde hatırlayacaksınız Güneydoğu’da asayiş biraz daha düzgündü, şu sırada maalesef beklenmedik şekilde tırmanış devam ediyor. Onun için ben Van Oda Başkanımızdan özür diliyorum ama mutlaka ya bir bölge toplantısı ya da bir Başkanlar Toplantısı ile Van’da olacağız. Sizlerden de özür diliyorum bir anlamda açıkça ifade etmemize rağmen Van’da yapacağız diye bunu gerçekleştiremedik. Şimdi Pamukkale’de yapalım görüşü nerden çıktı. Eğitim çalışması için arkadaşlarımızın çoğu, başkanlarımızın çoğu üç gün devam eden toplantımıza eğitim çalışmamıza katıldılar, onlar nasıl olursa burada olacaklar o nedenle eğitim çalışmasına katılmayan arkadaşlarımızın gelmesi ile daha kolay bir araya geliriz düşüncesi ile burayı seçtik. Eğitim çalışması açısından burayı seçmemizin nedeni de elbette Denizli Oda Başkanımızın konuk severliğinin yanında şu sıra özellikle futbolcuların aklınıza gelebilecek bütün otelleri işgal etmiş olmasıdır. Abant’ta ki, Uludağ’daki aklınıza ne kadar otel geliyorsa bu tip bir toplantı yapabileceğimiz, hepsi futbolcuların kamp çalışmaları nedeniyle kapatılmış durumda bizde Tekdüzen Hesap Planı ile ilgili eğitim çalışmalarımızı daha fazla erteleyemezdik. Çünkü, 94 başından itibaren bunun uygulanmasını istiyoruz, o nedenle şu anda buradayız bu yaz gününde sizleri buraya kadar yorduğumuz için bol bolda geçtiğimiz üç gün içinde terlettiğimiz için özür dileriz ama terlemeden hiçbir şey olmuyor. İnşallah akan terler yerini bulacak daha güzel günlere doğru hep beraber gideceğiz.

2

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Değerli arkadaşlarım, Nevşehir toplantısından bugüne Türkiye’de önemli gelişmeler cereyan etti siyasi planda idari planda, ekonomik alanda ve mali konularda önemli gelişmeler cereyan etti hepiniz yakından izliyorsunuz, gelişmelerin önemli bir kısmında bizim mesleğimizi de ilgilendiriyor, vatandaş olarak bizlerinde ilgilendiriyor, hepinizin benden daha iyi izlediği olayları çok kısa bir şekilde bilginize sunmak istiyorum. Nevşehir’deki toplantımız sırasında Cumhurbaşkanı seçilmemişti ama hemen hemen ne olacağı aşağı yukarı orada belli idi. Eski Başbakan Sayın Demirel’in köşke çıkması ile, bir dizi değişiklik peşinden geldi, arkasından yeni hükümet kuruldu, yeni bakanlar ve çok ilginçtir, başka bir parti iktidara gelmişçesine bürokraside çok hızlı değişiklikler oldu ve olmaya da devam ediyor. Her zaman ifade ettiğim gibi üst düzey bürokratlar açısından idarelerin, bakanların, Başbakanın kadrosunu seçmesi doğaldır ama bu kadar hızlı değişme istikrar açısından, bilen insanların bir kenara itilmesi açısından bana göre çok doğru değildir. Biz birlik yönetimine geleli aşağı yukarı on ay oldu, on ayda üç ayrı Maliye Bakanlığı müsteşarını tebrik ziyaretine gittik. Demek ki, üç, üç buçuk aya bir müsteşar düşüyor ki, Maliye Bakanlığı geçmişte istikrarını koruyan, bürokraside belli insanları uzun süre görevde tutan bir Bakanlık olarak tanınır ve iki bakanla karşı karşıya gelmiş bulunuyoruz. Ama tabi bunlar bizim dışımızda cereyan eden olaylar. Her gelen yönetimle belli şekilde bir diyaloğu kurmak, geliştirmek ve sorularımızı bıkmadan anlatmak, çözümler ile ilgili düşüncelerimizi, teşhislerimizi gene ısrarlı bir şekilde vurgulamak zorundayız. Bunu geçtiğimiz bakanlara, yöneticilere yaptık, bugünkü yönetime, bakanlarda yapıyoruz. Bizim, hiç bir siyasi kişiye veya idari yöneticiye bir peşin hükmümüz yoktur. Bir tek görüşümüz vardır o da meslek camiası açısından yararlı, doğru yapılması gereken görevleri yapıp, yapmadığıdır. Geçtiğimiz dönemle ilgili değerli arkada-

3

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

şımız Sümer Oral gerçekten de çok uzun süre bir arkadaşlığım olan bir insandı, ilişkilerimizde inişli çıkışlı noktalar vardı insanı ilişkilerimizde hiç bir kopukluk olmadı fakat bir adım attırmakta, çok zorlandık ayrıca da talihsiz bir şekilde bir işletme yönetim merkezleri bütün uyarılarımıza rağmen nasıl olsa çıkmayacağını bildiğimiz bir yasa tasarısına girmek suretiyle anlamsız gereksiz, sonuç almakta zorlanacağımız bir tartışmayı gündeme getirdi, ne oldu? Onlar dediklerini gerçekleştiremediler, fakat biz gereksiz bir noktada geniş bir enerji harcamış olduk. Şimdi memnuniyetle görüyoruz ki, Sayın Maliye Bakanımızı ziyarette kendisi bize açıkça ifade etti. Basında da gördünüz vergi paketinin çekilmesi için resmen Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına başvurmuş bulunuyorlar. Fakat şu anda meclis tatilde olduğu için geri çekme işlemi fiilen ve hukuken gerçekleşmiyor. Zaten orada plan bütçe komisyonunda uyuyordu, Mecliste bulunduğu süreçte herhangi bir şekilde yasallaşma şansı yoktu. O yasanın elbette bazı iyileştirme getiren yönleri vardı, fakat bizim mesleğimizle ilgili özellikle işletme yönetim merkezi konusundaki olumsuzluklar nedeniyle karşı çıktığımız bir yasaydı. Hepinizin bildiği gibi örgütsel düzeyde odalarımızla, üyelerimizle karşı çıktık ayrıca plan ve bütçe komisyonunda da görüşlerimizi ifade ettik. Şimdi yeni bir dönem başlamıştır. Yeni dönemde çok şey yazılıp çiziliyor, bir kısmı basının ekonomik olayları, vergi ile ilgili düzenlemelerin nasıl yapılacağını tam bilmemesinden ve alelacele her kaynaktan bir bilgi sızmasından kaynaklanan kargaşayı şu anda yaşıyoruz ama Sayın Maliye Bakanı ziyaretimizde bize şunu söylemiştir, bu kadar uzun bir yasayı çıkarma şansımız yok onun için geri çektik o kesin. Onar, on beşer maddelik tasarılar halinde yeniden bazı düzenlemeler yapacağız ve bunları Meclise sunup yılbaşın kadar çıkarmaya çalışacağız dediler.

4

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Ayrıca da şu anda hükümetin elinde bir kısmı eskiden çıkan yasalarla verilen yetkiler vardır. Örneğin götürülükle ilgili her türlü düzenleme yapma yetkisi uzun zamandır hükümetlerin elindedir isterse sektörel bazda diyelim, daha önce de yapıldığı gibi dayanıklı tüketim malları ticaretinde götürülük yoktur diye bir kararname çıkarırlar ve dayanıklı tüketim malları ticareti yapan bütün mükellefler gerçek usule geçmiş oldu, bunun gibi sektörel bazda düzenleme yapılabilirler veya bölgesel bazda düzenleme yapılabilirler. Örneğin İstanbul’da götürülüğü kaldırdım diyebilir. Bu yetki Bakanlar Kurulunun elindedir. Çok eski, yeni verilmiş bir yetki değildir. Onun yanında gene bugün basında da görmüşsünüzdür, çeşitli kaynaklardan elde edilen gelirlerin vergi oranlarını artırmak örneğin devlet tahvillerinde, mevduat faizlerinde vergi almak mümkündür sıfıra kadar yüzde yirmi beşe kadar vergi almak mümkündür. KDV oranlarında ayarlamak mümkündür, bunların hepsi hükümetlere verilmiş yetkilerdir. Bu çerçevedeki yetkilerini kullanacaklarını söylediler. Ayrıca da hükümetin güvenoyu almasından önce bir gün önce çıkarılmış bir yetki yasa tasarısı var, orada vergilerle ilgili bir düzenleme nitekim bunu yapacaklarında görüyoruz. Yapacakları düzenlemeden biri idarede çalışan, vergi dairelerinde çalışan personeli tatmin etmek üzere bir mali idare sınıfı ihdas etmeye çalışıyorlar. Biliyorsunuz bu şekliyle kaymakamlara, valilere idarede çalışanlara zaman zaman emniyet güçlerine son olaraktan adliyeye farklı bir sınıf ve farklı ücret zamları ön görüldü. Bunun gibi maliye teşkilatı personeline de ayrı bir sınıf, bir tapuda çalışan memurla, vergi dairesinde çalışan memuru ayrı sınıfa almak suretiyle onlara farklı bir ücret verme imkanına sahip olacaklardır. Bunu yapacaklardır, bunu yapmalarından biz memnun oluruz. Çünkü gerçekten vergi dairesinde çalışan insanlar ne kadar tatmin olursa parasal yönden, umuyoruz ki bizim işlerimizi biraz daha kolaylaştırmış olurlar, bunun gibi yeni vergi

5

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

daireleri kurma, vergi dairelerini bölge vergi dairelerine bağlama konularında çok çeşitli düzenlemeleri yapacaklarını yapmak üzere olduklarını hem çeşitli görüşmelerimizde bize ifade ettiler hem de basından izliyoruz ama neyi ne kadar yapacakları konusunda dikkatli olmamız lazım. Çünkü Türkiye geniş ölçüde bazen çok hevesli girişimlere sahne oluyor. Büyük umutlar uyandırılıyor, fakat arkası gelmeyince de büyük hayal kırıklıkları birlikte yaşanıyor bugünlerde gene basında da izlediniz, hükümet sözcüsü de televizyonda açıkladı Bakanlar Kurulunda bir vergi müşavirliği, yani her mükellefin bir mali müşaviri olması konusunda bir ilke kararı aldıklarını açıkladılar. Bunun içeriği ayrıntısı ile ilgili Gelirler Genel Müdürü dün akşam toplantıda idi, bir görüşme yapmadım, bu sabah sekreteri ile görüştüm on buçukta filan gelecekmiş. Bir arkadaşımız onu takip ediyor, görüşecek ayrıntılı bir bilgi alırsak o konuda da sizin bilginize sunarım. Değerli arkadaşlarım gerçekçi bir şekilde olaylara baktığımızda hükümetin elindeki yetkileri kullanabileceğini ama vergilerle ilgili bir yasanın çıkma şansının 1994 mart seçimlerine kadar meclisten yasa geçirme şansının pek fazla olmadığını söyleyebiliriz. O bakımdan biz yasaya şunu koyuyoruz, bunu koyuyoruz elbette memnun oluruz. Ama onu uzak bir umut, uzak bir beklenti olarak değerlendiriyoruz. Bugünkü yasalar çerçevesinde yapılabilecek konulara ağırlık verilmesini istedik, istiyoruz. Yeni Müsteşar Sayın Kemal Kabataş gene Yönetim Kurulu üyelerimizle birlikte kendisini ziyaret ettik, eski bir maliyecidir, uzun, 15 yıldır Hazine’de Müsteşar Yardımcısı ve son 7-8 aydır da Müsteşar Vekilliği yapıyordu Sayın Başbakan’ın güvendiği bir bürokrattır. Kendisi Türkiye’nin 70 yıldır maliye memurları eliyle vergi tahsiline uğraştığını fakat bunda başarılı olamadığını, bütün dünyada olduğu gibi bu noktada kullanılacak tek gücün Serbest Muhasebeci,

6

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerden oluşan bizim camiamızın olduğunu çok açık bir şekilde ifade etti ve kendisi gerçekten tanıdığım kadarıyla ciddi bir arkadaşımızdır, bir iltifat olsun veya bir nezaket çerçevesinde ifade ediyor değilim benim 15 yıldır biraz uzaktan gözleyerek vardığım sonuç budur bu bakımdan sizlerle çok iyi bir işbirliği yapacağız ve tıkanan her noktayı aşmak için yardımcı olacağız dedi. Bizde kendisine her idareye vermeye hazır olduğumuz desteğin daha fazlasını vermeye hazır olduğumuzu söyledik. Temel konularımızın çözümleri bellidir, o çözümleri kendisine sunduk ve her aşamada da gece gündüz, yirmi dört saat görüşmeye, yazmaya, çizmeye hazır olduğumuzu ifade ettik. Bir umutlu bekleyiş dönemine tekrar girmiş bulunuyoruz. Muhasebe Haftası nedeniyle yaptığım bir televizyon konuşmasında da bir soru üzerine ifade ettiğim gibi, biz her yeni değişiklikte, yeni bir umut bekleriz. O bakımdan yeni hükümetin kurulmasında, yeni bir umut olarak gördük ama tabi umutlar adım adım gerçekleşmelidir, hayal kırıklıklarına yol açmamalıdır. Yani bir kredimiz vardır, bir desteğimiz vardır ama beklentilerimizin gerçekleşmesi şartıyla inşallah mesleğimiz için, camiamız için ve ülkemiz için önemli bazı girişimleri bu hükümet döneminde hep birlikte gerçekleştirme şansına sahip oluruz. Değerli arkadaşlarım, gene bu çerçevede yasal düzenlemelerle ilgili daha önce de anlatmıştım Ticaret Kanunu’nda bazı değişiklikler vardı. Onların bizimle ilgili önemli noktaları vardı. Gene onlara çok fazla umut bağlıyor değiliz. Çünkü yasaların çıkması çok güçleşti çok zorlaştı, meclisin yapısı nedeniyle. Ama Ticaret Bakanlığı ile çok iyi bir ilişkiye, diyaloğa girdik orada hemen bir genelge ile bir tebliğ ile yapabilecekleri iki düzenleme noktasında belli bir mutabakatımız oluştu. Öyle zannediyorum ki, gecik-

7

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

meden bu konudaki tebliğler çıkacaktır. Bunlardan biri sermaye artırımı ile ilgili tespitlerin, yani eski sermayenin ödenmiş olup, olmadığı ile ilgili tespitin ve tasdikin bizim meslek taşlarımız tarafından yapılması noktasında. Bugünkü yasaya dayanarak bir tebliğ hemen çıkarabileceklerini söylediler onun çalışmalarını birlikte yapıyoruz. Bir diğer nokta, kooperatiflerin denetlenmesi yetkisinin bizlere verilmesi konusunda da belli bir mutabakat vardık, O konuda da bir tebliğ bugünlerde çıkacak. Bunun tabi hem bizim çabalarımızın uğraşlarımızın bir katkısı var, rolü var ama onların da önemli bir ihtiyacı var. Kooperatif sayısı giderek artıyor, çok fazla kooperatif kuruluyor ve bu görevi yapacak Ticaret Bakanlığı’nın elinde 30 tane kooperatifler koordinatörü var ihbarlara bile yetişmiyorlar, kooperatifler bütünü ile denetimsiz kalıyor ve hepinizin yakından izlediği gibi, vurgun mekanizması olaraktan ülkede kullanılıyor. Bunların mutlaka denetlenmesi gerekiyor. Bu denetimi yapacak camiada bizim camiamızdır. Bu ihtiyacında onların tespit etmiş olmasından mutluluk duyduk, bu görevi yapabileceğimizi söyledik tebliğde çalışma yöntemlerimizin sınırları çizilecektir. Onu hep birlikte izleyeceğiz. Değerli arkadaşlarım Tekdüzen Hesap Planı ile ilgili çalışmalarımız devam ediyor, üç gün devam eden semineri arkadaşlarımın çoğu yakından izledi. Benim izlenimim, arkadaşlarla görüşmeden doğan intiba o ki, yararlı olmuştur bu toplantılar, arkadaşlarımız buradan aldıkları bilgileri, eski bilgilerine ekledikleri yeni bilgileri oturup sakin bir şekilde tekrar değerlendirecekler ve bölgelerinde uygulamaya dönük çalışmalar yapacaklar ve meslektaşlarımızın eğitimi noktasında çalışmalarını yürütecekler, gene eksiklik duydukları yardım ve katkı istedikleri konularda Birliğimiz gücü yettiği kadar yardımcı olacaktır. Buna hep ifade ettiğim gibi gerçekten çok önem veriyoruz, hiçbir şekilde ertelenmeden bu tebliği tek-

8

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI düzen hesap planını düzenleyen, uygulama tebliğini yürürlüğe 1994’den itibaren girmesini canı gönülden istiyoruz ve bizden gelen bir eksikliği bu uygulanmaz bunu siz başaramazsınız gibi bir bahanenin ortaya çıkmaması için var gücümüzle çalışmamız gerektiğini bir kez daha sizlere ifade ediyorum. Değerli arkadaşlarım geçenlerde başkanlarımızın da katıldığı Temel Eğitim Merkezimizin zaten fiilen kurulmuştu, resmen açılışını da yaptık. Bu dün tamamladığımız seminer çalışmasını, eğitim çalışmasını düzenleyen merkezimizde oydu ve sınavlarımız hızla devam ediyor. Önümüzdeki Salı günüde 1100-1200 kişiyi kapsayan Serbest Muhasebecinin, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirliğe geçme konusundaki sınavları gerçekleştireceğiz. Değerli arkadaşlarım, bir meslek camiasının etkinliği, yetkinliği kendi iç eksikliklerini tamamlayarak, kendi eğitim çalışmalarını tamamlayarak düzeyini seviyesini, yükseltmesi ile ortaya çıkar. O bakımdan biz bu sınavları teşvik ediyoruz, arkadaşlarımızın açtığımız kurslara, seminerlere girmelerini istiyoruz ve memnuniyetle görüyorum ki büyük bir ilgi var. Bütün kurslarımıza umduğumuzun ötesinde başvuru oluyor ve sınavlarımıza umduğumuzun ötesinde başvuru oluyor. Bu konuda ben hiçbir başkanlar kurulu toplantısında gereksiz polemikler yapmaktan yana değilim fakat bazı laflar sizlerin de kulağına geliyordur özel bir sınav yapıyorsunuz deniliyor ve popülist bir yaklaşımla, SM’leri SMMM yapmayı özendiriyorsunuz deniliyor. Şimdi özel sınav denilen nedir? Özel sınav, eğer özelse şudur, şimdi sayı giderek artınca stajyerlerin sınavı ile serbest muhasebeciler aynı gün aynı yerlerde sınava giriyorlardı. Şimdi hem serbest muhasebeci arkadaşlarımız bizim camiamızın yıllardır üyesi pek çoğu yöneticimiz delegemiz, stajyerler bizim bu mesleğe yeni girmek üzere olan arkadaşlarımız, bunları farklı mekanlarda farklı tarihlerde sınava tabi tutmalarının

9

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

daha doğal olduğu bir de sayısal başvuru açısından pratik olduğunu düşünerek böyle bir ayrım yaptık. Yoksa sınavları hepinizin bildiği gibi, sınav komisyonu yönlendiriyor ve burada YÖK temsilcileri var. Maliye Bakanlığı temsilcileri var, Birliğimizin temsilcileri var, sayısal olarak baktığımızda, bizim Birliğimizden iki kişi katılıyor bunlardan birisi Sayın Türker, birisi de bir Yeminli Mali Müşavir arkadaşımız. Biz hiçbir sınav komisyonu üyesine palas, eski öğrenciliğimiz deyimi ile palas soru sorunda bizim arkadaşlarımız şu sınavları kazanabilsin demeyiz bunu kendimize yedirmeyiz bu bir, iki o arkadaşlarımız böyle bir şey yapamazlar. Biz meslekte kaliteyi korumaktan yanayız, biz bu mesleğin seviyesini yükseltmekten yanayız. O nedenle bununla ilgili söylenen laflar hepsi hikayedir, uydurmadır ve kötüleme maksadıyla ortaya çıkarılmıştır. Eğer bir tek sınav komisyonu arkadaşımız varsa, birlikte bana şuna şöyle not verin buna şöyle not verin diye bir baskı yapıldığı iddiası varsa, bunu kanıtlayacak arkadaşımız varsa, biz bu mesleği, bu görevleri derhal bırakmaya hazırız. Bizden değerli arkadaşlarım, mesleğin yücelmesi yükselmesi için her türlü yardım, katkı, çalışma gelir. Ama bizden küçük oyunlar, seviyesiz davranışlar hiçbir zaman gelmez, bunlara bizim ne yaşımız ne başımız ne de geçmişteki kariyerimiz müsaittir. Onun için bir yere taş atan arkadaşlarım nereye taş attığını çok iyi bilmelidirler. Bizlerin iki noktada önemli değerlendirmesi ve itirazı olmuştu, bunlardan birincisi yeminli mali müşavirler, serbest muhasebeci mali müşavirin ortaklığı ve şube açılması noktasıydı. O konuları oturduk yeni baştan değerlendirdik, o noktalar tebliğimizde yoktur ama onun dışında, şirketleşme ile ilgili önemli bir adımı burada atmış oluyoruz, bazı tereddütleri gidermek için açıkça söyleyeyim, Ticaret Bakanlığı’ndaki yetkililerle konuştuk. Bu çer-

10

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI çevede yani tebliğimiz yayınlandıktan sonra kurulacak şirketler odalarımızdan belge gelmeden, Ticaret Bakanlığı tarafından tescil edilmeyecektir. Nitekim şu anda özellikle hayat standardından kaçınmak için doktorların, diş tabiplerinin kurdukları şirketlerde keza o odalardan belge getirilmedikçe Ticaret Bakanlığı tarafından tescil edilmiyor, bizimki de aynı şekilde olacaktır. Bizde de çeşitli nedenlerle bir şirketleşme ihtiyacı vardı ve bu artık çağdaş bir yöntem olduğu için bunun bir çerçevesini çizmek istedik. Kendi haline bırakmanın sakıncalarını gördük ve önemli bir adım attığımıza inanıyoruz. Bunu kısa sürede resmi gazetede yayınlayacağız. İlgili mercilerin mutabakatlarını almış bulunuyoruz o toplantımızda da ifade ettiğimiz gibi o bir taslaktı sizlere sunduğumuz, oradaki eleştirilerinizden, katkılarınızdan yararlandık, sonra odalarımızdan resmen gelen görüşleri değerlendirdik. Ayrıca yeminli mali müşavirler odaları ile de tekrar bir görüşme yaptık, son şeklini böyle ve vermiş olduk. Değerli arkadaşlarım yer sıkışıklığı nedeni ile mali genel kurulumuzu, Ekim başında yapıyoruz, nisap aranmayanını Eylül ayı içinde ilan edeceğiz o gün arkadaşlarımızın katılmamalarını diliyoruz. Zaten 1300 delege ile nisap sağlama güçlüğümüz var ama zannediyorum yasal süresi içinde sizlere ulaştıracağız. 9 Eylül’de gene her zaman ki, Milli Eğitim Bakanlığı Şura salonunda genel kurulumuzu yapacağız. Genel Kurulumuzda mali genel kurulların sorunları dışında, bugün belki sizlerin burada ifade edeceği, çok sınırlı bazı yönetmelik değişikliklerini de gündeme getirebiliriz diye bir düşüncemiz var. Ama bizim kesin bir kararımız yok sizlerin arzusuna bağlı. Nedir bunlar, neler olabilir diye sorarsanız, örneğin bu asgari ücretin yükselmesi 2.5 milyon lira civarında, ayrıca işveren hissesini de katarsanız, 3 milyona yaklaştı. Bizim yönetmeliğimizde biliyorsunuz stajyerlere ücret öde-

