Data Loading...

lemida_bkvutsot2 Flipbook PDF

lemida_bkvutsot2


117 Views
321 Downloads
FLIP PDF 708.3KB

DOWNLOAD FLIP

REPORT DMCA

‫למידה בקבוצות בכיתה‬ ‫מאיה בוזו‪-‬שוורץ‬ ‫מבוא‬

‫כלים לדיבור‬ ‫קבוצתי‬ ‫מקדם למידה‬

‫דוגמאות‬

‫למידה‬ ‫בקבוצות‬ ‫בכיתה‪:‬‬ ‫תמונת מצב‬ ‫דיבור קבוצתי‬ ‫מקדם למידה‬

‫למידה‬ ‫בקבוצות‪:‬‬ ‫כללי אצבע‬

‫חזרה לתפריט‬

‫‪2‬‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫תקציר‬ ‫הנכנס לכיתה ורואה – במקום את המחזה הרגיל‪ ,‬של כיתה גדולה מול מורה‪ ,‬מבנה אחר‪ ,‬של קבוצות קטנות‬ ‫היושבות בפינות שונות ועובדות יחד על משימה – מן הסתם מניח שמתקיימת כאן "למידה קבוצתית" או‬ ‫"למידה שיתופית"‪.‬‬ ‫אלא שהשינוי המבני – מכיתה לקבוצות קטנות – אף כי הוא תנאי הכרחי‪ ,‬איננו תנאי מספיק ואיננו ערובה לקיומה‬ ‫של למידה שיתופית‪ ,‬שכן מה שעושה הבדל הוא‪ ,‬מה קורה בתוך המבנה של הקבוצה הקטנה‪ .‬מאחר שחלק‬ ‫גדול ממה שקורה בעבודה קבוצתית הוא דיבור – הרי שאיכות הלמידה ומידת השיתופיות תהיינה תלויות בעיקר‬ ‫באיכות הדיבור או השיח המתנהל בקבוצה‪ .‬שיח כזה אינו קורה מאליו; הוא דורש תכנון‪ ,‬הכנה‪ ,‬אימון והוראה‬ ‫ישירה‪ ,‬על מנת שאפשר יהיה לממש את היתרונות הפדגוגיים והחברתיים של הלמידה בקבוצות‪.‬‬

‫עבודה בקבוצות אינה מקדמת למידה בתנאים אלה‪:‬‬

‫עבודה בקבוצות מקדמת למידה בתנאים אלה‪:‬‬

‫ •המשימה המוטלת על הקבוצה אינה מובנית‬ ‫ואינה מתוכננת לחשיבה קבוצתית – כזו שמזמנת‬ ‫חשיבה ברמה גבוהה ושדורשת מכל משתתף‬ ‫לתרום את הידע ואת נקודת המבט שלו‪.‬‬

‫ •המשימה מובנית היטב ומתוכננת לחשיבה‬ ‫קבוצתית – היא עתירת חשיבה‪ ,‬ולצורך ביצועה‬ ‫במלואה נדרשת הסתמכות על הידע ועל נקודות‬ ‫המבט של כל המשתתפים‪.‬‬

‫ •גודל הקבוצה והרכב הקבוצה אינם מתאימים‬ ‫למשימה‪.‬‬

‫ •הרכב הקבוצה וגודל הקבוצה מתאימים למשימה‪.‬‬

‫ •ההשתתפות חלקית ואינה מערבת את כלל‬ ‫חברי הקבוצה‪.‬‬ ‫ •הדיבור בין חברי הקבוצה הוא דיבור וכחני‬ ‫ולא שיתופי‪.‬‬ ‫ •חסרות נורמות של הקשבה וכבוד לדעות שונות‪.‬‬ ‫ • הקבוצה מונעת על‪-‬ידי רצון לסיים את המשימה ומהר‪.‬‬

‫ •ההשתתפות בשיח הקבוצתי שוויונית והיא‬ ‫מערבת את כל העמיתים בקבוצה‪.‬‬ ‫ •הדיבור בקבוצה הוא דיבור חקרני ושיתופי‬ ‫המתאפיין בחיפוש נימוקים והסברים‪ ,‬בשאילת‬ ‫שאלות‪ ,‬בהתייחסות לדעות המשתתפים‬ ‫ובאתגורן‪ ,‬בבניית ידע מצטבר אגב העלאת‬ ‫דעות ורעיונות‪.‬‬ ‫ •הקבוצה מתנהלת על‪-‬פי כללים ברורים וידועים‬ ‫לכול של הקשבה‪ ,‬כבוד לשונות‪ ,‬ביקורת רעיונות‬ ‫ולא ביקורת אנשים‪ ,‬אפשרות לטעות בלי להיתקל‬ ‫בשיפוטיות‪.‬‬ ‫ •הקבוצה מייחדת זמן להתעמקות במשימה‪,‬‬ ‫לבחינה של דעות ונקודות מבט שונות וללמידה‬ ‫שהמשימה מזמנת‪.‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫‪3‬‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫מבוא‬ ‫מהי למידה בקבוצות?‬ ‫המונח "למידה בקבוצות" הוא מושג נפוץ המתאר תופעות יומיומיות שונות בעולם החינוך ומחוצה לו‪ .‬יש שתי‬ ‫דרכים לתאר את הפרקטיקה של למידה בקבוצות‪:‬‬ ‫הדרך התיאורית עוסקת במצוי‪ .‬כאשר תלמידים מתחלקים לקבוצות כדי ללמוד משהו – זו "למידה בקבוצות"‪.‬‬ ‫הדרך התיאורית עוסקת בעצם צורת ארגון הכיתה באופן אחר‪.‬‬ ‫הדרך הנורמטיבית עוסקת בראוי‪ .‬מנקודת מבט נורמטיבית‪ ,‬התארגנות בקבוצות היא תנאי הכרחי אך לא‬ ‫מספיק לקיומה של למידה שיתופית בין חברי הקבוצה‪ .‬כדי שנוכל לומר שמתקיימת למידה בקבוצה‪ ,‬צריך‬ ‫שיהיו לה מאפיינים מהותיים של דיבור שיתופי‪ ,‬מאפיינים שנפרט בהמשך‪.‬‬

‫צורות ארגון בקבוצות‬ ‫בכיתה יש כמה צורות ארגון אפשריות של למידה בקבוצות‪:‬‬ ‫• עבודה בזוגות;‬ ‫• עבודה בקבוצות קטנות (‪ 4-3‬תלמידים) – בהובלת המורה או בהובלת התלמידים;‬ ‫• עבודה בקבוצות גדולות (‪ 10-5‬תלמידים) – בהובלת המורה או בהובלת התלמידים;‬ ‫• ישיבה פיזית בקבוצות בעת עבודה על משימה יחידנית‪ ,‬ללא כל אינטראקציה מכּוונת בין התלמידים‪.‬‬ ‫הבחירה בצורת הארגון ומידת האפקטיביות שלה ללמידה תלויות לרוב בגיל הלומדים‪ ,‬בשלב הלמידה ובמשימה‬ ‫הספציפית שעל הפרק‪ .‬יש הבדל גדול‪ ,‬למשל‪ ,‬בין למידה קבוצתית שמנחה המורה לבין למידה ללא נוכחות‬ ‫מורה בקבוצה‪ .‬נוכחות המורה בקבוצה מאפשרת לה להוביל דיבור ממושך ומעמיק עם כלל חברי הקבוצה‬ ‫(לעומת המליאה הכיתתית)‪ ,‬לשוחח במשך כמה סבבים של שיחה עם תלמיד אחד (מה שלא מתאפשר בדרך‬ ‫כלל בכיתה הגדולה‪ ,‬מחשש לאובדן שליטה)‪ ,‬ואף לעקוב מקרוב אחר מצבו הלימודי‪ ,‬החברתי והרגשי של כל‬ ‫תלמיד‪ .‬עם זאת‪ ,‬נוכחותה של המורה מבטלת במידת מה את היתרונות שבלמידת עמיתים‪.‬‬

