La chimie au sein de la mine, M’zinda Phosphate Hub (MPH), un modèle d’usine de nouvelle génération.
La semaine HSE, un évènement annuel qui a été organisé pendant le mois de Juin et qui a coïncidé avec la célébration des 3 Millions d’heures de travail sur les projets de Benguerir.
S&GID-HSE&Wellbeing Un atelier sous le thème « Activer son plein potentiel » et une séance de tir ont été organisés à Benguerir.
Sommaire
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M’zinda Phosphate Hub (MPH), un modèle d’usine de nouvelle génération
M’zinda devrait bientôt accueillir une première au niveau du Group à savoir l’installation d’une plateforme chimique au niveau d’un site minier. Ce chantier assez particulier qui mobilisera un Capex d’environ 33 Milliards de dirham et dont les travaux de terrassement ont été récemment lancés et prévu être mis en service en fin 2025. Ce projet constitue le nouvel axe de croissance P2O5 d’OCP et renforcera sa capacité de 5,5 Millions de tonnes supplémentaire. M’zinda Phosphate Hub (MPH) constitue un modèle d’usine de nouvelle génération en terme d’optimisation des ressources avec notamment l’utilisation d’eau 100% non conventionnelle et une énergie 100% green.
Le projet intègre les valeurs du Group en terme d’économie circulaire et de digitalisation. Notons qu’une visite du site a été effectué durant le mois de Juin par Mme Hanane MOURCHID, la directrice exécutive sustainability and green industrial development, M. Tarik FKINICH directeur du green industrial development delivery et M. Ahmed SOUILHI le directeur conseiller-taskforce transverse - industrial Facility Management. Les équipes OCP et JESA ont présenté à cette occasion les installations prévues ainsi que le planning des travaux préparatoires.
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Des actions environnementales pilotées par l’équipe de l’extraction
L’équipe du projet de stockage de Youssoufia ont fait plusieurs bonnes pratiques environnementales qui ont fait de leur base de vie un exemple de propreté, d’organisation et de respect pour l’environnement. Parmi les actions qui ont été mis en place :
Le tri des déchets Sensibilisation sur les 5s Compagne des 5s Compagne de nettoyage
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car la sécurité est un lien qui nous unit
Dans le cadre de la célébration de la semaine HSE, L’équipe projet de la laverie de Benguerir ont organisé une semaine d’hygiène, sécurité et environnement. La semaine a commencé par une réunion d’ouverture et un message de bienvenue aux équipes de projet. Ensuite elle a été organisée comme suit : Jour 1 Be safe : Présentation des nouveaux tableaux et procédures de gestion visuelle Jour 2 Be supportive : Rassemblement avec les travailleurs encourageant le soutien continu à la sécurité.
Jour 5 Be committed : Organisation d’une cérémonie de récompense et de reconnaissance envers les équipes et les individus pour leur contribution au maintien du lieu de travail sûr et sain ainsi que la célébration des 3 Millions d’heures de travail sur les projet de Benguerir.
Jour 3 Be aware : Organisation des séances de sensibilisation à la gestion efficace des déchets. Jour 4 Be innovative : Organisation des démonstrations sur des objets tombés et des sensibilisations sur la formation continue ainsi que les principaux outils et systèmes mis en place pour un travail sain.
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Montage de la Roue à Godet pour La Roue Pelle
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Un atelier sous le thème « Activer son plein potentiel » à Benguerir.
Le plein potentiel est un état d’esprit, une condition interne ainsi qu’une façon de penser et d’agir. Lorsque l’on parle d’être dans son plein potentiel, cela revient à : être dans les meilleures conditions possibles pour atteindre ses objectifs. Les conditions inhérentes au développement de notre plein potentiel sont internes et non pas externes. Il s’agit d’identifier tout ce qui nous bloque pour pouvoir le libérer et activer nos leviers de réussite. Ainsi, des représentants des entités HSE&Wellbeing et Beyou ont été présents sur le site de Benguerir afin d’animer un atelier de libération du potentiel qui a été sous forme des présentations et des travaux pratiques.
Les invités ont exprimé leur appréciation et satisfaction du contenue et aussi de la très bonne organisation assurée par M. MOUSSAID Hajjaj au niveau du Club de tir où l’atelier a été tenu. A la fin de l’atelier, les participants ont été invité à une séance de tir qui a été guidée par une personne formée. Après une présentation des appareils et armes qui ont été sur place dans la salle de tir, les participants ont passé à une séance de pratique. Chacun avait son arme et cinq balles pour viser l’objectif
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Dans le cadre des initiatives Well-Being lancées au niveau de SGID conformément au plan d’action WB de 2022, un atelier a été organisé sur « la communication non violente » dédié au collaborateurs de SGID. L’atelier était animé par Mme Salima Chabab (Sophrologue praticienne certifiée - CABINET SOPHRO-EVEIL) qui a déjà animé plusieurs ateliers similaires au profit des collaborateurs OCP. Les collaborateurs de l’axe centre ont participé à ce workshop qui a été organisé au CCI de Jorf lasfar.