11

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

nir diye bir madde var. Ona dayalı olaraktan mecburen asgari ücret düzeyinde bir ödeme yapılıyor. Bütün stajyerlere bu giderek meslektaşlarımızın stajyer çalıştırmaktan kaçınmaları sonucunu doğruyor acaba oradaki ücret ödenir maddesini kaldırmak suretiyle belki de stajyer çalıştırmayı teşvik edebilir miyiz diye bir düşüncemiz var ama bu bir düşüncedir şu anda yüksek sesle size ifade edilmiştir. Buna benzer bazı zorunlu birkaç maddeyi geçmeyen bir yönetmelik değişikliğini belki genel kurulumuzun gündemine koyabilir miyiz diye düşündük. Değerli arkadaşlarım, Nevşehir toplantısında bir arsa tedarik girişimimiz olduğunu ifade etmiştim. Bugün memnuiyetle ifade edebilirim ki bu Eskişehir yolu üzerinde Çayyolu mevkiinde 15 dönümlük bir arsayı irtifak hakkı yolu ile 49 yıllığına Maliye Bakanlığı bize tahsis etmiş bulunuyor. Sayın Sümer Oral son gün onu imzaladı, kendisine emeği geçen bütün arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz. Tabi üç nalla bir ata saldık tabiri ne derler şimdi nalın birini bulduk, önemli bir şey arsa inşaat maliyetinin önemli bir payını oluşturuyor ama oraya büyük bir idare binası, çağdaş bütün olanakları sağlayan bir eğitim merkezi, bir sosyal tesisler yapabilmek için hepimizin kafa yorması kaynak bulma yönünden çalışması ve katkı yapması gereken bir aşamadayız. İmar planı tadilatı ile ilgili gerekli girişimleri yaptık bir sorun çıkmayacağı anlaşılıyor. Zaten konut alanı olarak ayrılmış bir bölge idi. Bir plan tadilatı ile iş merkezi, bir resmi daire gibi plan tadilatının hemen yapılabileceğini anladık, belediye ile bu konuda noktada gerekli girişimleri görüşmeleri yapmış bulunuyoruz. Bir fon oluşturulması gerekir, bu fonun sürekli kaynakları neler olacaktır, bunları şimdiden düşünmemiz gerekiyor ve genel kurula sizlerden aldığımız bazı telkinlerle de, bazı önerilerle geleceğiz. Yani ben çağdaş bir eğitim binasının ve genel hizmet binasının yapılmasını bu camianın haysiyeti meselesi olarak görüyorum.

12

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Artık bütün çalışmalarımızı yapabileceğimiz, arkadaşlarımızın geldiği zaman kalabileceği birbiri ile görüşebileceği mekanları, çağdaş mekanları mutlaka oluşturmak durumundayız. Odalarımızın sıkıntılarını biliyorum, meslektaşlarımızın sıkıntılarını biliyorum ama ev yapanla evlenene Allah yardım edermiş diye bir söz var. Onun için evimizi yaparken bu yardımın hepimiz tarafından yapılacağına inanıyorum, bunu mutlaka gerçekleştirmek durumundayız. Belki biz hizmet döneminde temelini atarız, bizden sonra gelen arkadaşlarımız da bunu tamamlarsa kısa bir sürede yarışma açmak suretiyle projesini hayata geçireceğiz. Şimdi ihtiyaçla ilgili tespitleri yapıyoruz ne kadar oda lazım ne kadar metre kare alan lazım gibi noktalardaki düzenlemeleri yapıyoruz. Değerli arkadaşlarım çoğunuz ilgilenmiştir sirküler rapor diye güzel bir hizmetimiz var, pek çok arkadaşımızdan çeşitli üyelerimizden bununla ilgili bilgi bize ulaşmadı nasıl abone oluruz diye sorular soruluyor. Bilanço gazetemizin bu sayısının arkasında abone koşullarını ve abone formlarından yayınladık oralar doldurulup bize ulaştırıldığında anında abone yapılacak ve arkadaşlarımıza bilgi sunulacaktır. Maliye Bakanlığı’nda, Hazine’de nereye gitsem bütün yöneticilerin baş köşesinde TÜRMOB yazılı o beyaz dosyamızı görüyorum ve arkadaşlarımızdan da çok güzel hazırlanmış çok iyi bir hizmettir diye takdir alıyorum. Bunun biraz daha tanıtımını çevrenizde yaparsanız öyle zannediyorum ki hem güzel bir hizmeti yaygınlaştırmış oluruz, hem Birliğimize bir anlamda parasal destek de sağlamış olursunuz. Değerli arkadaşlarım, söz paradan açılmışken odalarımızın hiçbirinden birkaç istisna olabilir ama istisnalar kaideyi bozmaz, katılım paylarını alamıyoruz. Bütün odalarımızla konuştuğumuzda, bizde üyelerimizden alamıyoruz, bizde mali sıkıntı içindeyiz, o nedenle para ödeyemiyoruz deniliyor. Tabi odalarımızın duru-

13

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

munu gerçekten biliyorum ama bu Birliğin yaşaması ancak odalarımızın ve üyelerimizin katkısı ile mümkündür. Bu noktadaki güçlüklerine rağmen katkınızı yardımınızı, çabanızı bekliyoruz. Parasız hiçbir şey olmuyor, şimdi bir özelleştirme raporu TOBB tarafından hemen yayınlanıyor görüyoruz parasal durumlarını izliyoruz. Gerçekten büyük paralar veriliyor, çok profesyonelce hazırlanmış baskılar her şey güzel mekanlarda yapabilirdik ama arkadaşlarımızın durumunu biliyoruz Birliğimizin durumunu biliyoruz. Bazı noktalarda elimizin altında çok güzel hazırlıklar var üyelerimiz tarafından bize sunulmuş çok güzel çalışmalar var fakat bastıra bilmek için para gerekiyor. Her aybaşı aşağı yukarı bir kriz yaşanıyor, acaba çalışanlarımızın ücretini verebilir miyiz? Veremez miyiz diye. İşte benim oturduğum odanın elini yüzünü düzeltelim diye arkadaşlardan bir şey oldu, işte gelen giden oluyor üst düzey insanlar bir 60-65 milyon liralık, sonra da tepe mobilyadan aldık yüzde 20-25’e varan indirim yaptılar 40-50 milyon liralık bir alışverişi peşin diye yaptık arkadaşlığımıza dayanarak. Çok uzun süre bekledikten sonra bir de vadeli çek vererek ancak kapatabiliyoruz, şimdi bu durumda olan bir yönetimin tabi Birliğin durumunu biliyordunuz şikayet etmeye hakkınız yok dersiniz ona da bir şey demem. Ama bu Birliğinde sizlerden, odalarımızdan, üyelerden başka bir dayanağı olmadığını biliyoruz, ama siz olabildiğiniz kadar yağınızla kavrulun derseniz onuda yaparız, o kadarını da yaparız. Ama büyük hizmetler, büyük atılımlar, ciddi girişimler ve halimizdeki idealimizdeki Odalar Birliğinin kamuoyunda yer etmesi para ile olacaktır, böyle bir ciddi desteğe ihtiyacımız vardır. Bunu bütün arkadaşlarımızın bilgisine sunuyorum. Değerli arkadaşlarım, bu sıcak günlerde, arkadaşlarımızın da genel isteği oydu erken başlayalım erken bitirelim dediniz. Ben çok fazla sözü uzatmadan gündemle ilgilide bir bilgi vermek istiyorum.

14

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Gündemimiz fazla yüklü değil daha önce bir ölçüde Nevşehir’de tartıştığımız sonra sizlerin de görüşünü aldığımız staj esasları ile ilgili bir tebliğ taslağımızı bilginize sunduk, onunla ilgili değerlendirmelerinizi aldıktan sonra son şeklini vereceğiz. Bir de yaptığımız bu 4. toplantıda, hepsinde aşağı yukarı biz bir gündem verdik ve o gündem etrafında tartışılmasını istedik her gündemimizde, gerçi dilekler bölümü vardı ama dilekler bölümünde en sona kaldığı için genel sorunları arkadaşlarımız pek değerlendiremediler. Bu toplantımızda istiyoruz ki Ekim ayında genel kurula gideceğimize göre Genel Kurul öncesinde bir Başkanlar toplantısı yapma şansımızda bulunmadığı için arkadaşlarımızın meslekle ilgili takdir edecekleri her konuda da değerlendirmelerini sunarlarsa genel kurulla ilgili hazırlıklarda onları değerlendiririz. Bizde işte on aydır bu görevi yürütüyoruz. Bu noktada arkadaşlarımızın eksiklerimizi yanlışlarımız bildirmelerinden mutluluk duyacağımızı da ifade ediyorum o nedenle de bu mesleki sorunlarla ilgili genel görüşme maddesini koyduk ben çalışmalarımızın başarılı olmasını diliyorum. Beni sabırla dinlediğiniz için hepinize teşekkür ediyorum saygılar sunuyorum. Değerli arkadaşlarım, şimdi söz isteyen arkadaşlarımıza sıra ile söz vereceğiz, iki yöntem olabilir onuda takdirinize sunayım isterseniz. Söz alan arkadaşım hem gündemin ikinci maddesi, yani stajlarla ilgili genel tebliği ile ilgili değerlendirmesini sunabilir, hem de genel mesleki sorunlarla ilgili düşüncelerini ifade edebilir. Bunu belki daha pratik bir şekilde yapabiliriz. Eğer genellikle kabul buyurursanız onu o şekli ile yapalım. Bir de başka bir sözleri sınırlandırmaya gerek görmüyoruz, özellikle üç gündür burada olan arkadaşlarımızın genel bir isteği, konuşmalarını kısa olması tekrardan kaçınılması yönünde benden istekleri oldu, bende onu sizin bilginize sunuyorum, benim ne süre konusunda, ne de ar-

15

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

kadaşlarımızın konuşması konusunda özel bir telkinim yok yıllardır hep beraberiz. Hemen arkadaşlarımıza söz verelim. Buyurun efendim.

Hasan DEMİR Muğla SMMM Oda Başkanı - Sayın Başkan, değerli meslektaşlarım hepinizi saygı ile selamlıyorum. Şimdi bu stajla ilgili tebliği dün ben buraya gelirken odaya uğramam sonucu edindim fazla, yüzeysel okuma dışında derinlemesine yorum yapma imkanım olmadı ancak daha önce Odalar Birliği yönetim Kuruluna gönderdik stajlarla ilgili görüşümüzü Yönetim kurulunda, görüşülmesi dileği ile fakat öğrendiğim kadarıyla Yönetim Kurulu toplantısında gündemin dolu olması nedeni ile bu görüşülmemiş. Burada ben kısaca oda yönetim kurulumuzun stajlarla ilgili yıllardan beri olan sorunların çözülmesi tebliğde yer alması açısından sıralamak istiyorum. Tabi buna bu konu ile ilgili görüşlerini söylemeden önce Sayın Başkanımızın belirttiği mali konu ile ilgili bir iki hususa değinmek istiyorum, çünkü çok acil bir durum parasal olanaklar olmadan Sayın Başkanımızın belirttiği gibi böyle toplantılar dahi yapılmaz. Bu nedenle odalardan geçiyor, odaların mali bütçesinden geçiyor parasal sorunların çözülmesi bundan önceki Birlik Yönetimimizin hazırladığı genel kuruldan geçen aidatlarla ilgili yönetmelik bence odaların elini kolunu bağladı, acilen önümüzdeki mali genel kurulda tekrar bu yönetmeliğin değiştirilmesi gerekiyor. Eski hali ile tekrar gündeme gelmesi gerekiyor örneğin nispi aidatlarımıza mali açıdan bir rahatlık sağlıyordu. Birincisi ikincisi de biliyorsunuz genel kurullarda yapılması nedeniyle, ilçe seçim kurulunda listelerin önceden verilmesi nedeniyle de aidat borucu olanlar maalesef ge-

16

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI nel kurullara katılıp söz almak, kurullara seçilme yetkisine sahip oluyorlar. Bu da eski yönetmelikte, üyelerin kurullara seçilme ve oy kullanma zorunluluğu getirmesi nedeniyle de aidatların odaya ödenmesi zorunluluğunu getiriyordu ve odaların mali açıdan rahatlamasına neden oluyordu o nedenle bence eski yönetmeliğin o aidatlarla nispi aidatlarla iki taksit değil tek taksit ve nisan ayı olması yönünde tekrar bir yönetmeliğin çıkarılması gereğine inanıyorum. Bu hazırlanan stajlarla ilgili yönetmelikte tebliğde Limme mezunlarının kabul edilmemesi hususu gerçekte bizim odamızın da öteden beri savunduğu bir görüştü onu olumlu olarak görüyoruz. Ayrıca vergi inceleme yetkisi almış olanlardan mal müdürleri ibaresi yerine bağımsız vergi dairesi olmayan yerlerdeki mal müdürleri ibaresi konması daha uygun olur yanlış anlama olmaması açısından, kamu kuruluşları muhasebe birimlerinde bence hangi kamu kuruluşları olduğu açıkça ifade edilmeli çünkü tebliğ ve yasada kamu kuruluşları ibaresi geçiyor, fakat yönetmelik ve yasa da bu ibare geçiyor, tebliğde de aynı ibare geçerse tebliğin bir anlamı kalmaz. Bence kamu kuruluşları madem, tebliğ bence çok açık, bir şekilde ifade edilmelidir. Ferdi bilançosu ve mükelleflerin yanında çalışanların staj yapmayacakları anlaşılıyor tebliğden bu olumlu bir olay ancak bu hususunda bence açıkça ifade edilmeli, hiçbir mahsuru yok ferdi bilanço usulüne tabi olanların yanında mükelleflerin yanında staj yapılmaz ibaresi açıkça konulmalı. Çünkü o istenen belgelerde zaten ferdi işletmelerde staj yapılmadığı ortaya çıkıyor ancak açıkça ifade edilmeli. Ayrıca mali denetimden sorumlu olanlar bölümünden tebliğde ki bölümden, işletmenin denetçileri hususunda da aynı şekilde, hangi işletmeler diye detaylı bir şekilde açıklanmalı. İşletmelerde denetim ve gözetim altında yapılan stajlar hususu bence olumlu, sözleşme ve makbuzların odaya ibraz edilmesi,

17

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

gerçekten bir problemi ortadan kaldırır görüşündeyim ancak bu makbuzlar ibaresi aylık olarak odaya verilmeli şeklinde getirilirse daha olumlu olur görüşündeyim. Bunun dışında genel olarak, görüşlerimi söylemek istiyorum yasanın 5-c maddesi serbest muhasebeci olmanın şartlarını sayarken ticaret lisesi, maliye meslek lisesi mezunları staj şartını yerine getirmiş olmaları halinde sınav şartı aranmaksızın sadece serbest muhasebeci unvanı ile çalışırlar diye bir ibare var, bu ibare ile sınava girip 60 puan almak şartı arasında bir çelişki var bizim oda olarak görüşümüz 2 yıl, 4 yıl, 6 yıl, stajını bitirdikten sonra yasanın bu maddesine göre serbest muhasebecilik ruhsatı almak istiyorum diye odaya başvurup, bu başvurusu reddedilen kişilerin yargı yoluna başvurmaları sonucu bu haklarını elde ederler görüşündeyiz. Bu konuda Birlik Yönetimi tarafından çözüm getirilmesi gerekiyor, 2, 4, 6 yıllık stajını bitiren aday meslek mensuplarının staj bittiği sürece şu an 6 yılını bitiren yok, 4 yılını bitiren yok, ancak 2 yıllık stajını bitiren aday melek mensupları var. Sıkça karşılaştığımız bir sorun, buna da bir çözüm getirilmesi gerekiyor. 1 Ağustos 1991’de stajına başlamış, 1 Ağustos 93 geliyor iki yıllık staj süresi bitiyor odanın bilgisi olmadan iki yıllık staj süremi doldurdum diye ayrılıyor iş yerinden bu mümkün müdür? Staj yönetmeliğinde bir madde daha var sınavını başarı ile tamamlayan ada meslek mensubu ilişiğini keser deniyor ancak üç kez sınava girmesi sonucu başarılı olan aday melek mensubunun stajı 3 yıl gibi bir süreye çıkabiliyor bu konuda açıklık getirilmesi gerekir görüşündeyiz. Ayrıca en büyük problem eğitim problemi, okul bölümü problemi çünkü öteden beri oda olarak ileri sürdüğümüz görüş yasamızın 5-a maddesindeki eğitim kurumları olayı gerçekten çok geniş kapsamlı Türkiye’deki yüksek okulların yüzde 90’ı iktisat üzerine, o nedenle bizim meslekte bugün olmasa bile gelecekte büyük bir enflasyon yaşanacak. Şu anda sağlamaya çalıştığımız mesleki birlik,

18

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI disiplin haksız rekabetin önlenmesi birkaç yıl sonra kesinlikle hiçbir mücadele verilmemiş gibi ilk noktaya gelinmiş olacak. Çünkü demin dediğim gibi, çünkü hukuk fakülteleri, tıp fakülteleri yüksek okulların oranı içinde yüzde 3, yüzde 4 gibi bir oran fakat maalesef bizde yüzde 90 ve her iktisat fakültesi diplomasını veren kişi stajyer olarak kabul edilebiliyor Türkiye’deki iş olanaklarını göz önüne getirirsek maalesef muhasebecilik mesleğine başvuru bir hayli fazla bu nedenle yasadaki biz öteden beri uyguladığımız bir olayı yasa da hangi okullar yazılı ise bu okulları sadece staj için kabul ettik. Tabi çok problemler yaşandı, itirazlar Bakanlık nezdinde Odalar Birliği nezdinde bazı bölümler konusunda da stajyerlerin itirazları kabul edildi. Odalar Birliği tarafından çünkü, Ziraat Fakültesi diploması ile başvuruyor, gerekçe ziraat fakültesi diploması ile başvuruyor altında ev ekonomisi ya da hiç anlamadığımız bölümler mutlaka muhasebe dersi görülüyor ancak, mesleğin geleceğinin garanti altın alınması amacıyla kesinlikle kalıcı çözümler bulunması gerekir eğitim konusunda. Yine stajdan sayılan süreler konusunda çok çeşitli uygulamalar var pratikte yine yönetmeliğin 11. maddesinde staj için odaya başvurma zorunluluğu var hem stajdan sayılan halleri kabul ediyoruz hem de stajların oda bilgisi dahilinde yapılması gerekiyor bu konuda biz Muğla Odası olarak sık sık stajyerlerle yada aday melek mensupları ile yada ruhsat için başvuran ben yasanın 6. maddesinde belirtilen staj süremi doldurdum falanca şirkette bitirdim ruhsat almak için başvurular yapılıyor biz tabi ret ediyoruz itiraz dosyaları Odalar Birliğine gönderiliyor tabi bugüne kadar olumlu, olumsuz bir sonuç gelmedi Birlikten. Buradaki dosyalarla ilgili. Burada bir çelişki var tabi bizim görüşümüz tabii mutlaka odanın bilgisi dahilinde şirketlerde de olsa meslek mensubu yanında da olsa yapılan stajların mutlaka oda bilgisi dahlinde ol-

19

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

ması gerekir. Yine bize göre bir çelişki tabi ben bunları sıralarken tebliği amacına yönelik başlangıçta söyledim bu yasa ve yönetmelikle ilgili çelişkili hususları söylemeye çalışıyorum belki mali genel kurulda düzeltme yoluna gidilebilir düşüncesi ile yine 6. maddeye göre staja başlayan adayın muhasebeyi yönetin kişi olduğunu gösteren belgeler ibaresi yer alıyor şu anda arkadaşlar hiç bir oda da şirketlerde staj yapıyorum ben muhasebeyi yöneten kişiyim diye başvuran arkadaşların hiçbiri muhasebeyi yöneten kişi değil. Şirket genellikle aile şirketleridir. Çoğu Türkiye’deki şirketlerin karar defterine alınıyor yasadaki ibareyi uygun olarak muhasebenin birinci derecede sevk ve idaresinden sorumludur diye noterden tasdik ediliyor, bir ticaret gazetesinde yayınlanıyor ve sorumludur. Okulu yeni bitiren bir kişi muhasebeden sorumlu muhasebeyi yöneten kişi olmamalı. Yine yönetmeliğin 11. maddesinde bir çelişki var eski yönetmelik doğru idi, staj yönetmeliğinin bu maddesi doğru idi 1 Ağustos 1992 tarihli yönetmelik yanlıştır bu husus gözden kaçmış başvurular mart, temmuz, ekim aylarında yapılır deniliyor ve nisan, ağustos ve kasım aylarında başlanır deniliyor ancak öbür maddelere daha sonraki maddelere geldiğiniz zaman başvurulan ayın sonraki ayı odalar başvuruları değerlendirirler der yani bir aylık bir süre yani oda yönetim kuruluna bir yetki veriyor yönetmelik burada da stajyer hakkında işte araştırma bilgi olayı ilan askı olayı söz edilmek isteniyor ancak mart ayında staja başvuran bir aday meslek mensubunun oda yönetim kurulu 7 Nisan’da, 7 Nisan - 14 Nisan tarihleri arasında askıya çıkartma yetkisi var ilk 7 gün içinde 7 gün süreyle yani 14 Nisan’da askıdan indireceksiniz. Burada yine eski yönetmelikteki maddenin uygulanması gerekir görüşündeyiz. Ayrıca Geçici Kurul zamanında çıkarılan, bazı özel yazılar verilen görüşlerin bence hiçbir hükmü yoktur arkadaşlar çünkü o yazıların nasıl verildiğini hangi amaçla verildiğini ve şahıslara özel olarak verildi-

20

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI ğini biz biliyoruz. Bu nedenle bazı uygulamalarda Geçici Kurulun yaptığı uygulamaları değil şu anda bizim mesleğimize hangi olay uygunsa buna uymak zorundayız. Ticaret lisesi öğretmenlerinin bence meslek kapsamı içerisinde olmaması gerekir şu anda ticaret lisesi öğretmeni ya da ticaret lisesi öğretmen okulu mezunu olan arkadaşlarımız serbest muhasebeci yada mali müşavir unvanında olabilir bu hiç bir şeyi değiştirmez. Bence ancak ticaret lisesi okulunu bitiren bir kişi öğretmen olmak için bitirmiştir ha öğretmenlik yapmıyordur şu anda muhasebecilik yapıyordur fakat kalıcı olarak, biz bu tebliğe bunu açıkça koymak zorundayız yani öğretmeni öğretmen okuluna giren bir kişinin baştaki ilk görevi öğretmenlik yapmaktır ha şu anda nasıl ticaret lisesi mezunu ilk okul mezunu yada hiç bir okul mezunu olmayan yapıyorsa bu da geçici maddelerden kaynaklanan bu olayı kalıcı hali getirmemeliyiz. Sayın Başkanımız belirttiği gibi son olarak ifade etmek istiyorum ada meslek mensuplarına yapılan ödemeler vergi ve sigorta primleri dışında çıkarılması gerekir ayrıca iş kanununa tabi olunmaması gerekir aday meslek mensuplarının en az asgari ücret ödeme mecburiyetiniz var yıllık izin olayı var, günde 8 saat çalışma söz konusu bu nedenle hem o maddeni, çıkarılması gerekir, bu gün avukatlık stajyerlerinin yoktur bu olay, hemde vergi ve sigorta primlerinden muaf olunması gerekiyor ödenen ücretlerden ve ücret konusunda asgari ücret diye bir zorlama bence olmaması gerekiyor. Niye sonuç olarak bu arkadaşımız bizim için değil kendisi için staj yapıyor. Kendisi için staj yapan bir kişi için meslek mensubu o arkadaşlarımızın bence yük altına girmesi bence hiç doğru değil. Hepinize teşekkür ediyorum.