‫למה ללמוד בקבוצות?‬ ‫שני טעמים מרכזיים הופכים למידה בקבוצות לבעלת פוטנציאל משמעותי ללמידה‪ :‬א‪ .‬אופייה הבלתי פורמלי;‬ ‫ב‪ .‬מידת הקרבה האינטלקטואלית בין הלומדים‪.‬‬ ‫א‪ .‬הדיבור הכיתתי הפורמלי שמובילה המורה ַמבנה צורת דיבור היררכית – המורה מגדירה מראש מי מדבר‪ ,‬על‬ ‫מה‪ ,‬כיצד ומתי‪ ,‬ואילו דיבור בין שותפים עשוי להוליד צורה הדדית ושוויונית יותר של אינטראקציה‪ ,‬ללא פערי הידע‬ ‫והסטטוס המאפיינים את זירת ההתקשרות בין ילדים למבוגרים‪ .‬שוויוניות זו יכולה לייצר מעורבות‪ ,‬מוטיבציה‪ ,‬פתיחות‪,‬‬ ‫אמון והבנה גבוהים יותר אצל הלומד – ואלה חיוניים לתהליך הלמידה (בלום‪-‬קולקה וחביב‪Blatchford et ;2010 ,‬‬ ‫‪:)al., 2003; Mercer et al., 2004‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫‪4‬‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫ •לכל תלמיד ניתנת הזדמנות טובה יותר לביטוי מזו שיש לו בכיתה הגדולה‪ ,‬הן במספר הסבבים והן במשך התגובה‪.‬‬ ‫ •הקבוצה מאפשרת מפגש אינטימי יותר ותקשורת בין‪-‬אישית עשירה יותר בין תלמידים‪.‬‬ ‫ •מערכת היחסים בקבוצה יכולה לייצר מעורבות רגשית ומנטלית גבוהה יותר מהמעורבות הנוצרת במליאה‬ ‫הכיתתית‪.‬‬ ‫ •הקבוצה הקטנה יכולה להוות זירה בטוחה יותר להעלאת רעיונות ולשיתוף במחשבות עבור הלומדים‪.‬‬ ‫ב‪ .‬הטעם השני נובע מהקושי הבסיסי של המומחה (המורה) "להגיע אל הלומד" ולהסביר לו את הנושא הנלמד "בגובה‬ ‫העיניים"‪ .‬לרוב המומחה מנסה לעשות זאת באמצעות מילים מסוימות‪ ,‬זיהוי תאוריות אינטואיטיביות של הלומד וייצוג‬ ‫ידע בדרך שתאפשר לו להבין טוב יותר (למשל‪ ,‬באמצעות שימוש במטפורות ובאנלוגיות)‪ .‬טענת החוקרים בהקשר‬ ‫זה היא שתלמידים קרובים יותר להתפתחות הנוכחית של עמיתיהם ועל כן פעולת ההתאמה ללומד "טבעית" להם‬ ‫יותר‪ .‬בהתחשב בקשיים שמבוגרים עשויים לחוות במהלך ניסיונות ההתאמה שלהם לאופן שבו תלמידים רואים‬ ‫דברים‪" ,‬לא פרובוקטיבי מדי לטעון שעמיתים יכולים לייצר תנאים טובים יותר לדיבור לימודי – לרוב הם יכולים להבין‬ ‫זה את זה בצורה ישירה יותר" (‪ .)Blatchford et al., 2003‬הסיבה היא שאזורי ההתפתחות שלהם קרובים זה לזה‬ ‫והם יכולים להחליף ביניהם בקלות את התפקיד של שותפים בכירים וטירונים‪:‬‬ ‫ •כאשר אתה מלמד אחרים אתה לומד הכי טוב‪.‬‬ ‫ •תלמידים עשויים להבין טוב יותר היכן שגו או מה עליהם לעשות כעת מתוך שיחה עם עמיתיהם‪.‬‬ ‫ •כל תלמיד יכול ללמד תלמיד אחר משהו‪.‬‬ ‫לסיכום‪ :‬המבנה הקבוצתי מאפשר מבנה שוויוני מזה של הכיתה הגדולה ומזמן חילופים אפשריים בתפקידים‬ ‫(בכל פעם מישהו אחר עשוי להיות בתפקיד "היודע" או "המומחה" או "המעריך" וכדומה) – חילופים המולידים‬ ‫הזדמנויות נוספות ללמידה עבור חברי הקבוצה‪.‬‬ ‫המבנה השוויוני והדיבור השיתופי‪ ,‬אם הם מתבצעים כהלכה‪ ,‬מובילים להפקתו של תוצר משותף (רעיון‪ ,‬פתרון‬ ‫לבעיה או פרויקט) שלא היה יכול להיווצר אילולא ישבו התלמידים בצוותא‪.‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫‪5‬‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‪ :‬תמונת מצב‬ ‫המחקר רואה בלמידה בקבוצות פוטנציאל עשיר לקידום למידת התלמידים‪ ,‬והוא מצביע על האפקטיביות‬ ‫הגבוהה שלה בקידום התפתחות קוגניטיבית‪ ,‬מוטיבציה והישגים לימודיים (& ‪Blatchford et al., 2003; Gillies‬‬ ‫‪ .)Ashman, 2003; Johnson & Johnson, 2003‬עוד נמצא כי עבודה בקבוצות קטנות של לומדים אפקטיבית‬ ‫הרבה יותר מעבודה אינדיווידואלית של הלומדים על אותה משימה )‪.(Howe & Tolmie, 2003‬‬ ‫עם זאת‪ ,‬מחקרים המתמקדים בלמידה קבוצתית בכיתה מגלים כי צורה זו של למידה‪ ,‬כפי שהיא מתקיימת‬ ‫הלכה למעשה‪ ,‬לרוב אינה פורייה ואפקטיבית )‪ ;(Kutnick et al., 2006‬הם מראים כי אף שתלמידים לומדים‬ ‫לא מעט בקבוצות קטנות‪ ,‬האינטראקציה הלימודית האיכותית ביניהם נדירה למדי‪ ,‬והיא אינה מובילה ליצירת‬ ‫תוצר שהוא פרי חשיבה ועבודה משותפת‪.‬‬

‫המצב המצוי‪ :‬מה מתרחש בפועל?‬ ‫הממצאים המרכזיים שהתגלו בעשור האחרון במחקרים רבים ( ‪Galton & Williamson, 1992; Galton et‬‬ ‫‪ )al., 1999; Mortimore et al., 1988; Pollard et al., 1994; Tizard et al, 1988‬הם אלה‪:‬‬

‫ •תלמידים עובדים לרוב עבודה יחידנית‪ ,‬גם כאשר הם יושבים במסגרת מבנית‪-‬שיתופית‪.‬‬ ‫ •כאשר תלמידים כבר עובדים במשותף על משימה‪ ,‬לרוב דיבורם אינו מקדם למידה‪.‬‬ ‫ •בשנים האחרונות שיעור העבודה בקבוצות עלה‪ ,‬אך הדבר לא השפיע על איכות האינטראקציה המתרחשת‬ ‫במסגרתן (‪ .)Bennett & Dunne, 1992; Littleton et al., 2005‬במילים אחרות‪ ,‬עצם השהייה הממושכת במבנה‬ ‫קבוצתי אינה משפרת בהכרח את יכולת החברים בקבוצה לשוחח זה עם זה שיח איכותי למטרות לימודיות‪.‬‬ ‫ •איכות הדיבור בקבוצות משתנה עם הגיל‪ ,‬והיא עולה ככל שהתלמידים מתבגרים (אף ששכיחות הקבוצתיות‬ ‫בחטיבת הביניים פחותה בהרבה מזו שביסודי)‪.‬‬

