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談核容易葉宗洸教授專訪

葉宗洸教授為國立清華大學工程與系統科學系專任

教授兼原科中心主任，致力於推廣台灣核能產業之發展，非常榮幸在青年團電子報的創刊號邀請到葉教授，向我們述說推廣核能的心路歷程以及對青年團的期許。

談核容易葉老師專訪葉老師分享對外溝通之心得與建議面對面的溝通方式往往更有效果

葉老師口述內容編輯整理

除了在媒體上發表文章以外，我更喜歡進行面對面的演講座談，特別是針對立場較中立的團體，儘管他們可能對核能不了解，但仍然關心這方面的議題，並願意聽取支持與反對核能兩方的觀點，而這類聽眾在經過我們詳細說明後，大多可以接受我們的論點。而另一種類型的聽眾定見較深，在聽過說明後仍不相信我們所講的，這種時候我就會建議他們不一定要全盤相信我們說的，也可以到網路上看看其他人

對你所關心的議題有什麼看法，更廣泛的去接觸多層面的資訊。善用青年團優勢拉近與年輕族群的距離

我在核能溝通上碰到的阻力其實不會太多，外界也不會因為我們支持核能的立場鮮明就不找我們去演講，讓我們有機會可以慢慢說服他們，使他們可更加了解，就不會有恐懼的想法。儘管在溝通的過程是蠻費力的，但我們就是要持續的努力，因此只要有人邀約且時間允許我就一定會去，最主要是希望透過面對面溝通達到更好的效果。就我經驗而言，有時候年齡差異太大時反而會有代溝，因此我期許青年團可以面對年齡相仿的年輕朋友們進行溝

通，兩者也較容易打成一片，但前提是在做溝通之前要先建立自身能力，包括一些經常被挑戰的問題要預先做好準備並深入研究。對青年團在核能溝通的參與上，建議首先當然要多參加我們自己辦的活動，接著是立場中立團體所辦的活動更是要積極爭取參加，第三是反核立場團體所辦的公開性質活動也可以去參加，並找機會表達我們的想法，讓民眾可以聽到支持與反對核能兩方的見解。

有關Mentor-Mentee制度與對青年團的期許選好題目，勇於向Mentor發問

青年團有提到想採取一對一的模式建立Mentor-Mentee制度，我覺得這是可

行的，首先要先了解青年團有多少成員，再分配到核能學會的資深前輩們進行一對一的指導。但最重要的是要自己先準備好想要請教或需要協助的議題，再來詢問前輩的想法與建議，儘管Mentor可能對你的問題不是很熟悉，他身邊也會有其他資源可以協助你。所以千萬不要客氣，最怕你不問，不怕你來問！

期許青年團發揮青春，展現熱忱

我認為青年團最大的資產就是你們的青春跟活力，發揮你們的青春，展現你們的熱情！當你們的熱情表現出來時，你所接觸的人們能夠感受到你的熱忱，你說出來的話與後續做的事也比較容易獲得認同。以後有機會我也會邀請青年團一起出席一些溝通說明會或是演講，若青年團可以參加我們正在進行的活動，對我們雙方都會很有幫助。看你們好好發光發熱，就是我最大的期望！