21

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

Hasan GÜLER Samsun SMMM Oda Başkanı - Sayın Başkan, sayın yönetim kurulu üyelerim, değerli arkadaşlarım ve değerli yöneticiler staj yönetmeliğine ek olarak gönderilen tebliğ elimize gelirken ulaştığı için burada araştırmasını yaptım şöyle bir okudum, bu okuma sırasında zaten biraz önceki arkadaşım birtakım şeylerden bahsettiler ben genel şartlarda meslek mensubu olabilmenin, genel şartları şunlardır diyor ve g maddesinde 3568 sayılı yasa staj yönetmeliği, staj esasları giriş sınavında en az 70 puan almak gerekir der. Şimdi bu 70 puan acaba staja giriş esnasında mı almak gerekiyor, yoksa değerlendirme yoklamalarının toplamı mı bunu anlayamadım. Yönetmelikte de staja giriş sınavı konusunda herhangi bir ibare bulamadım bu bir, ikinci madde de özel şartlanın bendinde serbest muhasebeci mali müşavir olmanın özel şartları deniyor ve en son paragrafında da birtakım okulları yazmış bu kapsamda onlar serbest muhasebeci adayı olarak staj yapmak üzere başvuramazlar der. Şimdi acaba hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe mezunu olduktan sonra iki senelik stajını tamamlayan bu yüksek okul mezunları iktisat, maliye, işletme, muhasebe mezunu olduktan sonra iki senelik stajını tamamlayan bu yüksek okul mezunları istedikleri halde serbest muhasebeci adayı olmazlar mı, bunu da anlamadım bir de Sayın Genel Başkanımızda söyledi mali genel kurulda tabii stajyerlerin meslek mensuplarımıza gerek sigorta açısından gerekse mali açıdan çok büyük bir külfeti var. Ancak yine bahsettiler bunun ücretiz olarak kabul edelim konusuna ise biz kendimiz sigorta, Sosyal Sigortalar mevzuatına kendi kendimizi ihbar etmiş olabiliriz, biliyorsunuz idari para cezalarının artış olduğu bu dönemde zaten sosyal sigortalar kapsamına, kapsamı altına almıştır. Bu konuda ben özellikle Samsun’da bir görüş al-

22

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI dım Sosyal Sigortalar kapsamına dahil Mersin’deki daha önceki yönetim kurulu tarafından bize gönderilmişti, Mersin’de Sosyal Sigortalar kapsamına dahil değil diye bir görüş vardı. Bu konuda benim alternatif bir önerim var Mali Genel Kurulda bu konu olabilir mi, olmaz mı? Onu sizin takdirlerinize bırakıyorum. Belli bir konu altında toplayıp ta aynı ticaret liselerinin beceri eğitim kursuna tabi olan stajyerler gibi yüzde 30 verilir veya yüzde 40 verilir gibi bir hüküm altına alınıp bundan sigorta ve vergi kesilmeleri uygulanabilir mi? Bu düşünülebilir mi? Bu konuyu ben alternatif öneri olarak getiriyorum. Bunun haricinde tabi yasada belirtildiği için özellikle aday meslek mensuplarının staj süreleri çok uzun, bu da yasa değişikliğine tabi olduğu için bu konuda da herhangi bir şey söylemek istemiyorum. Bunun haricinde bu tebliğ hakkında görüşlerim bu kadar. Ancak eğer müsaade ederseniz mesleki sorunlarımızı da burada izah etmek istiyorum, şimdi efendim ben öncelikle şunu belirteceğim, daha önceki yönetmelikte biz meslektaşlarımıza alındı makbuzu ibaresini koymuştuk bu da emanet para için geçerliydi. Ancak son zamanlarda meslek mensuplarımızın kucağında top geliyor ve top bizde kalıyor nedenine gelince işte 13 Mayıs’ta çıkan SSK’nın çıkartmış olduğu idari para cezaları yine yakın zamanda 20 Haziran ,25 Haziran ve pardon 20 Temmuz- 25 Temmuz da memurların yapmış olduğu eylem yine bizim meslek mensuplarımızı çok ağır bir yükün altına sokmuştur, manevi bir yükün altına sokmuştur. Benim önerim şudur ben diyorum ki; bu para alışverişlerini biraz önce Sayın Genel Başkanımızın da söylediği gibi acaba mali genel kurulda buna ait böyle bir tebliğ veyahut ta yönetmelik çıkartılabilir mi? Mükelleflerden bu emanet paraların veyahut ta beyannamenin getir götürünü bizzat kendilerinin maliye ye veyahut ta Sosyal Sigortalar Kurumuna getiril-

23

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

mesi konusunda şimdi buna ilaveten de şunu söyleyeceğim bir anım var; Samsun’da yakın bir hafta on gün öncesinden, maliyedeki memurlar dediler ki Başkan sen bize destek vermiyorsun dedim ki, ne desteği istiyorsunuz dediler ki, siz genel merkezinize durumu bildirmiyorsunuz. Ben Sayın Genel Başkanıma durumu bildirdim ve kendileri de isterseniz Maliye Bakanlığı’na durumu ileteyim kendilerine bunu söylediğim zaman bana ertesi günü teşekkür ettiler, ertesi gün geldiklerinde birkaç tane şef Sayın Başkan böyle böyle biz bir karar aldık nedir dedim, kararınız bu da enteresandır dediler ki, sizden mükelleflerden gelen beyannamelerin arkasında imzanızı görmediğimiz beyannameleri geriye göndereceğiz dediler. Bize bu konuda destek verir misiniz veririm dedim. Sizin anlınızdan öperim ben dedim ama bunu benim taşıyabileceğim bir yükte olmasını isterim yani mükellef geldiğinde git bunu imzalattır gel beyannameni dediğinizde eğer üst merciler tarafından bu konuyu sen mi irdeliyorsun dediği zaman ben ortada kalırım dedim ama siz münasip bir lisanla, bunu zaten biliyorsunuz dedim, dediği, bu konuda meslek mensuplarınızın daha ziyade imzasız beyanname getiriyor ben bazı toplantılar da dile getiriyorum bizim içimizde de var bazı meslek mensuplarımız müşteri bildirim formlarında ben yapmış olduğum bir denetim neticesinde 70 tane müşteri bildirimi var, kendisine gidiyorum 150 tane çıkıyor özellikle ben noterlerden alıyorum, onun için sakın sıkıntıya düşmeyin dediler ben düşmem siz merak etmeyin dedim. 1 Ağustos’tan itibaren bu işe başladılar neticesi inşallah hayırlı olur. Bir de özellikle benim çok vurguladığım bir konu var bu konuda, bana çok öneri geliyor. Üye aidatları konusunda bilhassa, bizim onlara karşı vefa duygusu besleyeceğimiz bazı emekli abilerimiz, üstatlarımız bu üye aidatları biz asgarisini alıyoruz. 315 bin lira geçen seneye mahsus ödemiyorum diye serzenişleri var. Acaba buna belli bir miktar indirim yapılıp, yapılmayacağı-

24

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI nı yönetime bıraksak bir indirim söz konusu olabilir mi? Benim buraya geldiğim toplantıda da birkaç arkadaşımız geldi söyledi. Abimiz üstadımız söyledi, bazı arkadaşlarımız biliyor 315 bin lirayı ödeyemiyor adam, bu konuda bilemiyorum sizin düşünceleriniz nelerdir? Bir de devamlı artan hayat standardı yönünden bazı meslek mensuplarının, çalışanlar kütüğüne kaydını yaptırdıktan sonra bu büyük sorun haline geldi asgari ücrete uymuyor ve asgari ücretten para almasına rağmen, asgari ücretten makbuz kesip diğer hakikaten iyiniyetli çalışan meslek mensuplarımıza, haksız rekabette bulunuyorlar bu konu hakkında bir türlü tedbir alamıyoruz? Bilemiyorum bu diğer odalarda da böyle midir? Yine defterdarlık bünyesinde yapılan incelemelerde Sakarya Odasının daha önceden müracaat ettiği 3568 sayılı yasa yürürlüğe girmeden Sosyal Sigortalar Kuruman tabi olup da, primini kesintisiz olarak ödeyenler serbest meslek faaliyetinde de bulunabilir hükmü altında bir tane maliye müfettişi odamız ihbarda bulunup, hem serbest meslek faaliyetinde bulunuyor, hem de ücretli olarak çalışıyor diye odamıza müracaat etmişlerdir ve biz bu arkadaşı disiplin kurulana verdiğimizde kendisi bize o genelge ile gelmiştir ve beni disiplin kuruluna veremezsiniz demiştir. Bu konuda da biz bir çıkar yolu bulamadık. Acaba serbest meslek erbabı olarak faaliyette bulunduğu sırada yine ücretli olarak çalışa bilir mi? Bu genelgeye göre SSK’nın bu genelgesine göre, benim söyleyeceklerim bu kadar hepinize teşekkür ediyor, saygı ve selamlarımı sunuyorum.

25

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

Ali KARAMİL Denizli SMMM Oda Başkanı - Sayın Başkan, değerli meslektaşlarım, geçte olsa kürsüye gelmişken azıcık misafirlikten ev sahipliliğinden birkaç söz etmek istiyorum. Buraya geldiğiniz için öncelikle teşekkür ediyorum ve bu geçirdiğiniz 4 gün boyunca birtakım aksaklıklarımızdan dolayı gerek otel yönetiminden gerek bizim ulaşamadığımızdan dolayı aksaklıklarımızdan dolayı sizlerden özür diliyorum. Başkanlar Kurulu Toplantısı daha önce tetkik edildiği gibi saat 14’de başlayıp benim kedi hesaplarıma göre bugün akşama kadar devam edeceğiz, akşam yemek için burada kalınacağı ve yarın ayrılacağı var sayılmıştı. Buna göre Denizli Odası olarak tüm programımızı bu sisteme göre kurmuş, bizim programımızda da yarın sizleri Pamukkale ve Denizli civarını gezdirerek birkaç ucuz alışveriş merkezinden birtakım şeylerin temin etmenizi ağlamak üzere programlamıştık. Ancak gördüğüm kadarıyla bu 4 gün içerisinde başkanlarımızın epeyce yorulduğunu ve sıkıldığını gözlemledim, gerçekten sıkıldınız çünkü modern hapishane gibi girdik akşama kadar toplantılar, akşam o yorgunlukla insanlar kendini havuza attılar daha sonra apar topar bir yemek faslı ve geceye de gezilecek hiçbir yer kalmadığı için insanlar zoraki burada. Tabii bu olumsuzlukları çok geniş kapsamlı bir seminer etkileri olarak görüyorum, inşallah bir dahaki Denizli’de yapılacak toplantıda istediğimiz hedeflere yani ulaşabileceğimiz birtakım şeyleri sizlere ortak etmek istiyorum. Şimdi stajlarla ilgili görüşlerime geçmek istiyorum, acaba bu konuda Nevşehir’deki gibi bir sistem yanlışlığı mı yapıyoruz diye bir kuşkum var. Nevşehir’de de şirketleşme tebliği konusunda da saatlerce konuştuk, saatlerce konuştuktan sonra herkes bildiği veya bilmediği gördüğü veya görmediği konular hakkında birta-

26

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI kım laflar etti. Yaklaşık 4-5 saat sonra Masum Bey sözü alarak tebliğin amaçlarını neler içerdiğini, nelerde eksiklikler fazlalıklar olduğunu, nelerin düzeltileceğini hatta düzeltilmiş olduğunu ifade etti. Benim şahsi kanıma göre şu anda tekrar bu tür bir uygulamanın yapılmasını istiyorum, bu tebliğde ne amaçlandı her şeyden önce nelerin yapılması veya yönetmelikten farklı olarak bu tebliğin içine neler sıkıştırıldı. Tam olarak dikkatli olarak izleyemeyen arkadaşlarımız için, özellikle benim için ben bunu bir türlü düzenli inceleyemedim bunun öncelikle açıklanmasını istiyorum. Bu arada hemen kısa kısa aldığım notları kısa olarak geçmek istiyorum, Hasan Beyin dediği gibi okullar konusunun tek tek isim isim YÖK’ten temin edilerek, açıklanmasını ayriyeten geçtiğimiz yönetmeliklerde olan mali müşavirler için ara yoklama sınavlarının şimdiye kadar hiç yapılmadığı bu tebliğde de böyle bir şeyin söz konusu olmadığını nasıl yapılacağının, nasıl olacağı konusunda bir maddeye rastlamadığımı staj yapılırken stajyerin yanında bulunduğu meslek mensubunun değiştirmedeki veya geçişlerdeki, uygulamanın nasıl olacağı, staj bittikten sonraki sınava girme süresinin ihtiyari mı olduğunu bir türlü göremiyorum. Çünkü stajlar bitiyor, sanki insanlar stajı bitirdikten sonra önlerinde sonsuz bir zaman süreci varmış gibi geliyor bana, ayrıyeten SMMM sınavını bitiren arkadaşların kendilerini ekonomik olarak, kendilerine olanak yaratabilmek için SMMM sınavlarının zorluğuna istinaden biran önce ara yoklama staj değerlendirme sınavlarını vererek, SM olarak mesleği icra etmelerini daha sonraki süreç içerisinde SMMM sınavına girmek istemeleri gibi bir fiiliyatta var bu durumda ne düşünülüyor. Yine benim gördüğüm, staj esasları giriş sınavındaki 70 puan uygulamasının, neleri kapsadığı gibi staj tebliği ile ilgili almış olduğum kısa notlar. İzin verirseniz buraya çıkmışken diğer konulardan da bir nebze bahsetmek istiyorum, demin Hasan Bey para tahsilatı ve yatırılması ile ilgili sıkıntılar-

27

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

dan bir parça bahsetti şimdi bu temelli olarak kaldırılabilir mi? O konuda ciddi kuşkularım var. Çünkü meslektaşlarımız rekabeti sadece bu işlemle verebiliyorlar. Buna üyelerimizin destek vereceğini zannetmiyorum, bunu genelde kaldırdığınız zamanda işte disiplin soruşturması gibi birtakım sıkıntıların çıkacağını tahmin ediyorum. Ancak burada bizim Denizli olarak en büyük şikayetimiz paraların muhakkak suretle nakit olarak tahsilini istemeleri, vergi dairelerinin bu konuda çeşitli yazışmalar yaptık, Birliğimize de bu konuda en az üç kere, dört kere yazı yazmışızdır. Bizzat muhasebeciler paralarını topladığımız vergileri için tek bir bloke çek ile vergi ödemek istiyoruz. Çünkü günümüzün terör olaylarının artık her tarafı hakimiyet altına aldığı bir ortamda muhasebecilerin ufacık personelleri ile gönderdiği bir çanta dolusu para es kaza çalındığı veya kaybedildiği taktirde bunu nasıl kıt mali güçlerimizle karşılayabileceğiz, bu büyük bir problemdir. Bunun birlik bünyesinde tekrar, rica ediyorum. Maliye Bakanlığı’nda bizzat bu konunun takip edilmeli ve bir an önce bizim bu ağır sorumluluktan kurtarılmamız gerekmekte. Bunun peşinden geçici maddelere göre hala mesleğimize başvurular vardır biliyorsunuz, başvurularda da anlamının ne şekilde olduğu bilmediğim bir şekilde Birlik Yönetim Kurulunda, başvuru itiraz dosyalarının tek tip olarak itiraz edilmeli ve tek tipte de işte itiraz ediyorum. Şimdi insanlar itiraz ederken birtakım dayanaklara istinaden itiraz edeceklerdir. Hatta dosyaların Birlik tarafından da red ya da kabul gerekçelerinde açıklamalı olarak bulunmalıdır diye düşünüyorum, bilmiyorum bu hukuksal olarak bir takım boşluk yaratmak için mi böyle bir uygulamaya gidilmek isteniyor onu kendi takdirlerine, benim kanaatim bunu bir takım gerekçeler verilmesi ve insanların serbesti halinde olması. Ayriyeten Birlik Disiplin Kurulumuz ne yazıktır 3 senedir çalışmamıştır. Benim

28

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Denizli Odasında vermiş olduğum 3 tane 6 ay meslekten men cezam var hala daha uygulanmamıştır. Birlik Disiplin Kurulu tarafından bunlara ne zaman bakılacak ne zaman itirazlar sonuçlanacak veya kabul olacak yine genel kurullara gittiğimiz zaman biz disiplin kurulundan şikayet mi edeceğiz, bu konulara ivedilikle bir takım çalışmaların yapılmasını dilemekteyim. Evet arkadaşlar daha fazla vaktinizi almayıp çok kısa geçmek istedim, hepinize teşekkür ediyorum.

Cemal GÜLTEKİN Antalya SMMM Oda Başkanı - Sayın Başkan, değerli başkanlar Antalya Odası olarak sevgi ve saygılarımı sunmak istiyorum. Gerçekten 4-5 gündür yorulduk fazla vaktinizi almak istemiyorum. Birkaç konuya değinmek istiyorum Sayın Oda Başkanımızın ifade ettiği Türkiye’deki okullarımızın yüzde 95’lere varan iktisat bölümlerinde, mezunlar okulları, ticaret lisesini, maliye meslek lisesini ve akademileri bitiren arkadaşlarım hemen sanki bu meslekte çok büyük para kazanılıyormuş gibi, bir rekabet ortamı ile odalarımıza müracaat ediyorlar. Örneğin Antalya Odamızda şu anda 4 bin 555 adet stajyerimiz var. Şimdi burada ayrıca diyoruz ki, geleceğimizin gerçek muhasebecileri diyoruz bu arkadaşlara ama maalesef sayın oda başkanımızın ifade ettiği gibi bitirdiği okullar ev ekonomisi vesaire. Tabi şimdi okuldaki dalında muhasebe kelimesi geçiyor. Bu okullardan nedenli eğitim verildiğini bilmiyoruz, tabi şimdi bunu önlemek için bana göre stajyerlerin, staja müracaat ettikleri anda bir eleme sınavı yapmak gerektiğini düşünüyorum. Ayrıca çok önemli bir konu çok rahatsız oluyoruz stajyerler, gerek asgari ücretin meslek mensuplarımızın ücret vermeleri yönün-

29

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

den, gerekse staj esnasında bazı avantaj sağladıkları için hemen staj yerlerini değiştirmektedir. Şu tarihe kadar ya da şu yıllarda değiştirilebilir diye bir madde konulmasını istiyorum. Tabi diğer arkadaşlarımızda bunu vurguladı asgari ücretin 2,5 milyon gibi bir rakama yükselmesi bir yerde stajyerlerin staj yapmasını veya meslek mensuplarının stajyer çalıştırmasını caydırıcı bir yöntem getirmektedir. Ayrıca yine yönetim ve disiplin kurullarındaki sıkıntılarımızı da bunun bir tanesini size ifade etmeye çalışacağım, şimdi çıkan yönetmelikte odaya müracaatları 60 günde oda yönetimi cevaplandırması şartı getiriliyor ama bir disiplin kuruluna bir dosya gönderiyoruz, bakıyoruz ki 5 aydır disiplin kurulumuz bir dosyanın neticelenmediğini görüyoruz. Buna da bir kıstasın getirilmesini diliyoruz. Genelde diğer arkadaşlar belli düşünceleri burada ifade ettiler, hepinize saygı ve sevgilerimi sunuyorum.

Yıldırım Beyazıt AKHAN Konya SMMM Oda Başkanı - Birliğimizin değerli yöneticileri, değerli arkadaşlarım, 3568 sayılı yasada Birlik Yönetimimiz tarafından olgunlaşmamış konularda değişik bir perspektif getirilerek yeni yeni düzenlemeler yapılıyor. Bence bu mesleki standartların yükseltilmesine yönelik ciddi bir gözlemin ürünü olarak alınmalıdır. Ama yeni perspektifler getirilirken bir takım teknik özelliklere, dikkat etmek gerekiyor inancındayım. Bununla şunu anlatmaya çalışıyorum, Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik mesleği ile ilgili yeni düzenlemeler yapılırken eskiyi aratmama özellikle üzerinde durulması gereken bir hususu Sayın Muğla Oda Başkanımın tespitlerine bu noktada tamamen katılıyorum ve keşke eski yönetmelikleri neredeyse yeniden sokabilsek.