‫דפוסי הדיבור הקבוצתי השכיחים בין תלמידים‬ ‫האינטראקציה שנצפתה בין תלמידים נחלקת לשניים‪ :‬דיבור מחוץ למשימה ודיבור במסגרת המשימה‪ .‬דפוסי‬ ‫הדיבור שאפיינו את הדיבור במסגרת המשימה עירבו צורות שונות של דיבור (לא כולן בהכרח מתקיימות בד בבד)‪:‬‬ ‫ •החלפת מידע מסדר נמוך – תלמידים מציפים פיסות מידע שעשויות להיות רלוונטיות לנושא אך הן אינן מעובדות‬ ‫ואינן מתכנסות לרעיון מושכל וקוהרנטי;‬ ‫ •וכחנות המבליטה היעדר הסכמה וחוסר בכלים לניהול מחלוקת בין עמיתים;‬ ‫ •קבלה גורפת ובלתי מאתגרת של דברי העמיתים;‬ ‫ •היעדר שרשור רעיוני והיעדר התייחסות מצטברת של התלמידים לדברים שאמרו עמיתיהם קודם לכן;‬ ‫ •אי מתן נימוקים והיעדר ביסוס קפדני לטענות המועלות;‬ ‫ •חוסר ביאור והסבר;‬ ‫ •א‪-‬סימטריה בהשתתפות החברים בקבוצה‪.‬‬ ‫המחקר העדכני מסיק מכל אלה כי האינטראקציה הקבוצתית במתכונתה הנוכחית אינה מקדמת למידה – לא‬ ‫משום שזה אופייה וטבעה אלא משום שהיא איננה מובלת כיאות על‪-‬ידי המורים‪.‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫‪6‬‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫בהיעדר הובלה ופיתוח מיומנויות של דיבור לימודי בקבוצה‪ ,‬תלמידים אינם מבינים מה מצפים מהם לעשות‬ ‫ואינם מכירים את הקריטריונים לדיון אפקטיבי וטוב‪ .‬מורים כמעט שאינם עושים תיאום ציפיות מפורש בנוגע‬ ‫לקריטריונים של דיון אפקטיבי בין תלמידים ואינם מדריכים אותם בצורות דיבור אפקטיביות בקבוצות‪ .‬בנקודה‬ ‫זו חשוב לציין‪ :‬לא די בהצהרה מפורשת של המורה על מטרת הדיבור ("דברו יחד כדי להחליט"; "הגיעו יחד אל‬ ‫פתרון שמקובל עליכם") כדי לחולל בקרב התלמידים הבנה בהירה של אופן הדיבור המשותף‪.‬‬ ‫מתברר כי גם המורים כמעט שאינם מוכשרים לפן זה של תפקידם‪ .‬המחקר מצביע על שיעור נמוך מאוד של‬ ‫מורים המשתתפים – טרם התפקיד ובתוך התפקיד – בהכשרות ייעודיות להובלת תהליכים קבוצתיים בכיתה‪.‬‬ ‫בחטיבות הביניים למשל נמצא כי רק מורה אחד מעשרה קיבל אימון מעמיק בצורת הוראה המשלבת עבודה‬ ‫בקבוצות )‪.(Blatchford et al., 2001‬‬ ‫ממצאים נוספים התגלו במחקר על אודות מורים בהקשר של למידה בקבוצות בכיתה‪:‬‬ ‫ •בקרב המורים ניכר היעדר אסטרטגיה חינוכית מתוכננת‪ ,‬והמודעות לפוטנציאל הפדגוגי‪-‬החברתי הטמון בעבודה‬ ‫קבוצתית נמוכה למדי‪.‬‬ ‫ •מורים מדווחים על קושי בבחירה ובתכנון של משימות אפקטיביות שעשויות לתת תוקף לאינטראקציה קבוצתית‬ ‫איכותית (‪.)Blatchford et al., 2003‬‬ ‫ •מורים סבורים שעבודה קבוצתית תוביל לאובדן שליטה על ניהול הכיתה ולהגדלת הפטפוט וההתנהגות החיצונית‬ ‫למשימה‪.‬‬ ‫ •מורים לא תמיד מאמינים שתלמידים אכן יכולים ללמוד זה מזה‪ ,‬והם סבורים כי עבודה בקבוצות מסתיימת ממילא‬ ‫בכך שתלמידים חזקים עוזרים לתלמידים החלשים מהם; הם חוששים מן התלמידים המעטים שישבשו את עבודת‬ ‫הקבוצה כולה (‪.)Cowie et al., 1994 ; Bennett & Dunne, 1992‬‬ ‫מורים מתקשים להתמודד עם המתח הפדגוגי הכללי – בין דיון פתוח‪ ,‬מעמיק וממושך בקבוצה לבין מחויבותם‬ ‫כמורים "להספיק את החומר" המופיע בתכנית הלימודים‪.‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫‪7‬‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫דיבור קבוצתי מקדם למידה‬ ‫סוגי דיבור בקבוצה‬ ‫כאמור‪ ,‬עצם החלוקה לקבוצות הנדרשות לבצע משימות שהוטלו עליהן אין בה כדי להבטיח למידה מיטבית‬ ‫בקבוצה‪ .‬מה שמשפיע הוא איכות הדיבור המתקיים בין התלמידים בקבוצה‪.‬‬ ‫בקבוצות יכולים התלמידים לשוחח בכמה תבניות של דיבור – מקצתן "טבעיות" יותר ואחרות דורשות הכוונה‬ ‫מצד המורה‪ .‬מרסר מזהה שלושה סוגי דיבור )‪:(Mercer, 2000‬‬

‫סוגי הדיבור‬

‫מאפיינים‬

‫דיבור וכחני (‪)Disputational talk‬‬

‫דיבור המתאפיין בוויכוח והתנצחות ובקבלת‬ ‫החלטות אינדיווידואלית‪ ,‬גם כאשר הישיבה‬ ‫והמשימה משותפות‪ .‬בצורת דיבור זו חילופי הדיבור‬ ‫בין התלמידים קצרים‪ ,‬ומטרתם לדחות את דברי‬ ‫האחרים ו‪/‬או להבליט כל אחד את דבריו שלו‪.‬‬

‫דיבור נצבר (‏‪)Cumulative talk‬‬

‫הדוברים מתייחסים לעמיתיהם וממשיכים זה את‬ ‫דבריו של זה‪ .‬הם עושים זאת ברמה בסיסית‪ ,‬בלי‬ ‫לאתגר את הרעיונות של עמיתיהם או לבקרם‪.‬‬ ‫במילים אחרות‪ ,‬מקבלים ללא סייג את כל מה‬ ‫שנאמר‪.‬‬

‫דיבור חקרני (‪)Exploratory talk‬‬

‫התלמידים מגלים חשיבה ביקורתית ומאתגרים את‬ ‫הרעיונות של חבריהם‪ ,‬מציעים חלופות מנומקות‬ ‫ובונים במשותף רעיונות‪ .‬מתקיים דיבור שיתופי‬ ‫המקדם את הלמידה של הקבוצה כולה‪.‬‬

