Data Loading...
Administrative Internal Affairs Division
1. Informacje Ogólne To wewnętrzna jednostka LSPD przyglądająca się pracy LSPD. Znajdują się tutaj funkcjonariuszę wybrani tylko przez Chief Of AIAD. Zadaniem funkcjonariusza należącego do Administrative Infernal Affairs Division jest infiltrowanie oraz analiza konkretnych funkcjonariuszy na jakich dostaniemy zgłoszenie. Wszystkie raporty odnośnie pracy funkcjonariusza LSPD jakie zostaną zgłoszone do jednostki AIAD zostają rozpatrzone wewnętrznie, podejmowana jest adekwatna kara do wystosowania lub też pochwała za wykonane zadanie czy też sprawdzenie się w skomplikowanym zdarzeniu. Chief of Internal Affairs odpowiada przed Chief Of Police
2. Działanie jednostki - Kontrola funkcjonariuszy policji w zakresie ekwipunku oraz wiedzy. - Nadzorowanie ich czynnej, jak i poza czynnej służby, - Ocena pracy przez wstawiania: +, -, nagan, upomnień, raportów, grzywny, - Przeszukiwanie funkcjonariuszy, jak i własności majątkowych, - Kontrola wewnętrzna stanu rzeczy Policji, dbanie o ogólną sytuację, - Pomoc w podstawowych jak i dodatkowych szkoleniach, - Kontrolowanie Commanderów danej jednostki, - Koordynacja działań funkcjonariuszy,
- Nadzorowanie działań podczas negocjacji, - Nadzorowanie czynności w miejscu gdzie była strzelanina.
3. Hierarchia oraz przydział obowiązków Chief of Internal Affairs - Zarządzanie jednostką, - Kontrola pracy Commanderów jednostek, - Tworzenie planu jednostki, - Rekrutacja nowych funkcjonariuszy do jednostki, - Zawieszanie funkcjonariuszy na czas nieokreślony, - Zwolnienia dyscyplinarne, - Dysponowanie jednostkami oraz ich obowiązkami, - Przyjmowanie skarg od cywili jak i innych funkcjonariuszy, - Zatwierdzanie raportów wystawionych przez osoby z niższym stopniem, - Wypisywanie plusów, minusów, nagan, upomnień raportów, grzywny, - Degradację.
Deputy Chief
of Internal Affairs
- Zarządzanie jednostką, - Kontrola pracy Commanderów jednostek, - Szkolenie nowych funkcjonariuszy jednostki AIAD, - Rekrutacja nowych funkcjonariuszy do jednostki, - Zawieszanie funkcjonariuszy na czas nieokreślony, - Zwolnienia dyscyplinarne, - Dysponowanie jednostkami oraz ich obowiązkami, - Zatwierdzania raportów i planu pracy, - Przyjmowanie skarg od cywili jak i innych funkcjonariuszy, - Zatwierdzanie raportów wystawionych przez osoby z niższym stopniem, - Wypisywanie plusów, minusów, nagan, upomnień raportów, grzywny.
Inspector III - Kontrola do stopnia Capitan ST. II - Nadzorowanie pracy funkcjonariuszy policji, - Zawieszanie funkcjonariuszy na maksymalny okres 5 dni, - Przyjmowanie skarg od cywili jak i innych funkcjonariuszy, - Tworzenie raportów, - Wypisywanie plusów, minusów, nagan, upomnień raportów, grzywny.
Inspector II - Kontrola do stopnia Lieutenant ST. II - Nadzorowanie pracy funkcjonariuszy policji, -- Zawieszanie funkcjonariuszy na maksymalny okres 2 dni, - Przyjmowanie skarg od cywili jak i innych funkcjonariuszy, - Wypisywanie plusów, minusów, nagan, upomnień raportów, grzywny, - Tworzenie raportów, - Degradację (po zatwierdzeniu).
Inspector I - Kontrola do stopnia Sergeant ST. I - Tworzenie raportów, - Nadzorowanie pracy funkcjonariuszy policji, Przyjmowanie skarg od cywili jak i innych funkcjonariuszy, - Wypisywanie plusów, minusów, nagan, upomnień raportów, grzywny, (po wcześniejszym zatwierdzeniu przez Chief Of Internal Affairs)
4. Raporty - Inspektorzy są zobowiązani do sporządzenia raportów zgodnie ze wzorem i złożeniem go w terminie 48H od zakończenia czynności wyjaśniających w sprawie, - Inspektor ma obowiązek wypełnić raport ze sprawy zawsze, gdy wyciągane są konsekwencje do osoby, której sprawy dotyczy, - Inspektor przed nałożeniem kary jest zobowiązany do
poinformowania o błędach jakie popełnił funkcjonariusz, wobec którego prowadzona jest sprawa, - Po nałożeniu kary należy poinformować funkcjonariusza o możliwości odwołania się od niej,a w przypadku takiej chęci należy przekazać kopie raportu osobie zainteresowanej, - Sprawy zakończone pouczeniem nie wymagają sporządzenia raportu, lecz w takim przypadku należy wypełnić notatkę służbową w dziale “UPOMNIENIA”, - Inspektor, który odbiera raport zewnętrzny funkcjonariusza, innej frakcji bądź obywatela zobowiązany jest do przedstawienia owego raportu w ciągu 24H i podjęcia czynności ustalających, czy: * zdarzenia miało miejsce w przeciągu 48H, * zdarzenie łamie regulamin jednostki, * zdarzenie miało lub mogło wpłynąć na zdrowie i życie osób wymienionych, * dołączone materiały dowodowe są wystarczające i świadczą o winie. - Raporty zewnętrzne mające niewystarczające materiały dowodowe do udowodnienia winy funkcjonariuszy są traktowane jako pełnoprawne raporty, jednakże archiwizowane jako nie spełniające wymagań lub bezpodstawne, - Inspektor biorący udział w zdarzeniu, które podlega sprawie AIAD jest wyłączony ze sprawy i odpowiada jak zwykł funkcjonariusz/cywil, - W czasie gdy rozpatrywane jest odwołanie od minusa, sam minus nie może wpłynąć na ewentualne konsekwencje z niego wynikające.
5. Dowody Każdy raport sporządzony przez Inspektora AIAD przeciwko innemu funkcjonariuszowi LSPD musi zatwierdzać dowody rzeczowe, które wskazują na winę osoby, której dotyczy raport. Dowodem rzeczowy jest wyłącznie: * nagranie wideo (Bodycam, Dashcam, kamer monitoringu, bądź innych…)
* zdjęcia ( wykonane aparatem lub pojedyncza klatka wideo) * nagranie audio (nagranie jawnie, które świadczy o winie bądź słychać na nim przyznanie się do winy)
PODPISANO
Nathalie Garcia
-