30

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Mesleğimizin kamuya mal olma süreci aşağı yukarı başlamış durumda, yeni yeni perspektifler açılıyor yeni projeksiyonlar oluşuyor yeni iş sahaları gelişiyor esasen olması gerekenlere doğru bir hızlı geçiş noktasındayız. Bu arada meslek adaylarımızın da bu hızlı geçişe hazır hale getirilebilmesinin ön şartlarından birisi staj konusunun çok ciddiye alınmasının gerekliliği hususunu gündeme getiriyor. Bu tebliğde öngörülen benim anladığım yanlış değilse staj öncesi sınav çok esaslı bir yeniliktir. Bu konu da Birlik yöneticilerini kutluyorum, bu yönetmeliğin özel şartlarını 3. fıkrasında bir çelişki sezdim. Belki daktilo hatasıdır. Serbest muhasebeci adayı olarak staja başvurulamayacağı ilkesinin serbest muhasebeci mali müşavir adalarına yönelik bir tedbir olarak bana göre kanunu zorlayıcı bir tedbir olarak geliştirildiği inancındayım. İkinci bölümün stajın hedefleri ile ilgili birinci fıkrasında mesleğin gerektirdiği inancındayım. İkinci bölümün stajın hedefleri ile ilgili birinci fıkrasında mesleğin gerektirdiği ahlaki nitelikler ve dayanışmayı yerleştirmek hükmünün, ahlaki niteliklerin neler olduğu ve hangi ilişkilerin dayanışma olduğu konusunda açılım yapılması bir takım sübjektif yaklaşımları ortadan kaldıracaktır. Staj sürelerini ve stajın süreklilik esprisini kesintiye herhangi bir gerekçe ile uğraması durumunda nasıl tanımlayabileceğimiz hususların netleştirilmesini, pratikte karşılaştığımız birtakım sorunlara tedbir olarak geliştiği inancındayım. Yangın, afet, tutukluluk, mesela doğum olabilir mi, askerlik olabilir mi? O konuda net bir şey almadık, onun açılması lazım. Lisans üstü eğitim yapanların mesela kamu yönetiminde lisans üstü eğitim yapanın muhasebe ile nedenli bağlantılı olduklarını çok net bir şekilde tanımlanması gerekiyor. İnşaat mühendisi birinin mali müşavirlik yapma ihtiyacını çok gülünç buluyorum ben ama ziraat mühendisi birinin mali müşavirlik mesleğine talip olmasını gülünç buluyorum ama bir hak doğmuştur veya doğacaktır. Kanunda da var, yönetmelikte

31

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

bu tebliğ ile bu konunun bence çok net olarak açıklanması lazım. Hatta lisans üstü eğitim tabanının mutlak 4 yıllık lisans eğitimi veren mesleki eğitim almış lisans mezunlarına dayalı olması esprisinin bu tebliğde net olarak ifade edilmesi gerekiyor. Şimdi teknik olarak tebliğ tekniğine bağıntılı maddeyi o konuyu tartışmaya açmadan önce ben ek olarak şunları vermek istiyorum, stajda ilişki kesme ölçüleri çok net olarak açıklanmalı. Yani değerli arkadaşlarımın aktardıkları staj bitim süresini takiben bir boşluk dönemi doğuyor o boşluk döneminin takvime bağlanması belirsizlikleri ortadan kaldıracaktır, birinci gerekçe bu olacaktır. İkincisi stajyerlerin özlük dosyasının şekil şartının da tebliğde açıklanması ve burada belki biraz arkadaşlarımızı eleştireceğim ama ücretsiz çalıştırma gibi bir konumun ortaya çıkması, medya aleminde, iş aleminden bizi eleştiren bir mantığın doğmasına sebep olacak, hem de konuyu bir sosyal yönü ile görmemize yardımcı olacaktır, ücret konusunu gündemden çıkartalım türü bir yaklaşımı tehlikeli bir yaklaşım olarak görüyorum. Bir de staj yeri değiştirmeleri bir anlamda bürolarımızı acemi olanlar için çırak merkezine dönüştürülüyor bir sene çalışıyor bir sene sonra daha iyi imkanlarla başka bir yer buluyor çekip gidiyor, ondan sonra da odaya müracaat ediyor ki ben staj yerimi değiştirdim. Yani ben bir sene emek vereceğim insanı belli seviyeye taşıyacağım bir sene sonra küçük bir menfaat ögesi ile büromdan başka bir iş koluna kayabilecek, burada bir statüko belirlenmesi gerekir. Stajyerin stajı yaptığı, staj veren kurumundan ayrılabilmesinin izne tabi olması lazım, muvafakat almadan staj yerinin değiştirilmemesi lazım. Tebliğde kimlerin yanında staj yapılamayacağı açıkça belirlenmemiş yok, yani öyle bir hüküm yok yönetmelikte var. Bir de staj verenin sorumluluğu açılmamış, stajyerin sorumlu olduğu gibi, staj vereninde sorumlulukları olmalı, stajyer nasılsa bana

32

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI gebedir buna bir takım angarya işleri yaptırabilirim gibi bir mantık doğmaz ama doğabilir. Bir de staj dosyasının iptal istemleri açıklanmalıydı yönetmelikte var bu, onlara bir takım cezai tedbirleri mi, yoksa idari tedbirleri mi uygulanacak. Bu konuda bir açıklık yok. Bir de çok pratik güncel olarak karşımıza çıkıyor, staj süre sinde eğitim kurumunun değiştirilmesi yani ticaret lisesi olarak müracaat etmiş bu arada açık öğretim fakültesinde öğrenci bir sene sonra diplomasını getirmiş benim pozisyonumu değiştirin diyor. Bu konuda bizim tespitlerimiz var. Çözümde üretmedik henüz bir belirginlik yok ayrıca tebliğde stajın başlangıcının hangi tarihe tekabül etmesi gerektiği konusunda tebliğde bir şey yok, bir açıklamanın getirilmesi lazım. Özellikle kanunun 6. maddesi ile ilgili, staj türünde şunu demek istiyorum kanunun 6. maddesine göre staj yapan bir insan birinci derece imza yetkisini 3 sene 5 sene evvelden taşıyor ise o günden bugüne gerçekten taşıyorsa, fili olarak taşıyorsa, staja başlama tarihi staj dosyasının oluşturulduğu tarihi mi, yoksa, o şartları taşıma tarihi mi yani fiili durum mu? Hukuki durum mu, o konuda bir netlik sağlanmıyor problemde oluyor. Zaman zaman stajyerlerle ilgili aktaracaklarım bu kadar. Son olarak genel mesleki sorunlara yönelik bir iki tespitimi aktararak sözlerime son vermek istiyorum. Değerli arkadaşlar, çok sevindirici bir gelişmedir mesleğimiz gerçekten aranan meslek olma yönünde, bakıyorsunuz emekli olması yaklaşan insan canı sıkılınca muhasebecilik yaparım diye belge müracaatında bulunuyor, bakıyorsunuz Sayın Antalya Oda Başkanımızın dediği gibi 550 tane stajyer müracaat etmiş, bakıyorsunuz ticaret lisesinde öğretmen kendi yapamıyorsa hanımının adına belge almış mesleği yapıyor. Yani çok özel konumu olan çok cazip bir meslek icra ediyoruz. Bu konuda şikayet falan etmiyorum bir rekabet ortamıdır, bu pastanın paylaşılması orta-

33

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

madır ve pastayı çalmakta çok kolay şu dönemde, küçültmekte çok kolay, işte ben o yüz bin liraya tutuyorsa ben 50 bin liraya tutarım dediği zaman işin rengi değişiveriyor. Tabi işverende kimin ne boyutta yetkin olduğu konusunda bir değerleme kriterine sahip değil. Ben yaparım dediğiniz zaman bir ölçeği yok. Tabi ciddi işletme hesabına göre defter tutuyorsa bu yaklaşımın boyutlarını takdir edersiniz. Elbette Birliğimizin bu konuda ciddi çalışmaları var, bizim oda olarak bölgemizde yaptığımız mücadele gerçekten verebileceğimiz enerjinin maksimum verilerek yapılıyor ama adliyede bir boşluk var gibi geliyor. Adliyeye intikal ettirilmiş olan bu tür tespitlerimizin iki senedir neticesini alamadık, sanıyorum mahkeme süreci, hakim karar veriyor diyor ki, bir tane almış olduğumuz şey var işin ehemmiyeti dikkate alınarak cezanın bir yıl tecil edilmesine gayri ciddi olarak görüyorum ya da medyada değeri yok gibi konunun bu konuda adliye ile olan ilişkilerimizin Adalet Bakanlığı ile olan ilişkilerimizin daha ciddiye alınmasından en azından çözümün kısa süreye oturtulması bağlamında faydalar getirir düşüncesindeyim. İş takipçiliği esprisi hepimizin ortak sıkıntısı, yani vergi dairesinde iş takip etmekten bürolarımızı da iş üretmeye zaman bulamadığımız, zamanlar oluyor. Bu mesleki gelenektir, maalesef daha değişik ifade ile sayısal çokluğun getirmiş olduğu bir hizmet türüdür. Bundan kurtulabilmenin yolları elbette var ama 10 senelik bir zaman sürecine ihtiyacımız var, bu konuda da fazla uğraşmaya falan gerek yok. Boşa vakit kaybederiz. Odamızın gelirleri ile ilgili ve Birliğimize aktarmaları ile ilgili Konya odamızın çok özel bir özelliği var. Biz o konuda hassas davranıyorduk, bu sene yoğun bir harcamamız oldu ama diğer odalarımızdan Birliğimizin bize hizmet edebilmesi için, Türk ticaret alemine hizmet edebilmesi için, Türk vergi mevzuatına hizmet verebilmesi için mutlak suretle paraya ihtiyacı var. Buna canı gönülden katılıyorum, biz bölgelerimizde bunu yaşıyoruz.

34

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Bir panel düzenlemenin maliyeti bölge bazında en az 30 milyon, bunu Birlik bazında düşünürsek sayın başkanların gerekli hassasiyeti göstermesi gerektiğini kendileri de kabul edecektir, ben hepinize saygılar sunuyorum.

Ender ŞENOL Kocaeli SMMM Oda Başkanı - Sayın Başkan, Birliğimizin çok değerli yöneticileri, sayın başkan arkadaşlarım, oda temsilcisi arkadaşlarım hepinizi kendim ve oda mensubu arkadaşlarım adına selamlıyorum. Ve bir teşekkürle başlamak istiyorum sözlerime, müsaade ederseniz, üç günlük 4 günlük bir eğitim semineri dolayısı ile buradaydık, hazırlayanlara, katkıları olanlara, bizim yükümüzü çekenlere tüm özürlerine rağmen teşekkür ediyorum. Başta Sayın Başkan olmak üzere Denizli Odasına teşekkür ediyorum, Sayın Ali Karamil’in şahsında oda sekreteri arkadaşımızın evvelki günkü kaybı dolayısı ile başsağlığı diliyorum, kardeşini kaybetmesi dolayısı ile. Çok kısa olarak staj yönetmeliğindeki benden önceki arkadaşlarımın söylediklerini tekrar etmeksizin birkaç düşüncemi ifade etmek istiyorum, oda ruhsat sahibi serbest muhasebecilik faaliyetinde bulunan bir arkadaşımızın bu çalışması süresi içinde lisans diploması alması halinde meslek şartlarına uygun bir lisans diploması alması halinde SMMM olabilmesi için staj süresinin yaptığı faaliyetlerin, staj süresinde sayılabilmesi mümkün müdür? Yaptığı yasal süre içerisinde o buraya girebilir mi? Diye bir not ifade etmek istiyorum. Ufak tefek hatalar her halde gözden geçirilerek yapılacaktır ama genel şartların g fıkrasında zannediyorum bir cümle düşüklüğü var gibi geliyor bana. Sayın Başkan

35

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

3568 sayılı yasa, staj yönetmeliği, staj esasları giriş sınavında en az 70 puan almak ben arkadaşlarıma katılıyorum sınavın getirilmiş olmasını çok olumlu bir olgu buluyorum. Orada acaba staj yönetmeliği hükümlerine göre hazırlanan staj şartları gibi mi hepsi peş peşe geliyor, yasa yönetmelik şey gibi falan ikinci sayfada ilkeler metninin c maddesinde de stajını başarı ile tamamlayan aday meslek mensupları meslek mensubu olamazlar diye bir şey gelmiş daktilo hatası doğal olarak. Birde eski terimleri görmüştüm sayın başkan hiç olmazsa yanlarına yeni terimleri koymak suretiyle yeni düzenleme yapabiliriyiz, bizden sonrakiler onları anlarlar mı anlamazlar mı? Yasal düzenlemeler ile ilgili bazı şeyleri söylemek pek fazla gerekmiyor ama meslek mensubunun meslek mensubu ile ilişkilerini düzenleyecek sistemlerde ve düzenlemelerde özellikle parasal ilişkilerin düzenlenmesinde örneklemek gerekirse söyleyeyim meslektaşlarım içerisinde üç defa kesin olarak ve şiddetle sirküler yazı çıkartmak suretiyle, mükelleflerin parasal işlemlerini yapması yolunu da kaldırdık yapmıyoruz, bazı olayların oluşmasına istinaden bunların bunları yaptık ama zaman içerisinde gene yumuşadı. Gene bu işlemleri yapıyoruz çünkü önemli bir faktörü kendi mesleki ücretlerimizle o paraları gelişi sırasında tahsil edebiliyoruz. Bunu çok iyi disipline edebilirsek iyi belki o işten vazgeçebiliriz bilemiyorum. Meslek mensubundan, meslek mensubuna mükellef geçişlerinin düzenlenmesini temin etmek, söylenenleri tekrar etmemek bakımından aklımda olan bazı şeyleri söyleyebiliyorum pek fazla vaktinizi almadan sözlerimi bitiriyorum hepinize saygı ve sevgiler sunuyorum.

36

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Halil KOCACIK Sakarya SMMM Oda Başkanı - Sayın Başkanım, değerli yönetim kurulu üyeleri, muhterem oda başkanları arkadaşlarım, staj yönetmeliği ile ilgili herhangi bir şey söylemeyeceğim, diğer arkadaşlarımız bunları söyledi. Tabi sıkıntılı bir dört günü geçirdik bunun için toplantının da kısa olmasını asabiyen ben Sayın Başkanımızın konuşmasında vermiş olduğu kooperatiflerin denetimi serbest muhasebeci mali müşavirlere de verilmesi için çalışmalarda yapılmaktadır ifadesi bizi meslek mensubu olarak fazlası ile memnun etti. Çünkü geçen Sakarya’da maalesef bir kooperatif patlaması meydana geldi. 68 üyeli bir kooperatifin 470 kişiye aynı kooperatifi sattığını şahit olduk ve burada meslek odamıza büyük görev düştü. Sayın başsavcımız ağır ceza reisimiz ve valimizin istirhamları ile 5 kişilik bir bilirkişi oluşturarak bu işin içinden çıkmak için mücadele ediyoruz. Bu hesap raporlarını hazırladık ve maalesef kooperatif başkanının zimmetine geçirdiği para 14 milyar gibi bir rakam. Sakarya gibi ufak bir yerde bu kooperatiflerin maalesef ne yazık ki, denetimsiz veya hiç bir şekilde bir meslek mensubunun olmadığı denetim ve yönetimlerde oluşmamasından kaynaklanan bir olay. Böyle bir girişimin ticaretin yükümlülüklerinden alınarak bizlere verilmesi hem ekonomik açıdan hem meslek açısından hem de vatandaşlarımızın mağdur olmamaları açısından büyük bir atılım gibi görüyorum. İkincisi değerli Samsun Oda Başkanımız Hasan arkadaşımızın, Sakarya ile ilgili yanlış anlaşılmaması için söylüyorum bir tebliğ SSK tarafından çıkarıldığını ifade ettiler, bu tebliğ bizim 10 tane meslek mensubumuzun 1990 yılında emekli haklarını elde etmek babında Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından emeklilikleri iptal edilmiştir, bunları BAĞ-KUR’a kaydırıyorlardı. Bizde bu meslek

37

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

mensuplarımızı 25 yılını doldurmuş meslek mensuplarımızı haklarının giderilmesi bakımından yasamızın da yeni çıkması asabiyle Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğünde yapmış olduğumuz girişimler neticesinde bu on arkadaşımızın mağduriyetlerini önlemiş olduk ama bu demek değildir ki bundan sonra da diğer odalardaki veya diğer.... Ben Sakarya’dan salı günü hareket ettim, hareketimden önce şimdi açıklayacağı Nevşehir Odasında da Sayın Masum Beyle ayak üstü görüştüğümüz konuyu dile getirmek istiyorum. Malumunuz bağımlı çalışanlara ilgili sorunlarımız var, bağımlı çalışanların Sosyal Sigortalara geçiş durumları, BAĞ-KUR’da eğer kısa zamanda çıkması gereken kanun çıkmazsa maalesef biz oda başkanları olarak, yöneticiler olarak zor durumda kalacağız. Bağımlı çalışanların bordroya tabi olarak çalışmaları ama bunun dışında bağımlı olarak bizde kayıtlı olanların hiçbir sosyal güvenlik kuruluşuna bağımlı olmaksızın hiçbir iş yapmıyorsa vergi dairesinden kaydını sildirdi ise, hiçbir yerde çalışmıyor ise, belgesi varsa, bu kişinin durumu ne olacak. İsteğe bağlı sigortalılığa müracaat etmiş, BAĞ-KUR şu anda kaydını silmiyor ve bana bir müracaatı var bu müracaatında belgesini alınmasını istiyor benden, bende belgeyi alamıyorum işte buraya çıkmadan önce odaya her halde gelmiştir. Bütün haklarının eğer oda tarafından kaydının silinmemesi halinde doğacak bütün sorumluluğun odaya yıkmaya çalışıyor. Şimdi bu hususta değerli Birlik Başkanımız ve yönetim kurulu üyelerinden, BAĞKUR’la ilgili ve bağımlı çalışanlarla ilgili bu sorunun çözülmesi için bir çalışmanın yapılmasını yasada sicil kaydının her halde çıkacak olan BAĞ-KUR yasasında sicil kaydının kaldırılacağı ifade edilmiş olmasına rağmen şu ana kadar herhangi bir çalışma yapılmamıştır. Ben sözlerime burada son verirken eğitim çalışmalarını hazırlayanlara, Denizli Oda Başkanımız ve sekreterine

38

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI diğer Birlik yöneticisi arkadaşlarıma teşekkür eder, iyi çalışmalar, iyi tatiller diliyorum.

Sabri TAŞKIN Edirne SMMM Oda Başkanı - Sayın Genel Başkanım, Birliğimizin sayın üyeleri, değerli başkan arkadaşlarım ve oda temsilcisi arkadaşlarım, Edirne Odası adına ve Edirne’de çalışan meslek mensupları adına hepinize saygı ve sevgiler sunuyorum. Bizlere akşam verilen staj yönetmeliği hakkında yapmış olduğumuz kısa ve ön çalışma sonucunda, benden önce çıkan arkadaşlarımın tamamına yakın bir kısmı benim aldığım notları ifade ettiler ancak bana göre bir tek konu eksik kaldı. Gözetim ve denetim altında staj yapılan yerlerde sınırlama bir iş yerinde bir stajyer olarak getirilmiş. 5. bölümde gözetim ve denetim altında staj yapılacak yerlerinin en son paragrafında ancak bir işletmede bir kişinin stajı denetim ve gözetim altında yapılabilecektir. Şeklinde bir ifade var efendim ben bu ifadenin genişletilerek bürolarda yaygınlaştırılmasını önermek istiyorum. Sebebi bir meslek mensubu arkadaşımızın bürosunda yaptığımız tespitte tam sekiz tane stajyer çalıştığını örendik. Kayıt düzeninde ve kendisinin bürosunda yaptığımız denetim sonucunda maalesef iki tane stajyere rastladık ve diğer stajyerlerin stajlarına son vermek zorunda kaldık. Ancak bu doğal olarak küçük bir il olmanın verdiği bir tespit sonucu ortaya çıkmış bir olaydı. Dolayısı ile bürolarda yapılan stajlarında sınırlanmasında yarar var gibi düşünüyorum. Benden önce staj genel tebliği hakkında söz alan ve söyleyen arkadaşlarımın tüm söylediklerine katılıyorum.