‫דיבור וכחני ודיבור נצבר הם סוגי הדיבור הנפוצים ביותר – אך אלה מוגבלים ביכולתם לקדם את למידת‬ ‫התלמידים‪ ,‬שכן ללא אתגור וערעור או‪ ,‬לחלופין‪ ,‬המשכיות ובנייה משותפת‪ ,‬לא נוצר שום דבר חדש‪ .‬סוג הדיבור‬ ‫השלישי‪ ,‬הדיבור החקרני‪ ,‬מקדם למידה משום שהתלמידים חושבים בקול רם ואחראים במשותף למציאתו‬ ‫של ידע‪ ,‬לעיבודו ולשכלולו‪ .‬לכאורה מדובר רק בחיזוק הממד הקוגניטיבי של העבודה הקבוצתית בכיתה‪ ,‬אך‬ ‫בנייה משותפת של ידע יכולה להתקיים רק בתנאים המייצרים תרבות חיובית של אמון ושיתופיות‪ .‬תרבות כזאת‬ ‫עומדת על כבוד הדדי ואמון בין העמיתים; התלמידים צריכים להרגיש כי הם יכולים להציע רעיונות ופתרונות‬ ‫ללא חשש מפגיעה או מדחייה לא מנומקת‪ .‬במובן זה פעילות דיבור איכותית בין עמיתים מתרחשת כאשר‬ ‫הלומדים יודעים להפריד בין ביקורת על הרעיונות שעולים מן המשתתפים לבין ביקורת אישית על התלמיד‬ ‫עצמו )‪.(Littleton et al., 2005‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫‪8‬‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫דיבור קבוצתי מקדם למידה‬ ‫המחקר ותכניות ההתערבות המבקשים לקדם דיבור איכותי בין תלמידים חולקים‬ ‫ארבע הנחות מרכזיות חשובות‪:‬‬ ‫‪1 .1‬דיבור שיתופי איכותי בין עמיתים חיוני ללמידה‪.‬‬ ‫‪2 .2‬דיבור שיתופי איכותי בין עמיתים צריך להילמד בכיתה בצורה מפורשת‪.‬‬ ‫‪3 .3‬למשימה הניתנת לקבוצה יש השפעה רבה על הדיבור המתנהל בה‪.‬‬ ‫‪4 .4‬יש חשיבות לתכנון ספציפי של הלמידה בקבוצות לאור משתנים שונים‪.‬‬

‫‪ .1‬דיבור שיתופי איכותי בין עמיתים‬ ‫מאפיינים של דיבור שיתופי איכותי‪:‬‬ ‫ •השתתפות מורחבת ומעורבת של כלל העמיתים בקבוצה;‬ ‫ •הקשבה זה לדבריו של זה;‬ ‫ •תחושה של חופש לשנות את הנושא או להעלות כיוונים חדשים לחשיבה בקרב העמיתים כולם;‬ ‫ •העמיתים מסבירים ומנמקים את רעיונותיהם ותובעים הסברים ונימוקים מעמיתיהם;‬ ‫ •העמיתים מספקים ראיות לטענותיהם;‬ ‫ •העמיתים נחלצים לעזרת חבריהם ומספקים להם סיוע בעת הצורך;‬ ‫ •העמיתים חותרים להסכמה קבוצתית לפני נקיטת החלטה או פעולה;‬ ‫ •העמיתים מתייחסים למבעים של קודמיהם באישוש‪ ,‬בהפרכה‪ ,‬בהוספה או בשחזור מעובד;‬ ‫ •כל תלמיד מקבל מעמיתיו משוב על תגובותיו ורעיונותיו‪.‬‬

‫‪ .2‬הוראה מפורשת של דיבור שיתופי איכותי‬ ‫על המורה ללמד באופן מפורש איך לעבוד בקבוצות‪ ,‬כדי לשכלל אצל תלמידיו מיומנויות של דיבור שיתופי‬ ‫שיהפוך את הדיבור בקבוצה ללמידה‪ .‬לימוד כזה כרוך בשינוי תפיסה לקראת הכרה ביתרונות הפדגוגיים‬ ‫והחברתיים של עבודה קבוצתית; במוכנות רגשית "לאבד שליטה" לטובת העברת האחריות ללמידה אל‬ ‫התלמידים וביזור הלמידה הכיתתית – שמשמעה הוא שכל קבוצה וכל הרכב קבוצתי ילמדו משהו קצת אחר‪...‬‬ ‫וכן בשליטה בפרקטיקה של הוראת דיבור מקדם למידה שכוללת הבניה‪ ,‬הן של המשימה והן של דרכי השיח‬ ‫וכללי השיח והעבודה בקבוצות‪.‬‬ ‫ראו כלים לדיבור קבוצתי מקדם למידה‬

‫חזרה לתפריט‬

‫‪9‬‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫‪ .3‬חשיבות המשימה‬ ‫הוראה מפורשת של תבנית דיבור חדשה בין עמיתים בקבוצות חשובה‪ ,‬אך לא פחות ממנה חיונית המשימה‬ ‫שהמורה נותנת לעבודה בקבוצות‪ .‬למשימה קבוצתית טובה (שאיננה בהובלת המורה) יש שלושה מאפיינים‪:‬‬ ‫ ‪.‬אהיא דורשת משאבים (ידע‪ ,‬מיומנויות‪ ,‬חומרים) שאינם בידי האדם היחיד‪ ,‬וכך הצלחה במשימה דורשת תרומה‬ ‫של רבים‪ ,‬למשל – משימה המבוססת על מאפייני מקומות המגורים של התלמידים שרק הם עצמם מכירים‪.‬‬ ‫ ‪ .‬בהיא דורשת תלות הדדית‪ .‬הדדיות פירושה שהצלחת כל תלמיד תלויה בקבוצה כולה – גם התלמידים החזקים‬ ‫תלויים בתלמידים החזקים פחות ולא רק להפך‪ ,‬כפי שקורה לרוב‪ .‬למשל‪ ,‬משימה המבוססת על מידע שיש בכל‬ ‫פעם רק לחברים מסוימים בקבוצה‪ ,‬כגון תכנון משימה על‪-‬פי ההיגיון של משחק רביעיות‪ :‬לכל תלמיד יש משהו‬ ‫שהאחר זקוק לו‪ .‬לדוגמה‪ ,‬במתמטיקה כל תלמיד ברביעיית תלמידים יכול לייצג פעולת חשבון אחרת ורק לאותו‬ ‫תלמיד מותר להפעיל אותה; כך הם מתבקשים לפתור משימה מורכבת‪.‬‬ ‫ ‪ .‬געל המשימה להיות עתירת חשיבה – משימה שאינה רוטינית‪ ,‬אינה בעלת תשובה אחת‪ ,‬והיא עוסקת בממדים‬ ‫שונים של הנושא הנלמד‪ .‬למשל – לזהות מה הצורה היוצאת דופן מבין הצורות האלה‪ :‬מלבן‪ ,‬ריבוע‪ ,‬משולש ישר‬ ‫זווית‪ ,‬מקבילית‪ .‬זו שאלה שיש לה תשובות אפשריות שונות‪ ,‬והיא מחייבת את התלמידים לחשוב יחד‪ ,‬לנמק ולייצג‬ ‫עמדות שונות‪ ,‬והיא מגדילה את הסיכוי לדיבור חקרני בקרב התלמידים‪.‬‬

‫‪ .4‬תכנון ספציפי לאור משתנים שונים‬ ‫במהלך התכנון יש להביא בחשבון משתנים רבים‪ :‬נוכחות מורה (כן‪/‬לא); אופי המשימה (מורכבת ‪/‬פשוטה);‬ ‫הרכב הקבוצות (הומוגני‪/‬הטרוגני; חברים‪/‬לא חברים); גיל הלומדים); גודל הקבוצה; חלוקת תפקידים בקבוצה‪.‬‬ ‫כמה פרמטרים שכדאי להביא בחשבון בעת התכנון‪ :‬גיל הלומדים וגודל הקבוצה; אופי המשימה ביחס לגודל‬ ‫הקבוצה; נוכחות מורה בקבוצה והמשימה הנגזרת מכך; אופי המשימה בהתחשב בשלב שהקבוצה נמצאת‬ ‫בו; קבוצה הומוגנית או הטרוגנית‪.‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫‪10‬‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫תכנון הלמידה בקבוצות‪ :‬פרמטרים מרכזיים‬ ‫השלב שהקבוצה‬ ‫נתונה בו‬ ‫התחלתי ‪ /‬מתקדם‬ ‫גיל הלומדים‬ ‫צעירים‪/‬בוגרים‬