39

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

Ayrıca matbu hatalar Birlik tarafından yönetim kurulu tarafından not alınmış idi, stajlarla ilgili dün seminerin sonunda Odalar Birliğimiz tarafından illerde yapılacak seminerlere katkıda bulunmak üzere bir öğretim görevlileri ordusundan bahsedilmişti, bu öğretim görevlileri ordusu illerde yapılacak olan bu seminerlere nasıl bir katkıda bulunacaklar bunu öğrenmek istiyoruz ki, illerde düzenleyeceğimiz seminerlerde bize ışık tutması açısından. Değerli arkadaşlarım staj genel tebliği hakkında söyleyeceklerim bunlar büyük bir çoğunluğunuzda zaten salı gününden beri buradayız ve ben akşam Pamukkale’ye gittim ve oh be açık cezaevinden kurtuldum dedim, zannediyorum aynı düşünce hepimizde de geçerlidir. Bu nedenle fazla sözü uzatmak istemiyorum, yalnız bir iki konuya değinmek istiyorum bu arada sigorta, sosyal güvenlik diyoruz arkadaşlar, ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Mehmet Moğultay İstanbul’da yapılan bir toplantıda bizlerin Sosyal Sigortalar kapsamına alınamayacağını açık bir şekilde vurgulamışlardı. Dolayısı ile bu ümidimiz en azından şimdilik ortadan kalktığına göre acaba devam etmekte olduğumuz BAĞ-KUR’a, BAĞ-KUR’da bize yeniden basamak seçme hakkı tanınabilir mi? Değerli arkadaşlarım en son yapılan Temmuz ayındaki emekli maaşları ile ilgili konuda yaptığım araştırmada BAĞ-KUR’un üst basamaklarından emekli maaşı alanlar ile Sosyal Sigortaların üst basamaklarından emekli maaşı alan arkadaşların bir birlerine çok yakın olduklarını tespit etmiş bulunuyorum dolayısı ile bizler şu anda basamak büyük bir çoğunluğumuzun 6-7 en çoğu zannediyorum 8’dir. Bizler her halde emekli olmayı düşünmeyen kişileriz. Yani bizler herhalde elimiz kalem tuttuğu müddetçe masalarımızın başında bulunacak olan kişileriz. Ancak yine de insanın ne kadar

40

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI yaşayacağı belli olmadığına göre bir sosyal güvence hakkı istemekte en doğal hakkımız. Bu konuyu da kısaca belirttikten sonra çok önemli bir izlenimimi sizlere aktarmak istiyorum, mart ayında ilim de bir ilçede beyanname yıllık gelir vergisi beyannamesi tanzim etmek üzere aldığımız beyannamelerin verilmesi için Bakanlığımız tarafından teşkilatına gönderilmiş olan bir genel yazıyı okudum, ilçenin ismini vermeyeyim çünkü o arkadaşımız üst makamların karşı güç durumda kalabilir. Çünkü iç yazıyı bana okutmak zorunda kaldı, efendim bu iç yazıda içler acısı bir durum vardı. Bizler için inşallah bundan sonraki bakanımız veya müsteşarımız bu konuyu veya bu düşünceyi değiştirirler, bizlerden o yazıda iş takipçileri olarak bahsediliyor arkadaşlar. Bilmiyorum ne derece doğrudur aynen ifade şuydu, iş takip eden, iş takipçilerine verecekleri yazı ve mükellef sayısı kadar beyanname zimmetle tespit edilir deniliyordu. Yani kısacası biz hala Maliye ve Gümrük Bakanlığı’nın nezdinde iş takipçisiyiz arkadaşlar dolayısı ile bu imajı nasıl silebiliriz, arkadaşlar her halde Odalar Birliğimiz yönetim kurulu çalışmalarında buna da dikkat edeceklerdir. Efendim Ankara odamızın toplantı salonunda bir Alman iktisatçı Scmalenbach bir yazısı var en iyi iktisatçılar muhasebecilerdir diyor. Dolayısı ile bizlerde iyi iktisatçı olabilmek için ülke ekonomisine birtakım katkılarda bulunmak durumundayız hepimizin bildiği gibi 13 Mayıs’ta yanılmıyorsam Bakanlar Kurulu kararı yayınlanmıştı, BAĞ-KUR Sosyal Sigortalar Kanununda çiftçilerden ödeyecekleri BAĞ-KUR primlerinin ürün bedellerinden kesinti yolu ile BAĞ-KUR primlerinin tahsil edileceğine dair bir Bakanlar Kurulu kararı idi. Bunun uygulaması 1 Temmuz 1995’te başlayacak ancak daha sonra gelen yoğun baskılar neticesi 1 Eylül 1993 tarihine sarktı. Efendim biz Edirne Odası olarak bu konudaki girişimimizi Edirne’deki diğer meslek odaları ile geliştirerek,

41

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

Ticaret ve Sanayi Odası, Ticaret Borsası ve Ziraat Odası dörtlü bir toplantı yaptı. O toplantıda çıkartılmış olan Bakanlar Kurulu kararının yasaya ve hukuka aykırı olan, uygun olmayan yönlerini tespit ederek bu dört kuruluşun başkanlarının imzalamış olduğu bir rapor şekline dönüştürdük ve raporu her oda üst kuruluşa olan birliklerine gönderdi. Zannediyorum 5-6 sayfalık bir rapordu ve ben Birlik Başkan Yardımcımız Masum Beye telefonla da izah ederek, bunu kendisine faksladım. Şimdi efendim 1 Eylül’de bu uygulama tekrar başlayacak. Bizler bu konuda gerekli girişimlerde bulunmazsak bize her fırsatta vergi dairesinden veya başka bir yerden bir bilgi istemek için gittiğimizde, efendim vergi mahremiyetidir bu istediğiniz bilgiyi vermeyiz diyen bakanlık, kesilmiş olan müstahsil makbuzlarından BAĞ-KUR prim kesintisi yapılsın veya yapılmasın herkesin satmış olduğu ürün bedellerinin BAĞ-KUR’a bildirmek zorundayız. Ben kendi işyerimde yapmış olduğum incelemeler sonucunda sadece BAĞ-KUR’un istemiş olduğu listeleri düzenleyebilmek için 2 personel istihdam etmek zorunda kalacağımı hesapladım. Zira çok detaylı ve uzun bir takım listeler isteniyor yani üreticinin cebinden çıkacak olan paranın yanında bizlere birtakım yükler de getiriliyor. Ayrıca bunun dışında şöyle bir düşüncede uyandı bende, bu düşüncemde şu efendim, bugün BAĞ-KUR priminin tahsili için çiftçilerden ürün bedelini kesip bize yatırın diyorlar. Onlar kesecekler ama hepimiz biliyoruz, bizim müşterilerimizin ne derecede bilinçli olduğunu dolayısı ile bunları organize edecek düzenleyecek, yatıracak olan kişiler bizler olacağız. Efendim yarın öbür gün biz buna sesimizi çıkartmazsak yarın veya daha sonraki günler bu defa Enerji ve Tabi Kaynaklar Bakanlığı karşımıza dikilip de çiftçilerin ürün bedellerinden elektrik faturalarında bize yatırın derse ona da mı evet diyeceğiz? Dolayısı ile Birlik Yönetim Kurulu olarak bu konuda etkin bir faaliyet gösterilirse zannediyorum mesleğimizin ve

42

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI meslek odalarımızın adının duyurulmasında etkin bir yol izlenmiş olacaktır. Efendim sözlerime son verirken ilk konuşmayı yapan Birlik Başkanımız Mustafa Özyürek Bey bu toplantının Van’da yapılacağını ancak çeşitli nedenlerle yapılamadığını söylemişlerdi. Van Türkiye’nin bir ucu diğer ucu Edirne dolayısı ile biz bundan sonraki Başkanlar toplantısı için sizleri Edirne’de ağırlamaktan mutluluk ve gurur duyacağımızı ifade ederek, sözlerimi bitirmek istiyorum. Bu arada Denizli odasına teşekkürlerimi ve şükranlarımı sunmak istiyorum. Teşekkür ederim.

Ahmet Sırrı ERGÖZ Manisa SMMM Oda Başkanı - Üç günlük yorucu çalışmadan sonra bu toplantının bizlere ağır gelmediğini söylemek istiyorum. Bazı arkadaşlarımız yorgunluktan yakındılar ama iki ayda bir, bir araya geliyoruz, buna katlanacağız, severek burada toplantı yapacağız. Bu Tekdüzen Hesap Planı ile ilgili çalışmalarından dolayı bende Birlik Yönetim Kurulunu ve emeği geçen arkadaşları kutlamak istiyorum ve Denizli Odasının katkıları dolayısı ile teşekkürlerimi iletmek istiyorum. Tekdüzen Hesap Planında bizler yeteri kadar bilgilendirdik, buradan odalarımıza gittiğimizde arkadaşlarımızda bu konuda bilgiler vereceğiz. Ancak kendi aramızda yaptığımız görüşmelerde odamıza üye arkadaşlara verdiğimiz bilgileri burada gördüğümüz bilgiler ışığında, bizim vereceğimiz bilgilerin yeterli olmayacağını düşündük ve bu tür toplantıların kısada olsa odamızda yapılması olanağını araştırdık. Ben bir teklif sunmak istiyorum biz Manisa odası olarak bu tür bir toplantıyı orada düzenlemek

43

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

istiyoruz, belki bizim gibi düşünen diğer odalarımızda olabilir bu toplantılar için Birliğimiz bize yardımcı olabilir mi? Hoca olarak ve kendi katkıları bakımından, hoca olarak bilgilendirme açısından gün ve zamanını karşılıklı tespit etmek üzere. Stajla ilgili konularda daha önce konuşan arkadaşların hepsine katılıyoruz, burada serbest muhasebeci mali müşavir adayı olmanın özel şartlarında hepimizin bildiği gibi burada okulların isimleri sayılıyor. Ancak Geçici Kurul zamanında her ne kadar da bu okullardan mezun olsalar da bazı pazarlama gibi, aile ekonomisi gibi diploması olanlara geçici kurul ruhsat vermedi. Şimdi biz sadece bu okullardan mezun oldu diye herkesi kabul edersek diğer arkadaşlarımızın dediği gibi bir stajyer ordusu ile karşı karşıya kalacağız. Zaten başlamış durumda bizim odamıza müracaat eden Siyasal Bilgiler Fakültesi mezunu olmakla beraber, dış ilişkiler mezunu olan bir başvuruyu biz reddettik, bilemiyorum ne kadar haklıyız ama reddederken de siz Birliğe itiraz edin, bizde Birliğe bu konuda danışalım diye açık kapı bıraktık. Şimdi bu konulara açıklık getirmek üzere bir genel formül bulamaz mıyız? Mesela daha önceki dönemlerde Birlikten bir öneri gelmişti bu konuda gene bir oda başkanları toplantısında zannederim Samsun’daydı, bu okullardan mezun olan adamların, okulda gördükleri muhasebe derslerine bir limit getirilip mesela şu kadar ders saati muhasebe dersi görenler kabul edilir diye bu okullardan mezun olanlar için bir şey getirilebilir mi? Bir öneri olarak sunuyorum. Bunun dışında gözetim ve denetimde staj yapılacak meslek mensupları bizim için biraz sıkıntılı oluyor. Çünkü işletmelerde daha ziyade bu konu gündeme geldiği için ilin dışındaki işletmelerde genellikle bu staj söz konusu oluyor, bir tuğla fabrikasında, bir sanayideki işletmede ben stajımı yapıyorum diye başvuru yapıyorlar. Genellikle kabul ediyoruz ama denetimde bizim için zor oluyor. Burada bu işletmelerde çalışan bağımlı muhasebeciler, ruhsat-

44

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI lı bağımlı muhasebecilerimiz var. Burada herhangi bir açıklık yok, bağımlı çalışan, bağımsız çalışan meslek mensuplarının gözetiminde staj yapılabilir mi? Biz oda olarak belki yanlış yaptık ama bir tane kabul ettik. Buna açıklık getirilmesinde fayda görüyoruz. Bunun dışında staj sürerken askere alınan adaylar var, stajyerler var, her ne kadar stajın sürekliliği söz konusu ise de elde olmayan nedenlerle ayrılanların stajının dondurulmasını taraftarıyız. Bir sene staj yapmış ondan sonra askere giden bir kişinin stajının yanmasına gönül razı olmuyor. Stajın dışında bazı görüşmelerimiz var başkanımız aidat konusunda, oda başkanları gibi dertli ancak formül herkesçe aynı tekrarlanıyor. Üyeler müşterilerinden alamıyor, odalar üyelerinden alamıyor, Birlikte Odalardan alamıyor, şimdi burada vazifesini yapmayan bir kişi var, o sürekli olarak başa kadar yansıyor. Şimdi ben bunu mazeret olarak kabul edemiyorum. Çünkü biz buraya gelirken bütçemiz el vermediği için buraya gelen arkadaşlar kendi bütçelerinden masrafları karşılayarak buraya katıldık. Ama biz haziran sonu itibariyle görevimizi Birliğe yerine getirdik. Burada Birliğe düşen vazife, vazifesini yerine getiren odaların isimleri zikredilmeli yerine getirmeyen odalara, biraz sıkıştırılmalı kanısındayım. Bu arada bir oda başkanımız Birlik Disiplin Kurulunun kararlarından yakınmıştı, biz karardan yakınmıyoruz, ama çıkan kararın hala iki yıl geçtiği halde elimize ulaşmamasından yakınıyoruz. Burada Birliğin kabahati yok, tabi eski Birlik Yönetimi zamanında verilen bir kararın bakanlıkta beklediğini duyurdular, biz neden beklediğini anlayamıyoruz, neden bize tebliğ edilmediğini bir türlü kavramıyoruz, bu konuda disiplin kurulunda verdiği kararları da takip etmesi, gerekli olduğu kanısındayız, diğer bir konu olan stajyerlerin olsun, üyelerin olsun nakilleri bir oda dan diğer odayı nakledilen meslek mensuplarının dosyalarını açtığımızda, bize gelen dosyalarda diğer bilgiler özlük dosyasındadır. Özlük

45

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

dosyası da Birliktedir diye bir not geliyor, biliyorsunuz Birlik bizden dosyaları istemişti ama biz dosyaların tamamını Birliğe verip bizim dolapları bom boş bırakmadık, hiçbir oda da böyle yaptığını zannetmiyorum. Bizde de bir suretinin olması lazım, nakleden üyenin de bu dosyanın diğer odaya gönderilmesi lazım ki bizde o arkadaşın bazı bilgilerini oradan çıkarabilelim. Buna da bir formül bulmak gerekli. Eğer bir sıkıntı varsa bu nakiller kanalıyla yapılsın, nakil olacak adayın dosyası Birliğe gitsin, Birlikte bu konuda kim nerden nereye nakil olduğunu öğrenmiş olur, Birlikten dosya nakili olacağı yere gönderilsin diye bir fikrimiz var, bizim görüşlerimiz bu kadar. Dinlediğiniz için teşekkür ederiz.

Mustafa BAŞTUĞ Aydın SMMM Oda Başkanı - Sayın Birlik Başkanım, Birliğimizin kıymetli yöneticileri, sayın oda başkanı arkadaşlarım önce hepinizi selamlıyorum ve Aydınlı meslektaşlarımın sizlere selamlarını iletiyorum. Daha önce şirket kuruluşları ile ilgili tebliği haberde görüştü, görüyoruz ki yayınlanma aşamasın gelinmiş. Bu defa çok önemli bir konu olan stajyerler ile ilgili konuları görüşüyoruz. Bizim odalarımızda bizi en fazla meşgul eden benim anlayabildiğim, görebildiğim kadarıyla iki husus var. Bir stajyerler iki meslektaşlarımızla olan ilişkilerimiz, bunların mutlaka standardizasyonu sağlayacak bir şekilde, her oda da aynı kaidelerin, aynı işlemlerin yapılacağı bir şekilde netleştirilmesi, bazı esaslara bağlanması bundan sonraki karşılıkların önlenmesi bakımından, her odanın ayrı ayrı işlem yapmaması bakımından çok önemli bir husus olarak görüyorum ve bu bağlamda şu konun tartışılmasını da çok öneli bir konu olarak görüyorum. Bazı tespitlerimizde bu arada dile getirmek

46

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI istiyorum. Genel şartlarda f bendinde, pardon g bendinde 3568 sayılı yasa, staj esasları giriş sınavında en az 70 puan alma anlamadığı kadarıyla staja başlarken bir sınav yapılacak, bu puanı alan kişi staja kabul edilecek fakat teamül haline gelen bir konu var, tüm okullarda baraj ya elli puandır ya altmış başlama sınavında da 60 puan olarak değerlendirmemizin daha yararlı olacağı kanaatindeyim. Diğer bir konu stajyerlerimizin SSK primleri bütün arkadaşlarımızın mağdur olduğu konu ve birçok arkadaşımızda bu sebepten stajyer kabul edemiyor. Şu anda yüzde 20 ‘den fazla dosya staj yeri bekliyor. Buna mutlaka bir çözüm getirilmesi gerekiyor, bunun içinde eğer hafızam beni yanıltmıyor ise ticaret liselerinde 3508 sayılı bir yasa var çıraklık yasası. Yani ticaret liselerinde öğrenim yapan öğrenciler, çırak olarak bazı kurumlarda çalışıyorlar gerçi bunların primlerini Milli Eğitim Bakanlığı ödüyor fakat yanılmıyorsam asgari ücretin yüzde 30’u kadar bir ücret alıyorlar daha önce bir arkadaşım bunu dile getirdi. Kimseyi zora sokmadan o yasaya atıfla çünkü bu da bir çıkarcılıktır, hiç olmazsa yüzde gibi bir oran tespit edilerek bu miktarın Maliye Bakanlığı tarafından pirimi yatırılmasa bile meslektaş tarafından yatırılması sağlanabilirse, bir konu da bir miktar rahatlık sağlanabileceğini düşünüyorum. Diğer taraftan özel şartlarda, serbest muhasebeci adayı olmanın veya serbest muhasebeci mali müşavir adayı olmanın özel şartları okullara göre sıralanmış, şimdi bankacılık, muhasebe okuyor fakat biz banka müdürlerinin başvurularını kabul etmiyoruz. Orada bir çelişki doğuyor gibi geliyor bana. Burada Manisa başkanımızın teklifi bana daha cazip geldi, hiç olmazsa bu okullardan mezun olanların bizim serbest muhasebeci mali müşavir olmak için sınav konularımız var hangi derslerden sınav olduğu belli, bunlarla belli bir kıstas getirilip haftalık ders saati

47

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

esası uygulanırsa bundan sonra bu yakınmalar karışıklıklar kesin olarak ortadan kalkmış olur. Diğer taraftan bir odadan diğer odaya stajyer nakil konusunda, bu tebliğde herhangi bir hüküm tamamen ödenmiş olması, o odadan ilişkisiz belgesinin alınması gerektiği kanaatindeyim, stajyer nakillerinde ise mutlaka karşı oda ile anlaşma sağlanarak, kimin yanında orada staj yapacak geliyor bunun yanında staj yapacağım diyor. Bizim başımıza böyle bir hadise geldi. Karşı odanın tasvibi alınarak odadan odaya İzmir’den başka bir ile stajyer naklinin daha uygun olacağı kanaatindeyim bunun dışında genel bazı konulara değinmek istiyorum. Ruhsat iptalleri düşünüyorum, bir ruhsat nasıl iptal edilir meslektaş ölür öyle iptal edilir, ikincisi büyük bir suç işler, kaçakçılık yapar, yüz kızartıcı suç işler yani mesleği bundan sonra icra etmesi sakıncalı hale gelir, disiplin yolu ile böyle iptal edilebilir. Üçüncü bir şekli karşımıza geliyor, son zamanlarda kişi belirlediğiniz bu aidattan fazla diyor. Ben bundan sonra bu mesleği yapmak istemiyorum diyor. Bu şekilde başvuruyor ve iptal edilmesini istiyor ruhsatının, aslında bu bazı yükümlülükleri yerine getirmekten kaçtığı için iptal edilmesini istiyor, bununla ne yapacağız ne yapacağımdan kasıt şu, odaya borcu var, odaya borcunu ödemeden istifa etmeden bunun ruhsatını iptal edebilecek miyiz? Bu konuda bu ruhsat iptalleri ve odadan odaya nakiller konusunda bir açıklık kazanması gerekiyor. Diğer taraftan son bir iki yıl içerisinde çok sevindiğim bir konu var, birçok odalarımız kendi mekanlarına kendi binalarına kavuştular bu beni gururlandırıyor temenni ediyorum bütün odalar kendi mekanlarına kavuşsunlar ve temenni ediyorum Birliğimiz kendi kompleksine kavuşun. Ancak burada bu paraya dayalı bir şey genel kurullarımızda gayri menkul katılım payı için karar alıyoruz. Biz bu sene aldık bağımlılar-

48

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI dan 500 bin lira, bağımsızlardan 1 milyon lira bağımlılar daima ikilik çıkartıyorlar biz bu mesleği inşa etmiyoruz, o halde şuna katılmalıyız mutlaka tüm odalarda bu tip sorunlar var. Diğer taraftan bizim odamızda kayıtlı bir başka yere gitmiş bilhassa bağımlı arkadaşlarımızda, vergi kontrol memurlarında bu çok oluyor üç yıl bizden hiç dosyasını istememiş şimdi bina katılım payı çıkınca kendisine biz yazıyı yazınca adam benim naklimi şuraya almak istiyorum diye müracaat ediyor. Benim isteğim burada şu, bunda sonra gelecek dönemde her odamız kendi mekanına kavuşa bilmek için, kendi gayri menkulüne kavuşabilmek için bir şeyler yapacaktır. Üç beş yıl içinde bir odaya ödenen katılım payları bir başka oda da ödenmemelidir. Birliğimiz buna bir genelleme getirmelidir. Diğer taraftan bazı odlarda belki uygulanmıyor adres değişim harcı, fiyat ücret tarifesi gibi fakat bunlara gecikme uygulayacak mıyız uygulamayacak mıyız? Bu tip sorunlarla karşı karşıya kalıyoruz. Buna da bir açıklık getirilmesini istiyorum. Son olaraktan daha yeni başımızda iki yıllık ön lisans okulunu bitirmiş bir kişi, bize stajyer olarak müracaat ettiği zaman tabii buna 4 yıl staj yaptıracağız haziran döneminde 4 yıllık okuldan mezun olmuş daha önce de bu dile getirildi. Bize müracaat etti işte benim çıkmam henüz daha diplomasını da almamış, şunda beni iki yıllık staja tabi tutun staj bitmek üzere bana staj bitirme belgesi verin diye müracaat etmiş durumda.. Bu staja başlandığı anı dikkate alınacak yoksa şu anki değişikliği biz derhal uyarlayıp derhal kendisine stajı bitirme belgesi verecek miyiz? Zaten bu konuda Birliğimize de bir yazı yazarak görüşlerini sorduk onun da burada açıklanmasını ayrıca rica ediyorum. Beni sabırla dinlediğiniz için hepinize çok teşekkür ediyorum şu konuya da bir dikkatinizi çekmek itiyorum üç günlük çok ağır tempolu sıcakta bir çalışma temposu geçirdik, arkadaşlarımız takdir ederler yeni hesap çerçevesi bizlerin hesap açma oranını en az on kat artır-

49

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

mıştır, eskiden 20 birinci sınıf defter tutan bir kişi ancak şimdi 10 tane tutabilecektir, yıl sonu yaklaşmaktadır. Meslektaşlarımızın genel kanaati acaba yeni ücret tarifesi yayınlanacağı zaman meslektaşlarımız bu emeklerinin karşılığını yeni ücret tarifesinde bulabilecekler midir? Şu anda da Birliğimizin bu konuda dikkatini çekmek istiyorum, çok teşekkür ediyor, saygılar sunuyorum.

Selahattin DİREK Van SMMM Oda Başkanı - Sayın Başkan, değerli yönetim kurulu üyeleri, değerli oda başkanı arkadaşlarım, değerli temsilcilerim konuşmama başlamadan önce hepinizi saygı ile selamlıyorum. Sorunlarımız bir hayli fazla, yoğun bir şekilde devam ediyor ve bu sorunlarımızı da değerli oda başkanı arkadaşlarımız hemen hemen tümünü dile getirdiler, ben sadece bir iki konuya değinerek koşmama son vermek itiyorum. Özellikle özel şartlar bölümünü taşıyan (a) bendinde Lime programlarından sertifika alanların başvuruları kabul edilemez denilmektedir. Bu konuya bir açıklık getirmek istiyorum. Van ilimizde bu konuda bir tartışma konusu oldu ve nitekim şu anda mevcut Milli Eğitim Bakanlığı’nın mevcut kanunlarına ve mevcut yönetmeliklerine göre Lime programlarından sertifika alanlarında ticaret lisesi mezunu sayılmaları konusunu da ciddi açıklamalar var. Bunu da anarak Van İdare Mahkemesinde bu yönde müspet yönde çıkmış bir karar vardır. Onun için dikkatleri çekmek üzere bu konuya yönetim kurulunun arzu ederlerse bu mahkeme kararını bir suretini de kendilerine gönderebiliriz, özellikle bu konuya önem vermeleri gerekmektedir. Çünkü benim de şahsi fikrim Lime mezunu olarak sertifika alanların ticaret lisesi mezunu sayılmamaları düşüncesindeyim.