‫אופי המשימה‬ ‫ידע חדש‬ ‫פתרון בעיות‬ ‫יישום ידע שנלמד‬ ‫מיומנות‬ ‫כתיבה‬ ‫העלאת רעיונות‬

‫בשלב התחלתי‬ ‫עדיף להתמקד‬ ‫בתרגול מיומנויות‬ ‫השיחה ועדיף‬ ‫לעשות זאת סביב‬ ‫נושאים "ידידותיים"‬ ‫שאינם קשים‬ ‫להסכמה‪.‬‬ ‫בשלב מתקדם‬ ‫אפשר לעשות זאת‬ ‫בנושאים שנויים‬ ‫במחלוקת או‬ ‫במשימות מורכבות‪.‬‬

‫גודל קבוצה‬ ‫קטנה ‪3-2‬‬ ‫גדולה ‪8-4‬‬

‫מי מוביל את הקבוצה‬ ‫המורה או תלמידים‬ ‫תלמיד חזק ‪ /‬תלמיד אחר‬

‫הרכב הקבוצה‬ ‫הומוגני ‪ /‬הטרוגני‬

‫ככל‬ ‫שהתלמידים‬ ‫צעירים יותר‪,‬‬ ‫כך רצוי שיעבדו‬ ‫בקבוצות‬ ‫קטנות יותר‪.‬‬

‫בכל גיל תוכלו להרכיב‬ ‫קבוצות בהובלת תלמידים‬ ‫או בהובלת המורה‪.‬‬ ‫בבחירת התלמיד שיוביל‬ ‫את הקבוצה שקלו לא רק‬ ‫שיקולים לימודיים אלא גם‬ ‫שיקולים חברתיים‪.‬‬

‫אין עדיפות לקבוצה‬ ‫הומוגנית או‬ ‫הטרוגנית בגילים‬ ‫שונים‪ .‬תוכלו‬ ‫להחליט על כל‬ ‫הרכב קבוצתי‬ ‫בכל גיל‪.‬‬

‫בקבוצות גדולות‬ ‫של תלמידים‬ ‫רצוי לעבוד על‬ ‫מידע חדש;‬ ‫בקבוצות קטנות‬ ‫רצוי ליישם ידע‬ ‫חדש שנלמד‬ ‫זה עתה בבעיות‬ ‫חדשות‪ ,‬ולתקן‬ ‫משימות‬ ‫נקודתיות‪.‬‬

‫בהובלת הקבוצה על‪-‬ידי‬ ‫המורה רצוי לעבוד על‬ ‫הקניה של מושג חדש או‬ ‫שיפור מיומנות נדרשת‬ ‫לחברי הקבוצה‪.‬‬ ‫בהובלת התלמידים‬ ‫רצוי לעסוק בפעילויות‬ ‫הדורשות סיעור מוחין‬ ‫ופתרון בעיות‪.‬‬ ‫לא חייב להיות מוביל אחד‬ ‫לקבוצה‪ ,‬אבל אם נבחר‬ ‫מוביל‪ ,‬עליו לדעת בדיוק‬ ‫מה תפקידו בהובלת‬ ‫השיח בקבוצה (בקשת‬ ‫הסברים או נימוקים‪,‬‬ ‫שאילת שאלות‪ ,‬סיכומי‬ ‫ביניים‪ ,‬חלוקת תור הדיבור‬ ‫וכדומה)‪.‬‬

‫כאשר צריך לחזק‬ ‫קבוצה מסוימת‬ ‫בתחום ספציפי‪ ,‬יש‬ ‫לעבוד בקבוצות‬ ‫הומוגניות‪.‬‬ ‫בכל נושא אחר‬ ‫ומטרה אחרת‪,‬‬ ‫בעיקר כאשר‬ ‫עובדים על רעיון‬ ‫או פתרון בעיה‬ ‫הדורשים ריבוי‬ ‫נקודת מבט – יש‬ ‫לעבוד בקבוצות‬ ‫הטרוגניות‪.‬‬ ‫זכרו‪ :‬נמצא‬ ‫שקבוצות‬ ‫הטרוגניות עדיפות‬ ‫לתלמידים‪ ,‬הן‬ ‫במישור הלימודי והן‬ ‫במישור החברתי‪.‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫‪11‬‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫למידה בקבוצות‪ :‬כללי אצבע‬ ‫‪1 .1‬שמרו על מבנה הקבוצות‪ .‬קבוצה קבועה עשויה להיות אפקטיבית יותר מקבוצה שמשתנה מעת לעת‪.‬‬ ‫קביעות הקבוצה מאפשרת לחבריה להתמודד עם קונפליקטים לאורך זמן‪ ,‬לחזור לשלבים ראשוניים של‬ ‫חשיבה בעת הצורך ולהתאמן באופן שוטף בעבודה המשותפת – יחד‪.‬‬ ‫‪2 .2‬התאימו את המשימה לפעילות הקבוצתית‪ .‬כדי שכל התלמידים יהיו שותפים בדיבור הקבוצתי ויוכלו לבטא‬ ‫כישורים שונים‪ ,‬רצוי לתת לקבוצה לעבוד על משימה שמזמנת מגוון צורות עבודה – מבניית דגם‪ ,‬דרך‬ ‫ניתוח יצירות אמנות ועד תיאור אנליטי של אירוע סיבתי‪.‬‬ ‫‪3 .3‬הכינו לתלמידים "מדובבי דיבור"‪ .‬כדי לאפשר לתלמידים לקיים דיבור שיתופי‪ ,‬אפשר לסייע להם באמצעות‬ ‫דפי היגדים המקדמים דיבור כזה‪ .‬ראו כלים לדיבור קבוצתי מקדם למידה‬ ‫‪4 .4‬השתמשו בחלוקת התפקידים בקבוצה בתבונה‪ .‬שימו לב שחלוקת התפקידים לא תוביל את התלמידים‬ ‫לעבוד לבד דווקא – כל אחד על היבט שלו במשימה‪ .‬אם בכל זאת בחרתם לתת תפקידים‪ ,‬הבטיחו שכל‬ ‫ילד יהיה בכל פעם בתפקיד אחר‪.‬‬ ‫‪5 .5‬אמצו שיטות וכללים המסייעים לכל חבר בקבוצה להיות שותף‪ .‬למשל – כל תלמיד חייב להשתתף בדיון‬ ‫ולתרום רעיון אחד לפחות‪ ,‬כל תלמיד מציג פן מסוים בעבודת הקבוצה במליאה וכדומה‪.‬‬ ‫‪6 .6‬הציגו לפני התלמידים את סוג האינטראקציה שאתם מצפים שתתרחש ביניהם והדגימו אותה‪ .‬אל תניחו‬ ‫כי התלמידים מבינים כיצד עליהם לדבר באופן מיטבי בקבוצה‪.‬‬ ‫‪7 .7‬נצלו את זמן הלמידה בין עמיתים לתצפית ולהתבוננות‪ ,‬ולא רק למעורבות ישירה בפעילותם‪ .‬הדבר יאפשר‬ ‫לכם לערוך רפלקציה מושכלת עם התלמידים ולקיים תהליך מטא‪-‬קוגניטיבי בנוגע לאופן שבו הם דיברו‬ ‫במשותף‪.‬‬ ‫‪8 .8‬גם כאשר אתם יושבים בקבוצה כמורים‪ ,‬נסו להימנע מהובלה דומיננטית מדי של הדיבור‪ .‬נסו להימנע‬ ‫משיפוט או מהתייחסות תכופה לדברי התלמידים‪ ,‬מחלוקת התורים בין חברי הקבוצה ומשאילה מרובה‬ ‫של שאלות – כדי לאפשר לתלמידים לקבל אחריות על התהליך‪.‬‬ ‫‪9 .9‬אפשרו לתלמידים להתנסות בדיבור קבוצתי בהדרגה‪ .‬אפשרו להם להתנסות בהתחלה במשימות פשוטות‬ ‫יחסית ורק לאחר מכן לעבור למשימות מורכבות‪.‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫‪12‬‬