50

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI İkinci bir konu değerli arkadaşlar 3568 sayılı yasanın 6. maddesine çok bariz bir şekilde netlik getirmek lazım, yani halen kafamızda bu 6. madde dönüp dolaşıyor. Mutlak suretle şirketlere dahi, yetki vermiş şahısların dahi bir serbest muhasebeci mali müşavir veyahut ta yeminli mali müşavirin denetiminde bu işlerin yapılması taraftarıyız. Çünkü ancak kontrol mekanizması bu şekilde yapılabilir düşüncesindeyim. Diğer bir konu Sayın Genel Başkanımızın da ifade buyurdukları gibi kooperatiflerde meslektaşlarımızın denetim yetkisine haiz olabilmeleri için bakanlık bünyesinde yapmış olduğu çalışmaları takdirle karşılıyoruz. Acaba mevcut kanunlar düzeyinde, yine denetim fonksiyonunun meslektaşlarımıza verilmesi konusunda bir çalışma yapılabilir mi, yani mevzuata uygun olabilir mi konusunu dile getirmek istiyorum. Bu konu da dikkatlerini çekmek istiyorum olayın şekline göre hatta ben şu anda talepte bulunuyor özellikle tabii bu büyük şehirlerde biraz zor olabilir ama kendi il bazımızda gerekli mahalli gazetelerde ve gerek TV de kooperatiflerde, şirketlerde olayın şekli ve denetimi konusunda üye faydaları bakımından meslektaşlarımızın mutlak suretle denetim organlarında yer almaları için Ticaret Sanayi İl Müdürlükleri nezdinde gerekse, Ticaret Bakanlığı nezdinde böyle bir mahalli girişimlerinin olması bence faydalı olacaktır düşüncesindeyim. Diğer bir konu bazı oda başkanı arkadaşlarım beni o konuda da hoş karşılamayabilirler ama, geçen dönemde de bu konu üzerinde çok durduk yine bu konu üzerinde durmak istiyorum. Biz odalar olarak maddi imkanlarla donatıldığımız takdirde, maddi imkanlarımız yerinde olduğu müddetçe daha çok iyi hizmet etme anlayışı içinde olabiliyoruz, bunu aynı şekilde Odalar Birliği nezdinde bu konuyu çok net bir şekilde düşünmemiz gerekiyor. Halen gördüğüm kadarıyla yapılan konuşmalarda bu konularda yine sıkıntıların olduğunu müşahede etmekteyiz.

51

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

Diğer bir mevzu değerli oda başkanı arkadaşlarım, Van ili ile ilgili olarak sayın genel başkanımın hassasiyetine saygı duyuyorum. Nevşehir toplantısında bu toplantının Van’da yapılması gündeme gelmişti bizde özellikle mevsim dolayısı ile o toplantının Van’da olmasını çok arzu ederdik biz oda başkanı arkadaşlarımıza hem Van ilini gezdirmek, arkadaşlarımızı oraya götürmek ve kendilerine de hizmet etmekten bahtiyarlık duyacaktır bu düşünce paralelinde, biz böyle bir konuya talip olmuştuk. Ancak bazı oda başkanı arkadaşlarımızın da tedirginliği, güvenlik nedeni ile tedirginliğini ve bir de Odalar Birliği Yönetim Kurulunun almış olduğu karar saygı duyarak Van ilinde toplantının iptal edilmesini şahsen şöyle dile getirmek istiyorum, konular bazen çok abartılıyor değerli arkadaşlar, üzüntü duyduğum nokta odur. Van ilinde bir otel yandı o otelinde iyi gün oteli olduğunu söyleyebiliriz, ben o otelin o güne kadar orada otel olarak işletmecilik yapıldığını bilmiyordum. Çok köhne, çok caddelerden uzak mesafede olan bir otelin Türkiye çapında büyük bir otelin yanmış olduğunu efendime söyleyeyim; çok işlek bir durum arz etmiş olduğu dile getirildi. Bunun da tabi medyada çok büyük fırtınalar doğurduğunu görmekteyiz. Üzüntü duyuyoruz, bazı şeylerin çok abartılarak verildiğini görüyoruz, maalesef, özellikle bu konuda Sayın Genel Başkanımızın telefonlarla yaptığımız görüşmelerde, hassasiyetine binaen burada kendilerine huzurunuzda teşekkür etmek istiyorum. Ben konuşmama burada son veriyor hepinizi sevgi ve saygı ile selamlıyorum.

52

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Beykan SALTIK Balıkesir SMMM Oda Başkanı - Değerli Başkanım, saygı değer oda başkanı arkadaşlarım, sizi Balıkesir Odası olarak en içten saygı ve sevgilerimle selamlarım. Ben konuşmamı belli bir perspektif üzerine kurmadan evvel bir haftadır Denizli’de, Pamukkale yöresinde, Denizli Oda Başkanı Ali Bey’in ifade ettiği gibi, modern bir hapishanede geçirmenin mutluluğunu yaşıyorum. Çünkü akşam olduğu zaman bütün yorgunluğumuzu havuz başında ve oyun salonunda gidermenin de bir rahatlığını görmekteyiz. Ancak oyun salonundaki harcamalarımızı buradan ayrılırken Denizli Odası tarafından tahsil edileceğini de Denizli Oda Başkanı bize belirtmiş bulunuyor. Değerli arkadaşlarım, Birliğimizin stajla ilgili hazırlamış olduğu tebliğin bir haftadan beri burada bulunmam nedeni ile burada almış bulunuyorum. Burada Muğla Oda Başkanı değerli arkadaşım Hasan olmak üzere tüm arkadaşlarımızın üzerinde hassasiyetle durduğunu görüyor ve bundan memnunluğumu belirtmek isterim. Ancak bir konuyu not almış bulunuyorum o konuyu dile getirmek isterim. Serbest muhasebeci olmanın özel şartlarında birtakım okullardan bahsedilmektedir değerli arkadaşlarım, burada bir olayı çok iyi irdelememiz gerekiyor. Bu netliğin, bu mesleki perspektifin ve meslek nörolojisini yakalamak için özellikle bu mesleğin kilit ellere verilmesi gerekiyor. Bugün maalesef...... bütün Türkiye’deki tüm mesleklerden ehil kimselere ehil işler verilmemektedir. Şu anda hukuk mezunu, iktisat mezunu Hasan arkadaşımızın bahsettiği gibi bugün yüksek okullarda tahsil yapanların yüzde 99’u bu mesleği seçme durumu söz konusu. Ancak gözümüzden kaçırdığımız bir olayımız var, bu okullardan mezun olanlar illerde muhasebecilik yapacak diye bir prensip yok ki, bu okulların muhasebe veya maliye bölümünden mezun olan arka-

53

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

daşların bu mesleği seçmeleri gerekir. Manisa Oda Başkanımda bu konuda bahsetti muhasebe veya maliye bölümünden mezun olmamış turizm bölümünden mezun olmuş veya daha başka bir branştan mezun olmuş bir kimsenin bu mesleğin prensibini, bu mesleğin mesleki nörolojisini yakalamada büyük sakıncalar doğurmaktadır. Tüm arkadaşların bu staj konusunda bahsettiği konulara da büyük sakıncalar doğurmaktadır. Tüm arkadaşların bu staj konusunda bahsettiği konuları aynen kabul ediyorum, ben bunun dışında diğer arkadaşların bahsetmediği bir iki konudan bahsetmek istiyorum Van Odası Başkanı Selahattin Beyinde bahsettiği bir olay vardı, bu konuların içinde çok önemli bir konuydu Ticaret Kanunu’nda anonim şirketlerin denetimi olayı var. Ticaret Kanunu’nda anonim şirketlerin denetimi ile ilgili yasanın gerekçesini incelediğimiz zaman bugün dünyadaki gelişmiş ve gelişmekte olan birtakım ülkelerde denetim mekanizması bizim meslektaşlarımıza verilmiş durumda. Biz geçen sene Ayvalık’ta yapmış olduğumuz bir toplantı da diğer il odaları ile yapmış olduğumuz toplantı da bu konuyu dile getirmiştik. Muhakkak bu denetim olayının bizim meslektaşlarımıza verilmesi lazım, nasıl ki sermaye aktarımı için birtakım işlemler yapılacaksa, kooperatiflerin denetimi bize verilecekse kanun hükmünde bir kararname ile anonim şirketlerin denetimi de bize rahatlıkla verilebilir. Hiçbir arkadaşımızın bahsetmediği fakat hepimiz için bir yara olan bir olayımız var, genel kurullarımızın olayı, seçimli genel kurullarımız. Matbu listelerin kullanılmama olayı, ben Balıkesir Odası olarak tam 12 defa bu konudan mahkeme karşısına çıktım. Aynı şekilde Bursa odasının bu konuda birtakım sıkıntıları oldu. Birliğimizin muhakkak yasamızda ve yönetmeliklerde değişiklikler yapmak suretiyle bu meseleyi çözmemiz lazım. Bakın biz Balıkesir’deki olayı çözerken yeminli mali müşavirlerin kendilerinin genel kurullarındaki basılı kağıt olayını emsal göstermek suretiyle çözdük

54

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI ama ben bunu Balıkesir’de çözdüm, bir Edirne’deki arkadaşım, bir Yozgat’taki arkadaşım bir Tokat’taki arkadaşım bu meseleyi nasıl çözecek. Birliğimiz özellikle bu konu üzerine eğilmesi lazım bugün bir yara olmaya bilir ilerde bizim için büyük bir yaradır bu şu anda Ekim’de yapacağımız genel kurulda muhakkak bu meseleyi, yönetmelikte bir değişiklik yapılabilir ise bunun düzeltilmesi lazım. Yine söylüyorum eğer bir takım kanun hükmünde kararnamelerle illerdeki odaların yönetim kurulu sayılarının oda bazındaki üye sayısına göre muhakkak değiştirilmesi lazım. Tüm arkadaşlarımızın dile getirdiği bir konuda stajyer arkadaşlarımızın SSK mevzuatına tabi olup olmamaları durumları ondan önce kendi mevzumuza eğilmemiz lazım. Bizim meslektaşlarımızın sosyal güvencesinin hangi boyutta olduğunu dile getirmemiz lazım. Sakarya Odası Başkanımız belirtti İstanbul’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Moğultay’ın dile getirdiği konu bizim topluluk sigortasına girme yönünde bir işlevinin olduğunu, Ankara’da yapılan panelde Ankara Odasının düzenlemiş olduğu panelde, Moğultay’ın bu işlemin yapılmasının çok zor olduğunun, ancak İstanbul’da meslektaşlarımızın bu olayın üzerine hassasiyetle durmamız üzerine Sayın Başkanımızın dile getirdiği konuda kendi yanında bulunan Müsteşarlara direktif verdiğinin bu konunun muhakkak halledilmesi gerektiğini dile getirdiler. Şu anda bizim üyelerimizin yaptığı bir olay var. Çalışanlar listesine kayıtlı olan arkadaşlarımız bağımlı olarak çalışanlar listesinden çıkmakta ertesi gün girmekte ve Sosyal Sigortalar Kurumunda isteğe bağlı işlemlerin yürütmektedirler, bu çok yanlış bir olay. Bakın burada bir haftadır bir eğitim yapıyoruz. Bu eğitimde neyi yakalamaya çalışıyoruz, mesleğimizin belli bir kimliğe oturması için çaba sarf ediyoruz. Burada bulunan çok değerli hocalarımızın önümüze

55

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

sundukları bir tebliğ vardı bu hesap planı çıkmadan evvel meslektaşlarımızın hazırladıkları hesap planı idi. Bunlar bizim için utanç verici şeylerdi ama hiçbir zaman hiçbir arkadaşımız bunu dile getirmedi. Bundan sonraki dönemde mesleki nörolojiyi yakalamak için muhakkak bu tebliğe uyulmak zorundayız, bu tebliğe uyarken bizim yasamızda meslektaşlarımızın nasıl hareket etmesi gerektiği noktasında da birtakım öneriler vardır. Bu önermeler var iken biz gidip normal olarak sosyal güvenliğimizin sağlamak için bir takım ayak oyunlarına girmemize hiç gerek yok arkadaşlar. Staja gelince bu stajyerlerin sosyal güvenlik söz konusu olduğu zaman bugün avukatlık yasasına bakalım avukatlık stajında SSK mevzu yok. Sosyal Sigortalar Kurumundaki arkadaşlarla görüşüyoruz aslında Sakarya Odası’nın almış olduğu karar doğruydu. O dönemde buydu, fakat şu anda bunların sigortalı olmama mevzunu tartışıyoruz. Birlik Disiplin Kurulu konusundaki arkadaşlarımın serzenişine aynen katılıyorum. Şu anda meslekten men cezasını vermiş olduğumuz odalar bazındaki birtakım arkadaşlarımızın, Birlik Disiplin Kurulunda tam manası ile neticesini alamıyor. Ekim ayında yapılacak olan genel kurulda hiçbir arkadaşımız dile getirmedi, acaba genel kurula katılabilecek miyiz, katılamayacak mıyız? Şu anda Manisa Odası Başkanı Ahmet Bey’in dile getirdiği gibi buraya gelirken bütün arkadaşlarımız kendi ceplerinden ödemek suretiyle geldiler. Bu delegasyonu Ankara’ya götürmekte maddi bakımdan büyük sıkıntılar çekeceğiz ama muhakkak götüreceğiz bu Birliğe desteğimizi sağlamak için hepsini götüreceğiz bu sıkıntıların giderilmesi lazım arkadaşlar, bu sıkıntılara hep beraber el ele çözüm bulmak zorundayız. Arkadalar benim bahsedeceğim konular bunlar hepinize çok teşekkür ediyorum.

56

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI Nail SANLI İstanbul SMMM Oda Sekreteri - Sayın Genel Başkanım, sayın Odalar Birliği yöneticilerim, değerli oda başkanları ve temsilcileri, İstanbul Oda Başkanımız Sayın Yahya Arıkan’ın selamlarını ileterek yönetim kurulu adına hepinizi saygı ve sevgi ile selamlayarak, sözlerime başlamak istiyorum. Gündem konusu olan staj genel tebliği ile ilgili söylenecek birçok şeyi çıkan değerli konuşmacı arkadaşlarım dile getirdi. Ancak ben de birkaç şeye değinerek birkaç şeyden söz etmek istiyorum. Her şeye rağmen bu tebliğ bir çok aksaklıklara cevap verecek durumda olumlu yönleri var. Ancak içinde bulunması gereken birtakım hususlar var, olumlu birkaç yönden söz etmek istiyorum, her şeyden önce içerik olarak bu genel tebliğde sözü edilen TÜRMOB’un ve TÜRMOB Genel Eğitim Merkezinin düzenlediği sınav, kurs ve seminerlerde geçen süreler staj süresinden sayılır meslek açısından övünç verici güzel bir olay takdirle karşılıyorum. Onun haricinde muhasebe, finansman, denetim, maliye, vergi ve genel işletmecilik alanlarında olmak koşulu ile lisans üstü eğitim yapanların lisans üstü diplomalarını ibraz etmek şartı ile ve lisans üstü tezinden bir nüshasının dosyasına koyulmak şartı ile stajdan sayılacak olayı bugüne kadar sürüncemede kalan bir konuda açıklık getirilmiştir. O da güzel bir olay, onun haricinde yasamızın zannediyorum 5. maddesinde sayılan hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık kamu yönetimi ve siyasal bilimler dallarından mezun olmayanların özellikle yüksek lisansta geçen sürenin stajdan sayılmayacak diye bu kişilere uygulanmaz diye bir hüküm vardı. O da güzel bir şey, muhasebe, denetim, finansman ve maliye dallarında doktora yapanlar 18 ay süre ile stajda sayılır bu süreler de ve en az 6 ay

57

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

staja tabi tutulurlar ifadeleri vardır. Buda mesleğin geleceği açısından güzel bir olay. Bunun haricinde yasanın 6. maddesinde stajdan sayılan süreler ve hizmetler olayı vardır. Burada ben bir şeyler söylemek istiyorum. Tabi denetim yetkisi almış genellikle maliye mensupları ve çalışanlar için pek söylenecek bir şey yok orada sadece bir arkadaşımızda dile getirdi, özel olarak gelir vergi dairesi bulunmadığı yerdeki mal müdürlerinin söz edilmesi şeklinde düzeltilmesi gerekiyor kanaatindeyim. Ayrıyeten birinci derece imza yetkisinde geçen sürelerin stajdan sayılmasında muhasebe müdürlerine uygun bir ücret bordrosunun araması işverenden bu konuda mutlaka belge istenmesi, sirkülere mutlaka bu yetkilerin bağlanmış olması, ticaret sicilinden yetki belgesinin ve imza yetkisinin bu staj süresi döneminde devam etmiş olması, SSK işleticilik bildirgelerinin aranmasında mesleğimizin geleceği açısından önemli şeylerdir. Birde biliyorsunuz 1-8-1992 tarihinde yayınlanan yönetmelikte yeni bir olgu vardı, staj yönetmeliğinde denetim ve gözetim olayı bu denetim ve gözetim olayı bugüne kadar farklı farklı uygulandı. Odalar tarafından ancak mutlaka bir meslek mensubunun denetim ve gözetiminde olması ve özellikle bağımlı yerlerde staj yapacak olan kişilerin bir kişiden sorumlu tutulması olumlu bir olay ancak serbest çalışan bürolarda bu sayının bana göre 3’len sınırlanması gerekir. Tabi mesleğimizin işlerliğini göz önünde tutarak söylüyorum bunu, bunun haricinde mesleği icra eden ve özellikle bağımsız denetim elemanlarının bu sınırlamadan hariç tutulması gerekir kanaatindeyim. Onun için onda bir sınırlama olmaması gerekir diye düşünüyorum. Değerli arkadaşlar staj yönetmeliği hakkındaki düşüncelerim bu kadar mesleki sorunlarımız konusunda birkaç şeyden söz etmek istiyorum. Tabii mesleğimizin geçmişten buyana birçok sorunları vardır. Bunların hepsinin bir anda çözülmesi ve ortadan kal-

58

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI dırılmasını düşünmek çok büyük bir iyimserliktir. Bunu düşünmek ancak her geçen gün adım adım bir yerlere geldiğimizi bir şeyler başardığımızı bu meslek örgütünde bunların daha da iyi yerlere getireceğinden hiçbir şüphemiz yoktur. Yalnız bu meslek örgütü eline aldığı her konuyu özelikle odalarımızda da Odalar Birliğimizde de bu böyledir iki tane, iki tane büyük sıkıntı ile karşılaşıyoruz bu sıkıntılardan temel iki büyük sıkıntı tabii teferruat vermeyeyim bir, eğitim sıkıntısı iki. Ekonomik sıkıntılar. Eğitim sıkıntılarımızı odalarımızda, bölgelerimizde elimizden geldiğince gerekli tedbirlerle, panel sempozyum, eğitim seminerleri toplantı ve buna benzer eğitimi kursları meslek içi ve sektörlere tabi bir takım eğitim kuruluşları ile çözmeye çalışıyoruz. Fakat bunun dışındaki ekonomik sıkıntılarımız bugüne kadar süregelmiş kangren halini almış tıbbi bununda çözülmesi gerekir. Nasıl çözülecek hep birlikte buna çözüm bulacağız. Ancak şu konuda bir öneri olaraktan sunmak istiyorum genel kurulda işte önümüzde 9 Ekim’de Sayın Genel Başkanımızın açıkladığı gibi Odalar Birliğimizin olağan genel kurulu olacak, odalarımızın üyelerden gerekli tahsilatı yapabilmeleri açısından mutlaka odalara işlerlik kazandıracak bir olayın bulunması ve hayata geçirilmesi gerekir, o düşüncedeyim. Bu başarılmadığı takdirde, bizim bu tahsilat ve ekonomik sıkıntılarımız devam edecek odalarımız ve Odalar Birliğimiz bu sıkıntıyı üzerinden atmakta bayağı zorlanacak, hedeflerimize de yaklaşmakta bayağı zorlanacak. Ne gibi çözümler olabilir ilk etapta aklıma gelen şeylerden birisi örneğin yıl başındaki defter tasdikleri sırasında özellikle bizim meslek mensuplarımızın defter tasdikleri sırasında noterlere sunulmak üzere hatta bu defter tasdiklerinin Odalar Birliğimiz ve odalar tarafından yapılması güzel bir olay ama uzak bir ihtimal gibi görünüyorsa da noterlere gittiği zaman nasıl esnaf kuruluşlarından tüccarlardan, esnaflardan ticaret odası kaydı aranıyorsa meslek

59

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

mensuplarımızdan da oda sicil kaydının aranması gibi bir olayı hayata geçirmek olabilir mi? Vergi levhalarında ikinci bir odanın tasdik veya tescili veyahut ta vergi levhasının tasdik edilebilmesi için vergi dairesinin odalarımızdan bir belge istemesi gibi bir olay gündeme gelebilir. Bu da hem tahsilatı hızlandıracak, ekonomik sıkıntıları üzerimizden atabileceğimiz şeyler olabilir diye düşünüyorum. Tabi bunlar sizin de düşüncelerinizle çoğalabilir, öneriler halinde Birliğimize sunabilir, hangilerini hayata geçiririz tartışılır. Onun haricinde Sayın Genel Başkanımız çok yüzeyselde olsa ufak tefek bir iki madde ile genel kurulda bazı yönetmelikleri ele alabileceğimizi veya sizin önerileriniz doğrultusunda bazı şeyleri gündeme getirebiliriz diye söylediler. Bu konuda ben sadece özellikle birkaç oda başkanı arkadaşımızda konuşmalarında değindi, disiplin yönetmeliğini de cezalarla alakalı olan bölümün açıklığa kavuşması gerekir kanaatindeyim. Tabi biliyorsunuz disiplin yönetmeliğinde meslekten geçici men, men ve uyarma cezaları yer almaktadır. Kınama ve uyarma cezaları bu konuda yok meslekten geçici men hatta men ne bileyim sakınca yok, o da uygulanabilir belgelerin iptal edilmesi şekliyle ama geçici men cezalarının hepsini biliyorsunuz ki bugün fiili durumu olmayan, uygulanması çok zor olan bir olay veriyoruz. Bu cezaları 3 ay, 6 ay veya 1 yıl meslekten geçici men cezaları fakat bugüne kadar uygulanmadı, uygulanmayınca meslek mensubu kamuoyu içinde çalışma usul ve esaslarına uyum biraz daha azalıyor ve bunlar biraz daha değer kaybına yönelik yön veriyor. Onun için bunun gündeme alınması ve tartışılması bu geçici men cezalarının en azından uygulanması açısından bir takım para cezalarına dönüştürülebilir mi şeklinde bir de öneri getirmek istiyorum değerli arkadaşlar. Odalar Birliğimizi 10 aylık görev süresi içerisinde geldikleri günden bugüne kadar büyük eforlar ve uyum içerisinde birçok şeyi

60

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI başarmaya çalışmışlardır, birçok şeyi de yapmaya çalışmışlardır. Bunu takdir ediyor ve devamlarını da bekliyoruz. Odalar Birliğimiz geldiğinden bu yana kadar işte bildiğiniz gibi Genel Başkanımızda açıkladı iki tane bakanla, 3 tane müsteşarla muhatap olmuş fakat bunların ziyaretlerinde hiçbir eksikliğini bırakmamışlardır, mesleği gerektiği yerlerde, gerektiği şekilde temsil etmişlerdir. Bunun haricinde deminde sözünü ettiğimiz gibi eğitim, sıkıntısını ilk geldikleri anda teşhis etmişler ve bugün 4 günden beri işte bu seminerde bulunduğumuz meslek içi eğitimi gerçekleştiren Odalar Birliğimiz temel eğitim ve staj merkezini de faaliyete sokmuştur. Hem bundan ötürü hem de 4 gün süren bu seminere katkıda bulunan değerli Temel Eğitim Merkezi yöneticilerine ve ev sahibi olan Denizli Odası’na teşekkürlerimi sunmak istiyorum. Bunun haricinde Sayın Genel Başkanımızda sevindirici birkaç şey söyledi, zaten bunlardan hiçbir endişemiz ve şüphemiz yoktur. Söylediğim gibi takdirle karşılıyoruz ve takip ediyoruz ve canı gönülden destekliyoruz bir arsa olayının bu on aylık süre içerisinde başarılmış olması övünç verici bir olay meslek camiası açısından onun haricinde Odalar Birliğimiz başlatmış olduğu sirküler olayı gerçekten çok takdir edici bir olaydı, bütün meslek mensuplarımızın buna üye olması gerekir kanaatindeyim Yayınlarımızla ilgili bültenlerimizle bunların meslek mensuplarına duyurulması gerekir. Bunun haricinde de Odalar Birliğimiz geldiği günden bugüne kadarda kamuoyu içerisinde mesleği ve meslek örgütünü gerektiği kadar ilgi yerler de temsil etmiştir. Bunun içinde kendilerine teşekkür ediyorum, sözü fazla uzatmadan hepinizi tekrar sevgi ve saygı ile selamlıyorum.