‫דוגמאות לדיבור קבוצתי שאינו מקדם למידה‬ ‫כל השמות בדוגמאות בדויים‬

‫דוגמא ‪:1‬‬ ‫שני תלמידים בבית הספר היסודי עובדים יחד על‬ ‫משימת איתור קואורדינטות במתמטיקה‪.‬‬ ‫יואב‪ :‬אוף‪ ,‬כבר נמאס לי מזה‪ .‬איפה המספר שלי‪ ,‬חמש?‬ ‫יניב‪ :‬רק עכשיו עשית את שמונה החמישיות‪ ,‬אתה ממש‬ ‫מתקרב‪ ,‬תתקרב עוד‪ .‬עשית את זה כבר‪ ,‬ממש עכשיו‬ ‫עשית את זה‪ ,‬טיפש אחד – תראה!‬ ‫יואב‪ :‬זה לא שלי‪...‬‬ ‫יניב‪ :‬זה היה‪ ,‬זה היה שלי (מצביע על חלק מסוים) וזה‬ ‫(מצביע על חלק אחר) היה שלך‪.‬‬ ‫יואב‪ :‬תראה‪ ,‬אני אוכיח לך שזה לא שלי‪.‬‬ ‫יניב‪ :‬תראה‪ ,‬אני עשיתי את זה‪ ,‬אתה עשית את זה‪,‬‬ ‫אני עשיתי את זה‪ ,‬ואתה עשית גם את זה‪ .‬לא‪ ,‬בעצם‬ ‫עשית את זה‪.‬‬

‫הדיבור הוא דיבור וכחני המעמיד את שני התלמידים‬ ‫בתחרות מי צודק יותר‪ ,‬והם רואים במשימה תחרות שיש‬ ‫לנצח בה באופן יחידני‪ .‬תוכן דבריהם מּונַ ע על‪-‬ידי הצורך‬ ‫להגן על האינטרסים שלהם עצמם או לקדמם בהנגדה‬ ‫לאינטרס של האחר‪ .‬במובן זה הם בעצם עובדים ביחידות‪.‬‬

‫דוגמא ‪:2‬‬ ‫קטע מתוך שיעור במדעים שבו הילדים בוחנים חומרי‬ ‫בידוד מפני רעשים באמצעות עבודה עם מחשב‬ ‫(המחשב משמיע בכל פעם את גובה הצליל שנשמע‬ ‫מעבר לחומרים שונים‪ ,‬כגון בדים‪ ,‬מתכת וזכוכית‪ ,‬והם‬ ‫בוחנים באיזו מידה חומרים אלו מבודדים מפני רעש)‪.‬‬ ‫עמית‪ :‬תשמרו על השקט‪( ...‬קורא מהמסך) – "איזה‬ ‫מבין החומרים הוא הטוב ביותר לבידוד? לחצו על‬ ‫לחצן המדידה כדי לשמוע את גובה הצליל – האם‬ ‫הוא נשמע שונה?"‬ ‫טל‪ :‬אנחנו לא רוצים בדים‪ ,‬תנסה אולי את זה (מצביע‬ ‫על המסך)‪.‬‬ ‫עמית‪ :‬לא‪ ,‬זה בדים‪.‬‬ ‫טל‪ :‬אה‪ ,‬זה בדים‪.‬‬ ‫עמית‪ :‬האמת שזה הולך טוב יותר כשיפעת אתנו‬ ‫בקבוצה‪.‬‬ ‫טל‪ :‬מתכת אולי?‬ ‫עמית‪ :‬נכון‪ ,‬תנסה את זה‪.‬‬ ‫כפיר‪ :‬תנסה את מה? את מה?‬ ‫עמית‪ :‬תנסה זכוכית‪.‬‬ ‫טל‪ :‬כן‪.‬‬ ‫כפיר‪ :‬אף אחד‪.‬‬ ‫עמית‪ :‬תמדוד עכשיו‪.‬‬ ‫טל‪ :‬למדוד?‬ ‫עמית‪ :‬כבר צריך תוצאות‪.‬‬

‫הדיבור בקבוצה זו מראה כי התלמידים אינם עובדים‬ ‫במשותף‪ ,‬למעט במישור השטחי‪ .‬הם אינם חולקים‬ ‫ידע‪ ,‬אינם בונים זה על הצעותיו של זה‪ ,‬אינם מספקים‬ ‫סיבות להצעות שהם מעלים ואינם תרים אחר הסכמה‬ ‫משותפת‪ .‬התרומות שלהם קצרות ומינימליות‪ .‬לא‬ ‫נראה שהמשתתפים מעורבים זה בחשיבתו של זה‪.‬‬ ‫ניכר שחסרות להם מיומנויות של דיבור שיתופי המקדם‬ ‫את למידת הקבוצה‪.‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫‪13‬‬

‫טל‪ :‬אנחנו כבר צריכים ללכת לאחד אחר עכשיו‪.‬‬ ‫עמית‪ :‬כן‪ ,‬את באמת צריכה ללכת לשם אז תרשמי‬ ‫כבר את הכול‪.‬‬ ‫טל‪ :‬אני לא רושמת‪.‬‬

‫דוגמא ‪:3‬‬ ‫בדוגמה זו קיבלו התלמידים‪ ,‬בני ‪ ,11-8‬כמה איורים‬ ‫המורכבים מצורות גרפיות מורכבות‪ .‬המטלה הקבוצתית‬ ‫שלהם הייתה לזהות את היוצא דופן ולהקיף בעיגול‬ ‫את הספרה העומדת מתחתיו‪.‬‬ ‫טליה‪ :‬זה ה‪...‬‬ ‫גל‪ :‬זה זה‪.2 ,‬‬ ‫טליה‪ 2 :‬זה שם‪.‬‬ ‫גל‪ :‬לא‪ ,‬זה ‪.2‬‬ ‫טליה‪ 2 :‬זה שם‪ ,‬גל‪.‬‬ ‫גל‪ :‬זה ‪.2‬‬ ‫טליה‪ 2 :‬זה שם‪.‬‬ ‫גל‪ :‬אז איזה מספר את רוצה?‬ ‫טליה‪ :‬זה‪ ,‬זה בגלל שאין שניים מהם‪.‬‬ ‫גל‪ :‬זה מספר ‪ ,2‬תראי אחד‪.2 ,‬‬ ‫טליה‪ :‬אני יכולה לספור‪ ,‬האם כולנו מסכימים על כך?‬ ‫(זו התשובה השגויה)‬ ‫סיוון‪ :‬לא‪.‬‬ ‫גל‪ :‬אוך‪ ,‬אחרי שהיא כבר הקיפה את זה‪.‬‬

‫קטע זה כולל מבעים קצרים מאוד של התלמידים הכוללים‬ ‫בעיקר ויכוח והתנצחות בין שני תלמידים‪ .‬רק לקראת סיום‬ ‫הקטע אנו שמים לב לנוכחותה של תלמידה שלישית‬ ‫– סיוון‪ .‬טליה וגל מתבצרים כל אחד בעמדתו ללא כל‬ ‫הרחבה‪ ,‬הסבר או נימוק של עמדתם‪ ,‬למעט הסבר אחד‬ ‫ויחיד של טליה ("זה בגלל שאין שניים מהם")‪ ,‬שזוכה‬ ‫להתעלמות של גל‪ .‬התעלמות זו גורמת לטליה לוותר‬ ‫על עמדתה ולהסכים עם התשובה שגל הציע‪ .‬בסופו‬ ‫של דבר התקבלה תשובה שגויה‪.‬‬

‫דוגמא חלופית לדיבור שיתופי איכותי‬ ‫לאחר תהליך התערבות שנעשה בכיתה במטרה לפתח‬ ‫דיבור שיתופי איכותי‪ ,‬הדיבור בין אותם התלמידים על‬ ‫אותה משימה נשמע כך‪:‬‬ ‫סיוון‪ :‬עכשיו זה קצת יותר מסובך‪ ,‬זה חייב להיות‪...‬‬ ‫גל‪ :‬שורה כמו זו‪ ,‬שורה כזו ואין כאן שורה עם זה‪.‬‬ ‫טליה‪ :‬זה חייב להיות זה‪ ,‬כי פה יש גם את זה וגם את זה‪.‬‬ ‫גל‪ :‬זה עומד להיות זה דווקא‪ ,‬את לא חושבת? בגלל‬ ‫ש‪-‬תראי‪ ,‬לכל השאר יש שורה כמו זו וכמו זו‪ ,‬אז אני‬ ‫חושב שזה עומד להיות זה בגלל‪...‬‬ ‫טליה‪ :‬אני חושבת שזה מספר ‪.6‬‬ ‫סיוון‪ :‬לא‪ ,‬אני חושבת שזה מספר ‪.1‬‬ ‫גל‪ :‬חכו‪ ,‬לא‪ ,‬יש לנו מספר ‪ ,6‬חכו עצרו‪ ,‬האם אתם‬ ‫מסכימים שזה מספר ‪ ?1‬בגלל ש‪-‬תראו‪ ,‬יש שם אחד‬ ‫שהוא מושחר‪ ,‬אותו אחד שתפס אותם? ולכן זה חייב‬ ‫להיות מספר ‪ ,1‬משום שזה אותו אחד כמו זה‪ .‬כן‪ .‬האם‬ ‫אתם מסכימים?‬ ‫סיוון‪ :‬טוב‪ ,‬אז הגענו למסקנה שזה ‪ ,1‬כן?‬ ‫טליה וגל‪ :‬כן‪ ,‬כן‪.‬‬

‫הדוגמה כוללת כמה היבטים של דיבור איכותי‪-‬חקרני‪:‬‬ ‫מבעי התלמידים ארוכים יותר ושלושת התלמידים הנוכחים‬ ‫בקבוצה מדברים בצורה שוויונית יותר‪ .‬גם הפעם גל‬ ‫וטליה חושבים בתחילה אחרת זה מזה‪ ,‬אך הפעם גל‬ ‫מתייחס ל"אופוזיציה" של טל ומעניק הסבר משוכלל‬ ‫יחסית לשאלה מדוע דווקא ‪ 1‬הוא התשובה הנכונה‪ .‬ככלל‬ ‫אפשר לומר כי התלמידים עושים שימוש רטורי יעיל יותר‬ ‫בשפה כדי לבטא את דעותיהם ולשכנע אחרים בערכן‪.‬‬ ‫בסופו של דבר הם הגיעו לתשובה הנכונה‪.‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫‪14‬‬

‫דוגמאות לדיבור קבוצתי מקדם למידה‬ ‫דוגמא ‪:1‬‬ ‫הילדים מעורבים בפעילות מדעית חקרנית הבוחנת‬ ‫אפקטיביות של חומרים בחסימה של אור‪ .‬המשימה‪:‬‬ ‫דברו יחד על תכנית לבחינה של כל סוגי הנייר‪.‬‬ ‫אורטל‪ :‬כמה נייר טישו את חושבת שצריך?‬ ‫דניאל‪ :‬לפחות עשרה‪ ,‬בגלל שנייר טישו הוא דק‪ .‬אפשר‬ ‫ממש לראות דרכו אנשים אחרים בדרך ואור יכול ממש‬ ‫לזרוח בו‪.‬‬ ‫אורטל‪ :‬בסדר‪ ,‬תודה‪.‬‬ ‫אורטל (פונה אל רני)‪ :‬למה אתה חושב את זה?‬ ‫רני‪ :‬בגלל שבדקתי את זה קודם‪.‬‬ ‫אורטל‪ :‬לא‪ ,‬רני‪ ,‬מדוע חשבת? כמה חשבת? כמה נייר‬ ‫טישו צריך‪ ,‬אתה חושב‪ ,‬כדי לחסום את האור?‬ ‫רני‪ :‬בהתחלה חשבתי שזה יהיה חמישה אבל אחר כך‪...‬‬ ‫אורטל‪ :‬למה ככה חשבת?‬ ‫רני‪ :‬בגלל שכשזה היה תחת הפנס‪ ,‬מלמעלה ראינו‬ ‫יחסית מעט דרך זה‪ ,‬אבל לא את הכול‪ ,‬ולכן חשבתי‪,‬‬ ‫כאילו‪ ,‬שצריך רק חמישה כדי לחסום בכלל את האור‪.‬‬ ‫אורטל‪ :‬זאת סיבה טובה‪ .‬אני חשבתי‪ ,‬אני חשבתי שזה‬ ‫יהיה בין חמישה לשבעה בגלל שחשבתי שאם אתה‬ ‫בבית ואם אתה מניח את זה ממש למעלה‪ ,‬עם נייר‬ ‫אחד אתה יכול עוד לראות מבעד לזה‪ ,‬אך אם אתה‬ ‫משעין על זה ביחד חמישה או שישה דפים – אתה‬ ‫ממש לא יכול לראות דרך זה‪ .‬זה למה חשבתי על‬ ‫חמישה או שישה‪.‬‬

‫דיבור התלמידים בקטע זה כולל רכיבים של דיבור שיתופי‬ ‫איכותי‪ :‬הם פונים זה אל זה בענייני מידע ודעות‪ ,‬תרים‬ ‫אחר נימוקים ומספקים אותם‪ ,‬חולקים את מחשבותיהם‬ ‫ומעריכים את ההצעות שניתנות‪ .‬אתגרים נבנים תוך‬ ‫כדי הפעילות‪ ,‬וכל הקבוצה מעורבת בעבודה לקראת‬ ‫החלטה משותפת‪.‬‬ ‫אמנם השימוש של תלמידים בכללי היסוד של דיבור‬ ‫בכיתה נשמע מעט מאולץ (כמו כאשר אורטל חוזרת‬ ‫ברשמיות על השאלה "מדוע כך אתה חושב?")‪ ,‬אך הם‬ ‫משתמשים באסטרטגיות באופן מתאים ולצורך מטרה‪.‬‬ ‫הדעות השונות מכובדות‪ ,‬וכל דובר מקבל את ההזדמנות‬ ‫לפתח את רעיונותיו כאשר הוא משמיע אותם‪.‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫‪15‬‬