61

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

Celal ÖZKAN Zonguldak SMMM Oda Başkanı - Sayın Genel Başkanım, değerli Birlik Yöneticilerim, değerli oda başkanları ve oda temsilcileri Zonguldak odası adına hepinizi saygı ve sevgi ile selamlıyorum. Uygulamada büyük sorunlar yaratan staj eğitimin, stajyerlerin yaratılan bu şey içerisinde, hazırlanan taslak staj genel tebliği ile uygulamada ortaya çıkan birçok sorunlar bir yapıya kavuşturulmuş olacaktır. Benden önce konuşan Sayın Oda temsilcilerinin ve Oda Başkanlarının uygulamadaki şeyleri giderici önerilerine katılıyoruz. Ancak benim tebliğ de yer almasını istediğim bir nokta var bu nokta bilindiği gibi 3568 sayılı yasanın 45. maddesinden yasaklar var. Denetim ile ilgili yasaklar var staj yönetmeliğinde de yanında staj yapılacak kişinin akrabalık derecesinden buraya atıf yapılıyor. Eğer bu konu denetimle olan yasada staj vermede, staj verenle stajyer arasında, stajyer arasındaki şeyi çözersek tebliğde yer alırsa bu çok önemli bir sorunu ortadan kaldıracaktır. Çünkü biz şunu yapıyoruz, şunu düşünüyoruz. Akrabalık derecesi varsa kabul edemiyoruz sanıyorum, bu tebliğ staj verme noktasında bu yasakların işlememesi gerektiği düşüncesindeyim ve şu tebliğ taslağında da on şeklini verecek tebliğde de bunu geri almak gerektiği düşüncesindeyim. Değerli arkadaşlarım üç günlük bir tekdüzen eğitimi neticesinde, değerli arkadaşlarımızın, değerli hocalarımızın katkıları için çok teşekkür ediyoruz. Yalnız sayın hocanın dün vermiş olduğu 6 örnekli hesap planı sunuş tarzı bu bir realitedir. Dersin içerisinde olan bu realitenin sunuş şeklinden sonra dışarıya çıktığımda 172 katılımcının büyük çoğunluğunda şunu gördüm, şunu gözlemledim, bir burukluk olduğunu hissettim, burukluğu belki hocamızın tarzı öyleydi, belki amaçladığı nokta farklıydı. Ancak benim tespitimde olayı biz şöyle gördük, daha önce üniversitelerin her kürsü-

62

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI nün kendi anlayışı içerisinde, bir muhasebe anlayışı hesap anlayışı vardı. Bu eğitimi daha öncelerde üniversitelerde, fakültelerde .... Biz şunu bekliyoruz sanıyorum bundan sonra da öyle olacak, eğitim veren üniversiteler kendi programlarını tekdüzen hesap planına uygun olarak o eğitimi vereceklerdir. Ancak burada benim gene vurgulamak istediğim daha önce hiç değinilmeyen bir konu hep; şeye yükleniyoruz dünde sıkışıldığında TÜRMOB’a atıldı, toplar bilindiği gibi bizim mesleğimizin büyük çoğunluğu ticaret lisesi kaynaklı, ticaret lisesi eğitim programlarında halen eski sistemde şeyler eğitim dönüyor, hesap isimleri aynı şekilde yürüyor bu arkadaşlarımız buradan mezun olurken yarın bizim yanımıza staja gelecekler, staja geldiğinde biz onlara tekdüzen hesap planını anlatmamalıyız. Benim arzu ve isteğim şu oluyor sanırım sizlerde katılacaksınız. Milli Eğitim Bakanlığı ile temasa geçilerek ticaret liselerindeki muhasebe ders programlarının tekdüzen hesap planı göz önünde tutularak yeniden gözden geçirilmesi gerektiğine inanıyorum. Değerli arkadaşlar beni dinlediğiniz için çok teşekkür ederim.

Nurettin AKBAŞ İzmir SMMM Oda Başkanı - Sayın Başkan, değerli yönetim kurulu üyeleri ve odaların değerli temsilcileri, Sayın Genel Başkanın ve bir çok arkadaşın konuşmasına yetişemedim toplantı saat 11’de diye yalnız toplantı saatini kaçırmadık ama toplantıyı azda olsa kaçırdık. Tabi bu arada birçok olay görüşüldü benimkiler de mükerrerlik olabilir, ben özellikle staj konusundan başlamak istiyorum kısa değineceğim, yalnız başta bir olaya arkadaşlar hep stajyerlerin işte sigorta ve mali külfetten söz ettiler ve şöyle bir çalışması vardı.

63

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

Tüm stajyerlerin TESMER altında staj yaptırıp, en azından vergi muafiyeti sağlamak. Ben ağustos da bu işe başlarız sanıyordum. Ama başlayamadık en azından vergi muafiyeti yönünde böylesi yöntemler avantaj sağlayabiliriz. Şimdi sigortalılık konusunda şunu söylemek istiyorum arkadaşlara, arkadaşlar özellikle ticaret lisesi mezunu arkadaşlar için 6 yıllık bir süre staj var, 25 yılın dörtte biri yani bir emekli olabilme gibi bir süreyi insanların sigortasız geçirmesini hem mesleğimiz açısından hem de genel insan değerleri açısından çok olumlu bir şey olduğu kanaatinde değilim. O nedenle bunların o veya şu şekilde bir yerlerden finanse edilmesini sağlayacağız veyahut ta üyeler olarak bu işe katlanacağız. Şimdi genel şartların g bendinde 3568 sayılı yasa sınav yönetmeliği, sınav giriş esaslarını en az 70 puan almak diye başlamış burada şöyle bir olay var sınavı kim yapacak, soruları kim soracak diye bir kuram var. Artı bu önlem daha çok katılacak stajyer sayısını belli sayıda tutabilme amacına yönelik sanıyorum. Şimdi bazen odaların stajyer açığı da olabilir. O zaman bu sınavın gerekliliği kalmaz, o zamanda odalar belli sınav kapasitesini aştığı durumlarda ki gibi bir madde eklemekte fayda var. Sanırım ilkelerin c maddesi değiştirilmiş o konuda bir şey söylemeyeceğim muhasebe müdürlerinin uygun ücret bordosu diyor, 3568 sayılı yasanın 6. maddesi stajdan sayılır değerlendirilmesi diye. Şimdi bu uygun ücret bordosuna biz bir kural getirmeye, memur maaş katsayısı ya da her yıl belirlenen bir asgari ücretin bir katsayısına göre bir yılık yönetim kurulu bu uygun ücreti belirler diye bir kural koyarsak, uygun ücret tartışmasından kurtulmuş oluruz. Yine gözetim ve denetim hakkında stajda, bu staja başlama işinin mutlaka aday meslek mensupları 6. madde de staj başvurusunda, staja başlamadan önce diye bir bent eklemek gerekiyor. Çünkü özellikle değişik yerlerde çalışanlar odaya hiç başvurmada bu işe başlamış oluyorlar daha sonra staj bitiminde

64

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI başvurabilirler onu engellemek lazım bir de g maddesi eklemek lazım. Staja başlamasında aldığı puanı gösterir belge diye bir belge eklemekte fayda var. 8. madde de serbest muhasebeci staj değerlendirme yoklamaları başarılı olanlara SM belgesi verilir diyor. Buda daha önce bir kısıtlama var biliyorsunuz, işte yüksek lisans yapanlar SM belgesi alamıyor burada da buna bir açıklık getirmek lazım. Lisans veya ön lisans diye daha rahat bir şekilde düzenlenmiş olur. 9. maddede de stajla ilgili diğer hususlar yeterlilik sınavına iştirak edilme, aday meslek mensuplarının ...... staj bitirme başvurusundaki evrakları üzerinde yapılan inceleme suretiyle verilir diye bir ek madde eklemekte fayda var. Genelde staj tebliğine ilişkin görüşlerimiz bunlar. Bunun ötesinde biliyorsunuz geçtiğimiz ay içerisinde sekreter ve saymanlar toplantısı yapıldı, bu toplantı gerçekten odalarımızın kurumsallaşması açısından önemli bir toplantı idi. Toplantıya katılan arkadaşlarımızın kısaca değerlendirmeler yapmışlar, bu değerlendirmeleri Birliğimize aktaracağız. Bu konunun mutlaka tüm Türkiye genelinde az önce işte dosya naklinden tutunda bazı genel konularımıza o sekreter sayman tartışmalarına kadar varan bir takım olayları engellemek için yine ortaklık bürolarında olduğu veyahut ta şirketleşme tebliğinde olduğu, işte staj tebliğinde olduğu gibi yine bir ortak uygulama tebliği şeklinde yayınlanmasında fayda var. Zaman darlığı nedeniyle tüm değerlendirmeleri okumuyorum ama yani alınacak yönetim kurulu kararlarının belli standartlar çerçevesinde alınmasından yazışmaların genel tebliğine kadar belli bir uyum ve ortaklık, ortak isim kullanmakta bence yarar var. Dinleyemedim zannediyorum kooperatiflerin denetimi konusunda bir genelge yayınlıyor anlayabildiğim kadarıyla. Bizim İzmir Oda’sı olarak şöyle bir sıkıntımız vardı. Özellikle bu belediyelerin kurmuş olduğu birlikler, defterleri sürekli kendi ukdelerinde tutu-

65

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

yorlar bunu bir türlü engellemeyi başaramadık, bu konuda Birliğin birliklerin üst birliğinde bir çaba harcamasını istiyoruz, mutlaka bu defterler bizim meslek mensupları tarafından tutulmalı ve birlikler defter tutmalı. Değerli arkadaşlar ortaklık büroları tebliğinde bir olay geçen toplantıda tartışıldı tabi çoğunluğun eğilimi nedeniyle yönetim kurulu tarafından da çıkarıldı. SMMM’in YMM’lerle ortak olmaması bence biz bu konuda yanlış yapıyoruz. Değiştirilmesini istediğim için değil ama bir yanlışı vurgulamak için bunu söylüyorum. Bu kesinlikle bir kez daha düşünülmesi gerekir diye düşünüyorum ve birinci yılın sonunda biliyorsunuz geçen yıl Birlik Yönetim kurulu seçilirken bizim en çok sorduğumuz soru parayı nasıl bulacaksınız sorusuydu. Sanırım bugün ilk defa Başkanlar Kurulu toplantısında para meselesi konuşuluyor, gerçekten para meselesi hepimizin en kısa sürede çözmesi gereken sorun. Bizde Birliğe borcu olan odalardan biriyiz. O konuda da bir şeyimiz var sorumsuzluktan kaynaklanan değil ama belli birtakım şeylerden dolayı. Fakat üyelerden para almayı güçlendirici bir yöntem geliştirmemiz lazım. Yani örneğin baro defterine kayıt edilmeyip avukatlık yapamayacağı için bir insan mecburen gidip baroya aidatını ödüyor. Bizim de böylesi bir mekanizmayı en kısa sürede yakalamamız gerekiyor veyahut ta odalarımızın ticarete başlaması gerekiyor. Yani bunun dışında icra ile dahi bu işin önüne geçemiyoruz. Yani öyle bir duruma geldik ki yaklaşık 2 bin üyenin 1300 tanesini icraya vermek zor oluyor. Açıkcasını söylemek gerekirse. Değerli arkadaşlar bu toplantının bu son dakikalarında konuştum sözlerimi daha fazlada uzatmak istemiyorum ama şunu atlamak istemezdim tekdüzen hesap seminerinde sanırım hesap planı uygulamasında, muhasebe uygulaması konusunda bir tekdüzeni yakalama şansına sahip olacağız odalarımızda yapacağımız

66

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI çalışmalarla, sirküler raporlarda kanunları ortak yorumlama şansına sahip olacağız diye anlatmaya çalışıyoruz. Daha etkili olur amacıyla yani çıkan yasalar konusunda Birliğimizin yorumu da budur, Maliye Bakanlığı’nın nasıl yorumu varsa bizim de bunu mutlaka edinmesi gerekir diye söylüyorum. Sanıyorum muhasebe uygulamalarında tekdüzen ve şu seminerin üyelere ulaştırılması ve sirküler raporun tüm üyelerimizin sahip olması bir örgüt dinamizmini yaşama geçirecek bu konu üzerinde çalışmalarımızı biraz yoğunlaştırırsak başarılarımızı artıracağımıza inanıyor, hepinize saygılar sunuyorum.

Murat Cahit KOĞACIOĞLU İzmir YMM Oda Başkanı - Sayın divan değerli meslektaşlarım hepinizi saygı ile selamlıyorum. Ben önce böyle bir yani bize bilgi verilmese de üç günlük güzel bir hesap planı ile ilgili toplantının düzenlenmesini kutluyorum. Hem Birlik yöneticilerini hem Denizli Odası yöneticilerini kutluyorum. Böyle bir organizasyon yapıldığı için, tahmin ediyorum bunun sonuçlarını bize de iletirler. Ben öncelikle Birliğin düzenlediği başkanlar toplantıları ile ilgili bir iki şey söylemek istiyorum. Biz yeminliler olarak bu toplantıların çok iyi düzenlenmediğini düşünüyoruz, bunun nedeni de şu; örneğin 30 Nisan’da bir başkanlar toplantısı düzenleniyor nasıl serbest muhasebeci mli müşavir arkadaşlar için 31 Mart’ta bir toplantı düzenlenemezse 30 Nisan’ da da Nevşehir gibi bizim için uzakça en azından bizim için uzakça bir yerde toplantı düzenlenemez. Burada şu söylenebilir biz yeminliler için ayrı toplantı düzenliyoruz denilebilir. Ama onun da gündemine baktığımız zaman, bu gündeminde çok ciddi düzenlenmediğini, yani yeminliler için çok önemli şeyler olma-

67

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

dığını düşünüyoruz. Örneğin bir şirketleşme gibi bizim böyle bir talebimiz yok. Keza sözleşme gibi, bizim mesleğimizle ilgili çok önemli olmayan konularda yeminliler ile ilgili toplantı düzenlenmesini bir parça zaruret görüyor mesela en azından dün bu bize bildirilebilirdi. Biz bir sürü konuşmayı dinlemeden mahrum oluyoruz. Dolayısı ile bu toplantıların ayrıca bir şey daha söyleyeyim, mesela stajla ilgili şu genelge taslağının elimize geçişi evvelsi gün akşam üstüdür ve bu konuda da yetkili organlarımızla görüşmediğimiz için herhangi bir şey söylemekten mahrumuz. Ancak hemen şunu söyleyeyim en azından böyle tebliğlerin Türkçesine çok dikkat edelim. Ben size bir örnek vermek istiyorum, buradan bir şey anlayan lütfen söylesin, Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Muhasebe, Bankacılık, Kamu yönetimi siyasal bilimler dallarından olmayan dallardan mezun olmayanların lisans üstü eğitimleri staj süresinden sayılmaz, ben bundan bir şey anlamıyorum anlayan varsa söylesin, dolayısı ile Türkçesine çok dikkat edelim bu başka şekilde de iki cümle halinde de söylenebilir. Dolayısı ile en azından bu tebliğlerin Türkçesine dikkat etmek gerekir diye düşünüyorum. Dolayısı ile bu başkanlar toplantısına lütfen biraz daha titizlik gösterilmesini diliyorum. Şu günlerde yine vergi usul kanunu ile ilgili yasalarla ilgili konular tartışılıyor bu konuda biz yeminliler için şu anda bulunduğumuz konumda çok önemli olan yeminlilerin yetkileri ciddi tartışmalar içindedir. Bugün yeminliler için bir toplantı yapılacaksa ya da böyle bir toplantıda konuşulacaksa bu bizlerin yasal yetki konularının konuşulması gerekir ve bunu ayrı bir gündem maddesi ile ya da Birlik bunu sadece yeminlilerle ilgili konuşmak istiyorsa, böyle bir gündem maddesi ile yapmak gerekir ve bu konuda neler yapılması gerekir, konuşmamız gerekir. Biz yeminliler olarak bu konuda şu anda Vergi Usul Kanunu’nda yeminlilerin ve diğer melek mensuplarının hiç kuşkusuz özellikle tasdik konularının çok ciddi bir şekilde daha

68

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI önceki tasarıda yer alan muhasebe denetim standartlarının da kesin olarak maliye tarafından düzenlenmesini çıkarılması ve TÜRMOB tarafından hesap planında kaçırılan trenin en azından muhasebe denetim standartlarında TÜRMOB tarafından düzenlenmesini gündeme getirilmesi gerekir. Tasarıda varsa çıkarılması konusunda çaba gösterilmesi gerekir. Ayrıca ben bizim odayı ilgilendirdiği için ve halen sürüncemede olduğu için bir konuyu sormak istiyorum. Bizim 5 tane mühür alamayan üyemiz var. Hali hazırda bunların durumları ne olacak, bu konuda bu arkadaşlardan bir tanesi tahmin ediyorum sınava girme hazırlığı içerisinde dolayısı ile bu konuda da bizi Birlik Yönetimi aydınlatır ise seviniriz, yani bu konu da herhangi bir gelişme var mı bunu ciddi öğrenmek istiyoruz. Yani bu konuda bizim görüşlerimizin hilafına Birlik Yönetiminin görüşleri çerçevesinde biz işlem yapmıştık, dinlediğiniz için teşekkür ediyorum.

Mehmet ÇELİK Ankara SMMM Oda Başkanı - Sayın Başkan, değerli Birlik yönetimi, değerli oda başkanları ve temsilcileri aslında en sona konuşmak gibi bir anlayışım yoktu, ben birkaç kez divana elimi uzattım ama her halde fark edilmedi. Oradan bir yanlış anlaşılma olmasın. Şimdi, arkadan bir espri o şekil bize intikal etti de Sayın Başkanım, staj konusunda gerçekten en önemli olayında ben tüm arkadaşlarımın görüşlerine katılıyorum. Şimdi genel mesleki sorunlar konusunda müsaade ederseniz bir iki şey söylemek istemiyorum, hep söyledik birçok ilde de bu konuda uygulamalar başlandı, özellikle serbest muhasebeci mali müşavir ve yeminlilere yönelik maliyenin bir uygulaması var. O da şu, KDV Kanunu göz önüne alınıp hizmet esası

69

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

itibariyle, makbuz düzenleme ve kesme olayı orada KDV Kanunu ile Gelir Vergisi Kanunu arasındaki bu tezatlığın mutlaka kısa sürede giderilmesi lazım. Geçici çözümlerle il bazında bunu önlemeye çalışıyoruz ama bu konunun Birliğimiz tarafından Gelirler Genel Müdürlüğü ve Maliye Bakanlığına meslek mensubumuzun lehine iyi bir netice doğuracak bir şekilde çözümlenmesi gerekir. Diğer bir husus şu değerli arkadaşlarım Sayın Birlik Başkanım açıkladı, gerçekten bu kooperatiflerdeki denetçilik olayı, meslek mensupları tarafından yapılması bir zarurettir, işin doğrusu da bence budur. Çünkü Türkiye’de ikinci bir bankerlik faciası kooperatiflerdir ve halen devam ediyor, bu büyük bir gelişme inşallah iyi bir netice verecektir. Asıl üzerinde durulması gereken sorunlardan biri şu, Adalet Bakanlığı bünyesinde bugüne değin bilir kişilik meseleleri çözülmedi bugün sermaye tespit tutanakları ben özellikle Ankara ili bazında örnek veriyorum hemen hemen yüzde 80’i meslek mensupları tarafından yapılıyor ancak orada göz ardı ettiğimiz bir şey var. Şimdi bilir kişilik ücretlerinde odlara bir gelir kaynağı var, eski yönetmelikte anımsadığım kadarı ile yüzde 4 ile başlıyordu. Son yönetmelikte 10 olsa gerek yanılıyorsam bağışlayın. Bunun Adalet Bakanlığı ve Noterler Birliği kanalı ile organize edip kim kaç kişi bu sermaye tespit tutanağı düzenlemiş ve bunun hem makbuzunu kesmesi lazım aldığı para oranında da odasına gerekli aidat borucunu veya bilirkişilik harcını yatırması lazım. Bir de değerli arkadaşlarım, özellikle Ankara’da çok sıkça yaşanan bir sorun oldu geçen bir ay önce Birlik Başkanımıza da intikal ettirildi. Bu konular diğer illerde gelişmeler ne aşamada bilemiyorum. Belediyeler parasal imkanlara boğuldukça özellikle Ankara’da sitelerde birkaç bölgede meslek mensuplarımızın üzerlerine gittiler, gerekçeleri de şu siz belediyeden niye iş yeri açma izni almadınız diye 1991 yılında iç işleri Bakanlığının bir genelgesi vardı. Özelikle bizim meslek mensup-

70

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI larına atıfta bulunuyordu ve bu tür mesleği icra eden kişilerin, belediyelerden değil kendi meslek odalarından alması gerektiği konusunda ruhsatı vurguluyorlardı. Bu son zamanlarda belediyelerin içine girdiği ekonomik krizden dolayı parasal cezalarla meslektaşlarımızın üzerine gidiyorlar ben sizlerin, değerli arkadaşlarımın ve yöneticilerimin fazla sabrını taşırmak istemiyorum, dinlediğiniz için hepinize saygılar sunarım.

Aydın ERDİM TÜRMOB Denetleme Kurulu Başkanı - Değerli arkadalar saat 2 oldu ama merak etmeyin benim konuşmam 3 dakikayı falan doldurmaz. Şimdi benim bildiğim kadarıyla bu kitap hukuki metinle .... taammül konularını açıklamak onları anlaşılır hale getirmek için çıkarılır yeni yeni hükümler ... şimdi elimizdeki bu staj yönetmeliğine bakıyoruz, tebliğine bakıyoruz, zaten bu tebliği çıkarma hakkımız var mı yok mu onu bilemiyorum. Ama niye onu münakaşa etmeyelim yönetmelik konusu olması gereken hususlar aynen burada yer almış. Bunların yönetmeliğe çekilmesi oraya monte edilmesi gerekir mesela denetim meselesi var. Bu gözetim denetim meselesini ....icat etmiştir. Sonra da pişman olmuştur icat ettiğine bunun bir türlü tarifi yapılamadı. Tarif edilemedi o zaman tarifini de vermiştim. Tam olarak bu meslekte yerini alması ve ondan sonrada bu tebliğin açıklanması makuldür ve birde bu şey meselesi var bu işte yetki meselesi, vekalet namesi falan şirketlerde çalışanların yetki belgesi var kamu kurumlarında yetki olur, özel kurumlarda böyle bir yetki hatta hiç bir stajyere yetki verilmez. Al benim paramı harca şunu yap bunu yap olmaz hiçbir zaman bu özel firmalarda o yetki meselesini almak için olması gereken bir mekanizma, burada yine

71

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

yönetmeliği fuzulen girmiş olan ücret maddesi esas alınarak şey yapılır öne sürülüyor. Bu ücret meselesi hata Türkiye’de biliyoruz ki bu sigortaya ücret meselesi iş verenin soygunudur. Sigortayı devlet ..... işveren soyar karşılıklı görüşülme olur gider ama namuslu adamlar bu sürecin içinde kaybolup gidiyorlar ..... şimdi aynı durumdayız bizde bu kadar para ödenemez bir sürü adam vergiyi sigortayı ödeyemiyor .... bu ara ödenmediği için şimdi burada adamın .....bunların ücretleri, ücretleri kıdem tazminatları ödenmesi değil bunların fuzuli yönetmliğe girmiş olan ücret lafının oradan çıkarılması lazım evvela o oradan çıksın sonra bunun icabına bakılıyor. Peki sosyal güvenlik olsun mu olmasın mı herkes kendi sosyal güvenliğini sağlayabilir yani....ticaret ....... bir ahlakı vardır. Şimdi ticaret ...... geliyorlar zaten çocuklar üniversiteye girmesin diye bunu icat etmişler ...... ama gariban adamlar şey yapıyorlar işte oraya doluşuyorlar, açık öğretim fakültesine kapağı atıyorlar, zaten evvela bunların stajını ortadan kaldırmak lazım. Arkadan gelenlerin önünü kesiyor bu adamlar kendi ..... mekanizma kurmuşlar bu bu şekilde ... bunların çalışma ahlaksızlığı ..... işte avanta var. Dışardan para vereceğine ..... işte eline para verdin mi bu işi bitiriyorum ....... Yönetmeliğe monte edilmesinde fayda görüyorum birde oraya imtihan konmuş staja başlarken imtihan olsun deniliyor tabi olsun ben muhalefetim ama geri aldım ama o imtihan olmaz şimdi üniversitelerde 3568 sayılı kanun okutulmaz ve onun staj yönetmeliği falanda verilmiş. Bir kere bu imtihanının girecek, girmesi mümkün değil bunun mutlaka tebliğe girmesi lazımdı ve bir de bakıyorum şimdi şu var Türkiye’nin olgusu her sene bu imtihanlar zorlaşıyor, zorlaşıyor, zorlaşıyor ...... eğitimde kalitesizleşiyor, toplumda kalitesizleşiyor ........ böyle bir eleme yapmak mali bilmem ne onlardan genel kültür yapılarak onların imtihanı kazanması ve onların staja başlamasına müsaade edilebilir. Gelelim o şirket tebliğine orada bir

72

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI tebliğe gerek yok sadece çalışma usul ve esasları yönetmeliğine konulacak bir tek madde bu iş için yeterli o iş için oraya konulduğu taktirde o hiçbir mesele kalmaz. Şimdi niye illaki sermaye şirketi falan diye dolanıp duruyor ..... reklam yasağı maddesi var bu bağımsız denetim şirketlerinin karşı konmuş bir madde belki ama onun yeri orası değil onun yeri yönetmeliğe konulması ve disiplin yönetmeliğine atıf yapılarak gelmesi gerekir oraya sadece konmuş olur o, bunun bir faydası olacağı kanaatinde değilim, teşekkür ederim.

Şahin GENÇAL Bursa SMMM Oda Başkanı - Genellikle ilk ve son konuşmalar özellikle son konuşmalar çok zordur Sayın Çelik bu kısmet bana düştü dedi ama bu kısmet bana düştü. Sayın Başkan değerli oda başkanı arkadaşlarım 3568 sayılı yasamız çıktığından beri tartışılmakta yıllardır Anayasası tartışılan bir ülkede bir meslek yasasının tartışılması kadar doğal hiçbir şey olamaz. Aslında. Yeni yasalar, yeni ayakkabılar gibidir başlangıçta biraz vurur. Bu nedenle vuranı gidermek ayakkabıyı atmamak için çaba sarf ediyoruz. Aslında yasalar kuru ve karmaşık sözcük yapılarından kurtarıp daha anlaşılabilir ve uygulanabilir hale getirmek inancındayım. Meslek örgütleri kendi yasaları ile barışık olmalı ama biz tam barışık hale gelmedik. Bu bakımdan eksikliğimiz var tartışacağımız şeyler var. Tabii bu zeminlerin en büyük faydası da bu açıdan olmakta bir örnek vermek istiyorum Türkiye’de tek olagelen bir örnek alt yapısı oluşmadan başlangıçta tam haline gelmeden birçok şey bizde tavanda uygulanır. Yasa çıkar ama bunu tamir etmek için aylarımız, yıllarımız geçer bürokratlar veya o konu ile ilgili insanlar büyük çabalarını bu ko-

73

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

nuda harcama yapmak zorunda kalırlar. Bunun için bir somut örnek vermek istiyorum size Amerika’da bir yönetici vaktinin yüzde 5’ini geleceğe, yüzde 90’ını da geçmişe yapılan hataların telafi etmek için zaman harcar. Bu nedenle bu tür toplantılar yapılır, yasalar çıkarken tartışmalar yapılması bizi gelecekte bu tür zamanlardan alıkoyar bu tür faydasına çok inandığım için bunları söylemek istedim. Staj genel tebliğine gelince kısa başlıklarla bir iki konuya değinmek istiyorum değerli arkadaşlar. Genel şartlar içinde a bendinin, f fıkrasında 70 puan almak diye biten satırda staja başlamak için yeniden sınava alınacaklarımı sorusunu soruyorum. Özel şartlar b kısmında da hukuk, iktisat, maliye, işletme gibi okulları yalnız ekonometri bölümü atlanmış bilmiyorum gözden mi kaçtı, ekonometri bölümü ne olacak yine stajdan sayılan sürelerin b bendin de, bilanço esasında defter tutan özel kuruluşlardan imza sirküleri kısmında kanunla çelişir bir yer var ona da değineyim Temel Eğitim Merkezinden sonra evet 8. madde serbest muhasebeci staj değerlendirme yoklamalarında 6. maddenin b bendinde staj yapmak isteyenler odaya dosya açtırmak zorunda mı? Bu da pek açık değil yine 8. bendin son paragrafında staj değerlendirme yoklamalarında yeterli notu alamayanlar staj şartlarını yerine getirmiş sayılırlar bu tekrar staj yapacaklar mı diye soruları soruyorum. Meslek sorunları ile ilgili bir iki cümle söyleyip konuşmamı bitirmek istiyorum. Değerli arkadaşlarım oda başkanları toplantısında bugüne kadar önceki yönetimde dahil olmak üzere her defasında söz aldığım zaman mesleğin tanıtımı ve mesleğin kimlik arayışı konusunda özellikle üzerine basa basa dile getirdiğim bir konu vardı ve bu konudaki sıkıntımı söylüyordum. Bu mesele hakkında ilk defa eleştiri yapmayacağım çünkü mesleğimizin kimlik arama ve kim-

74

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI liğini bulma konusundaki sürecin tamamlandığını görmek beni son derece mutlu eder bir durum. Sayın Özyürek’in kimliğinde kazandığımız kişiliğin devamını diliyorum. Bunu özlüyorduk sağ olsunlar ama bu yeterli mi? Elbette yeterli değil birçok arkadaşım kalktı pek fazla eleştiri yapmadı, eleştirmemiz gereken konular mutlaka ki vardır. Örneğin ben yönetimin, yönetimde olan arkadaşlarımızın başkanla, Genel Başkanla en son üyeye kadar tam bir koordinasyon içinde olduklarına inanmıyorum, bunu bir iki örnekle yaşadım bu kopukluğun olmamasını diliyorum. Çünkü Türkiye’de her şey maalesef Genel Başkana addedilir. Şimdi biz mühendis ve mimar odaları gibi bazı kuruluşlar gibi şubeler şeklinde çalışan kuruluşlar değiliz daha özerk bir yapıya sahibiz. Bu bakımdan yukarıda yönetim kurulunun kararı gibi bize yansıyan şeyler olabilir tabii onları özümser ve benimseriz ancak kişisel olarak baskı şeklinde bazı şeylerin gelmiş olması, daha doğrusu olmaması gerekir inancındayım. Bursa Odası’nın belki çok abartılı bir son günlerde staj dosyaları ile ilgili, onların ücretleri ile ilgili fiyat tespiti oldu Yönetim Kurulu 1 milyon lira ile fiyat biçti ama yukardan bazı arkadaşlarımıza güya müracaat yapılması dolayısı ile bunun olmaması geri çekilmesi konusunda son derece baskı yapıldığını gördüm, bu yanlıştır. Odaların gelir elde etme konusundaki özerk yapıları daima korunmalı eğer böyle bir yanlış yapıldı ise bunun üslubunda başka türlü olabilirdi her 40 adet dosya sağladım 40 milyon lira yüz elli bin lira olsa idi aradaki farkı düşünün ama katılmayanlara özellikle sordum, neden katılmıyorsunuz bunun sebebi paramı diye böyle bir şikayet gelmedi bana. Hazır değilim dedi. Şimdi erken dedi bu gerçeklerle katılmadığını söylediler. Bu nedenle Sayın Genel Başkanın bu konuda haberi olmadığını daha sonra Genel Başkan Yardımcımız Sayın Türker’le görüşmemizde anladım, bunun olmamasını diliyorum evet şimdilik bu kadar teşekkür ederim.

75

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

Mustafa ÖZYÜREK TÜRMOB Genel Başkanı - Öyle zannediyorum ki başka söz isteyen yok. Şimdi değerli arkadaşlarım, burada ifade edilen görüşleri hem ses bandı ile tespit ettik, hem de not aldık. Zaten bu bir taslaktır değerlendirmenize sunulmuştur. Bu eleştiriler doğrultusunda son şeklini vereceğiz eleştirilerin hepsinden yararlanmaya çalışacağız, ondan hiç kuşkunuz olmasın. Daha önce şirketleşme tebliği konusundaki eleştirileri de sonuna kadar değerlendirdik ve ona göre son şeklini verdik. Burada maksat bir kere mesleğin bildik kurallara oturtulmasıdır ve mesleğin seviye kazanması noktasında belli adımlar atılmasıdır. Bu tebliğ taslağını oluştururken bazı önemli engellerle karşılaştığımızı zaten bazı ifadelerde de görüyorsunuz. Bazı çelişkilerden de görüyorsunuz yasa bizi bağlıyor, yönetmelik bizi bir ölçüde bağlıyor ve yasada da yönetmelikte de açıkça ifade edelim. Burada da söylendi, bizim de tespitlerimiz o yönde uygulamada büyük sorunlar yaratan çelişkili ifadeler var, eksikler var bir tebliğ taslağı ile ancak bu boşlukları tamamlamaya çalışıyoruz. İfade hatları var, bu taslak yönetim kurulumuzda son şeklini almıştı fakat beni de bir yakınımınız kaza geçirmesi ve hemen arkasından buraya gelmem nedeni ile tekrar bir değerlendirme, göz atma fırsatımız olmadı. Yazım hatalarından dolayı özür diliyoruz. Ama bunlar bizim de hemen anladığımız, sizin de hemen gördüğünüz ve en kısa zamanda düzelteceğimiz olaylardır. Değerli arkadaşlarım Başkanlar toplantısını belki bu üç günlük toplantı ve bu sıcak günlerde yapmamak bile düşünülebilirdi. Ama biz bunu artık gelenekselleşmiş bir toplantı olarak görüyoruz ve gerçekten yararlı olduğunu düşünüyoruz o nedenle yaptık. Saat konusunda özellikle Şefik Çakmak’tan özür dilemek istiyorum. Kendisine ulaşamadık saati 10’a aldığımızı, kendisi 2’den

76

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI önce çıktı toplantının bitimine doğru doğal bir şekilde geldi ama İzmir’deki arkadaşlarımıza haber verebildik tabii oda yanlış ama, neyse o önemli bir olay değil bu yanlışlığı ben üzerime alıyorum. Buradaki katılan arkadaşlarımın genel bir arzusu oldu, o arzuyu uyarak bir saat değişiklik yaptık. Elbette bu hoş bir şey değildir ama bunun bütün sorumluluğu arkadaşlarımın büyük çoğunluğunun talebini göz önünde bulunduran bana aittir. O konudaki eleştirileri de sonuna kadar kabul ederim, özür dilerim. Havanın şartlarının verdiği belki üç günlük toplantının verdiği, bir saat değişikliğidir yoksa bu tip konularda bizim de belli bir hassasiyetimiz elbette vardır. Değerli arkadaşlarım, değerlendirmesini yaptığımız taslakta esas itibariyle yapmaya çalıştığımız şu; sizlerde tespit ettiniz. Bir kere çığ gibi gelen bir staj talebi ile karşı karşıyayız. Bu belki şimdi bizi zorlayan bir sel ama göreceksiniz önlem almazsak birkaç sene sonra, hepimizi ezip geçecek bir tufan haline dönüşecek. Onun için yavaş yavaş bir düzenleme yapma ihtiyacı doğdu bunun arkası da gelecek. O çerçevede en önemli yenilik staja başlarken, bir sınavla, bir baraj getirmek, orada tabi yüzde 70’mi olur, yüzde 60’mı olur, 70 belki fazladır doğrudur düşürebiliriz. Sınav konularını nerelerden seçeceğimizi burada tebliğ taslağında yazmadık elbette buradaki eleştirilerden de yararlanarak bir mesleki konular olabilir, meslek yasamız olur bir ölçüde genel kültür olabilir ama mutlaka ciddi bir sınav yapma ihtiyacı ile karşı karşıyayız. Bunun dışında 6. madde ile ilgili arkadaşlarımın çoğu değindi, önemli sorunların çıkmakta olduğunu bizde biliyoruz ama kanunun biraz bağlayıcı bir ifadesi var, ona rağmen nasıl bir çözüm getirebiliriz. Bunlarda gündemde dediğim gibi bunların hepsini değerlendireceğiz arkadaşlarım ifade etti benim notlarımda da vardı, yönetim kurulumuzda da görüşüldü Ama örneğin mücbir

77

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

sebepler arasında elbette bir askerlik söz konusudur, birisi 1 yıl staj yaptıktan sonra askere giderse o 1 yıl stajı elbette yanmaz, döndüğünde ona devam edecektir. Bu dikkatiniz için eleştirileriniz için teşekkür ediyorum. Özellikle genel konularda arkadaşlarımızın biraz nezaketten, belki biraz yorgunluktan eleştiri getirmediklerini gördüm ama biz siz eleştirseniz de eleştirmeseniz de eksiklerimizi biliyoruz. Ulaşabildiğimiz noktaları biliyoruz, ulaşamadığımız noktaları biliyoruz. Ama şundan emin olmanızı istiyorum elimizden geleni yaptığımız konusunda vicdanı bir rahatlık taşıdığımı bütün ciddiyetimle ifade etmek istiyorum. İnsanların kapasiteleri vardır, örgütlerin kapasiteleri vardır ve içinde bulundukları ortam vardır. Türkiye’nin ortamında açılış konuşmamda belirttiğim istikrarsız ortamda mesafe almaya çalışıyoruz ve bunun içinde elimizden geleni yapıyoruz. Tabi bu amaca ulaşma belli merhaleleri kat etme noktasında önemli eksikleri gene gündemde tutuyoruz. Bunları da inşallah hep berber çözeceğiz, çözmeye gayret edeceğiz, şunu yapmaya çalışıyoruz. Bir kere bu camiayı en iyi şekilde temsil etmeye ve sizleri bir gaf yaparak bir hata yaparak güç durumda bırakmamaya özen gösteriyoruz. Medyadaki etkinliğimizi arkadaşlarım söyledi bunu çok daha fazla yapabiliriz. Ama acaba o adımları atarken bu camianın ciddiyetini ağır başlılığını çiğner miyiz, o noktada bir halel gelir mi noktasında bazı tereddütlerimiz oluyor o bizi belli çıkışlardan belki basının sansasyonel çıkışlarına çok kolay malzeme olacak bazı fikirlerimizi ifade etmekten alıkoyuyor. Bunun da bir bedeli var, öbürünün de bir bedeli var, bir orta yolu hepimizin benimseyeceği bir yolu tutturup götürmeye çalışıyoruz. Genel Kurula giderken oturup yeni baştan buradaki eleştiriler doğrultusunda da geçmiş hizmetlerimizi bir kez daha değerlendireceğiz ve delegelerimizin huzuruna çı-

78

4. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI karken inşallah bazı mesafe alarak çıkabileceğimizi umuyorum. Bu tip eleştirilerden de yararlandığımız hep birlikte göreceğiz. Değerli arkadaşlarım, dosyalarla ilgili hepimizi çok uğraştıran, hepinizi çok uğraştıran bir konu olduğunu biliyorum. İnşallah genel kurula giderken birikmiş dosyaların hepsini incelemiş olarak gideceğiz. Ben sizleri bir arada bulmuşken özellikle dosya konusunda çok ısrarlı olmamanızı, sizlere de nasıl bir ısrar geldiğinin farkındayım. Herhangi bir arkadaşımız başvurduğu zaman hemen önce Oda’daki yöneticilerimize sağdan soldan telefonlar aman şu bir an önce yapılsın, sizden çıktıktan sonra bu bize başlıyor ve Türkiye’de maalesef çok yanlış bir gelenek yerleşmiş, bu düzeye gelmiş arkadaşlarımız bile doğrudan gelip temas etme yolunu seçmiyorlar, görüşme konusunda benim hiçbir sorunum yok. Odamıza gelen, Birliğimize gelen hemen hemen herkesle görüşüyorum. Buna rağmen hiç kimse kendisi gelmiyor ya mutlaka bir üst düzey bürokrat ya milletvekili ya bakan vasıtası ile geliyorlar özellikle olumsuz bir karar gelmişse odamıza baskı daha da artıyor. Bütün bu baskılara rağmen objektif bir değerlendirme yapıyoruz. Bazen gözümüzden kaçan noktalar odalarımıza gitmişse ve daha kendisine tebliğ edilmeden, ruhsat verilmeden bir uyarı olduğunda onu da düzeltmeye çalışıyorum. Bu tip uygulamalarımızda var. Bir mesleğin kalitesi mensuplarının kalitesi ile ölçülür. Onun için bu şartları taşımayan insanlara belge vermeme noktasında elbirliği ile direnmemiz gerekiyor. Bu stajyerlerin nakil, dosya nakli, meslektaşlarımızın odalardan odalara nakil konusunda Ankara’da oda sekreterleri ile yapılan toplantıda belli ilke kararlarına varıldı. Onları kısa sürede yazılı hale getirip sizlere sunacağız. Değerli arkadaşlarım üç gündür, dört gündür devam eden bir toplantının sonuna geldik sizlerden kısa konuşmanızı istedikten

79

m

M

TÜRKİYE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER ODALARI BİRLİĞİ UNION OF CHAMBERS OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS OF TURKEY

sonra ben kendim uzun konuşma hakkını kendimde bulamıyorum. Bazı sorunlar özel olaraktan görüşerek bir birimize anlatabileceğimiz sorunlardır. Onları her zaman cevaplarız, hallederiz geneli ile ilgili sorunları not ettik hem tebliğ taslağında yerine oturtmaya, hem de uygulamaya dönük konuları çözmeye çalışacağız. Hepinize buraya kadar geldiğiniz için, bu sıcak günde bizlerle beraber olduğunuz için mesleğin sorunlarını tartışmak bir eğitim çalışmasında bulunmak suretiyle gerçekten büyük özveride bulunduğunuz için şahsım ve yönetim kurulu üyeleri adına teşekkürlerimi sunuyorum. Daha güzel toplantılarda, daha güzel günlerde buluşmak dileği ile hepinize saygılar sevgiler sunuyorum ve hemen sizleri yemeğe davet ediyorum.

80