‫דוגמא ‪:2‬‬ ‫בדוגמה זו הקבוצה קיבלה משימה‪ :‬לכתוב קטע מסיפור‬ ‫המתמקד בדמות ספרותית – נערה מתבגרת צריכה‬ ‫להסביר לאביה הכועס מדוע הייתה בחוץ עד שעה‬ ‫מאוחרת כל כך‪.‬‬ ‫רוני‪ :‬בואו נגיד שהיא הייתה במסיבה אצל נעמה בבית‪.‬‬ ‫פרח‪ :‬לא‪...‬‬ ‫הודיה‪ :‬לא‪ ,‬לא זה יותר מדי‪...‬‬ ‫אמתי (צוחקות)‪ .‬אז הוא בכלל לא ייתן‬ ‫פרח‪ :‬יותר מדי ִ‬ ‫לה שוב לצאת מהבית‪.‬‬ ‫הודיה‪ :‬כן‪ ,‬צריך לחשוב גם על משהו שיישמע מספיק‬ ‫אמתי לאבא שלה וגם יגרום לו לסמוך עליה שוב ולתת‬ ‫ִ‬ ‫לה לצאת עוד פעם‪.‬‬ ‫רוני‪ :‬אז זה צריך להיות ממש משהו יומיומי כזה‪ ,‬אה?‬ ‫פרח‪ :‬אז מה אנחנו יכולות לומר?‬

‫בדוגמה זו התלמידות מסייעות זו לזו לבנות במשותף את‬ ‫"האליבי" של הנערה המתבגרת בסיפור‪ .‬מלבד השותפות‬ ‫השוויונית ומבעיהן הממושכים יחסית‪ ,‬ניכר כי הבנות‬ ‫מתייחסות זו לדברי זו אך לא באופן נצבר סתם אלא‬ ‫בכך שהן שוקלות זו את רעיונותיה של זו ותרות אחר‬ ‫חלופות מוצלחות יותר‪ .‬התקדמות הדיון מתאפשרת‬ ‫בזכות האתגור המנומק שהן מציבות זו לזו ("זה לא טוב‪,‬‬ ‫אנחנו מחפשות משהו תמים") וההסכמות שהן מגבשות‬ ‫עד לשכלול הרעיון הסופי‪.‬‬

‫הודיה‪ :‬הממ‪ ...‬מהו מקום שנשמע ממש תמים?‬ ‫פרח‪ :‬אולי בפארק?‬ ‫הודיה‪ :‬לא‪ ,‬זה קורה ממש מאוחר‪ ,‬שכחת?‬ ‫פרח‪ :‬אה‪ ,‬נכון‪.‬‬ ‫רוני‪ :‬כן‪ ,‬זה לא טוב‪.‬‬ ‫הודיה‪ :‬אז אנחנו מחפשות משהו תמים‪ ,‬יומיומי‪ ,‬שיישמע‬ ‫לאבא שלה הגיוני‪.‬‬ ‫רוני‪ :‬אה! היא לא הכי חכמה בעולם‪ ,‬נכון? אולי נעשה‬ ‫עם זה משהו?‬ ‫הודיה‪ :‬נכון‪ ...‬למה זה יכול להיות קשור?‬ ‫פרח‪ :‬אה‪ ,‬אולי בכלל נגיד שהיא הייתה צריכה להישאר‬ ‫בבית הספר?‬

‫חזרה לתפריט‬

‫‪16‬‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫נספח‪ :‬כלים לדיבור קבוצתי מקדם למידה‬ ‫‪ .1‬כללי יסוד לדיבור בקבוצה‬ ‫קבוצת חוקרי חינוך )‪ (Dawes et al., 2004‬פיתחה סדרה של שנים‪-‬עשר שיעורים שבמסגרתם מלמדים‬ ‫המורים את התלמידים שורה של כללי יסוד לדיבור בקבוצה‪ .‬כללי היסוד הללו הם מיומנויות לקידום החשיבה‬ ‫בקבוצה‪ .‬מטרתם – לאמן את התלמידים בשיתוף של ידע ובביטוי בהיר של רעיונותיהם ודעותיהם במסגרת‬ ‫המשא ומתן הקבוצתי‪ .‬בתוך כך התלמידים לומדים את הדברים האלה‪:‬‬ ‫ •הקשבה למגוון של רעיונות והשוואה ביניהם יכולה לסייע לכולם לקבל החלטה מושכלת;‬ ‫ •חשיבה בקול רם עם שותפים מסייעת לחשוב בבהירות;‬ ‫ •כאשר עוזרים לאחרים ללמוד אפשר להבין רעיונות חדשים‪.‬‬ ‫הנה לדוגמה דף למשתתפים ובו כללי יסוד שעליהם להפעיל במהלך הלמידה בקבוצה‪:‬‬

‫כללי יסוד‬

‫משתתף ‪1‬‬

‫משתתף ‪2‬‬

‫משתתף ‪3‬‬

‫לשאול שאלה טובה‬ ‫להשמיע ביקורת מעניינת‬ ‫או אתגר‬ ‫להעלות הצעה טובה‬ ‫לשנות את דעתו של מישהו‬ ‫להעלות נימוק טוב‬ ‫לחלוק מידע רלוונטי‬ ‫להקשיב בקפידה‬ ‫לנסות להגיע להסכמה‬

‫השימוש בכללי היסוד יכול להיעשות בהצבה של אחד החברים בקבוצה בתפקיד "צופה" המתעד את התנהגויות‬ ‫המשתתפים וממלא את הטבלה בהתאם‪ .‬אפשרות אחרת היא לייחד זמן לרפלקציה בסיום הדיון‪ ,‬לבחינה‬ ‫משותפת של השאלה – באיזו מידה הפעיל כל משתתף והקבוצה בכללה את כללי היסוד של דיבור שיתופי‬ ‫איכותי‪ .‬אפשר לקיים דיון כזה במסגרת הקבוצה הקטנה‪ ,‬בתום המשימה‪ ,‬או במסגרת מליאת הכיתה‪ ,‬בהובלת‬ ‫המורה‪.‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫‪17‬‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫‪" .2‬פיגומים" לדיבור בקבוצה‬ ‫באתר האינטרנט ‪ http://www.teachingexpertise.com‬מוצע לספק לתלמידים "פיגומים" לדיבור משותף‬ ‫בדמות מילים ומשפטים שבהם רצוי להשתמש במסגרת הדיון הקבוצתי‪:‬‬ ‫"אני מסכים ‪ /‬לא מסכים עמך משום ש‪"...‬‬ ‫"יש דרך נוספת להסתכל על העניין והיא‪"...‬‬ ‫"מה הסיבות ‪ /‬הנימוקים שלך?"‬ ‫"האם שקלנו את כל המשתנים?"‬ ‫"על מה אנחנו יכולים להסכים"?‬ ‫"מה יקרה אם‪"?...‬‬ ‫סיבה נוספת יכולה להיות‪"...‬‬ ‫"ההפך מכך יכול להיות‪"...‬‬ ‫"זה כבר נשמע טוב יותר בגלל‪"...‬‬ ‫"זה דומה ‪ /‬שונה משום ש‪"...‬‬ ‫כללים אלו "משעים" במידה רבה את הדפוסים החברתיים המתרחשים לרוב בקבוצה (למשל‪ ,‬הובלה בידי‬ ‫התלמידים החזקים) ומנטרלים את הסטטוס החברתי של יחידים באמצעות הדרישה לפעול על‪-‬פי חוקים‬ ‫אחרים‪ .‬הם יוצרים סביבה אינטלקטואלית הוגנת יותר‪ ,‬ועם זה – עניינית וביקורתית‪ .‬תלמידים בעלי ביטחון‬ ‫זוכים בצורה זו בהזדמנות לשמוע קשת רחבה של דעות‪ ,‬ואילו תלמידים חלשים יותר או חסרי ביטחון מוצאים‬ ‫שגם תרומותיהם זוכות ליחס רציני (‪.)Dawes et al., 2004‬‬ ‫כדאי שהשימוש ב"פיגומים" הללו יאפיין את השיח הכיתתי בכללו ולא רק את הדיבור בקבוצות קטנות‪ .‬אימוץ‬ ‫דרכי הדיבור האלה על‪-‬ידי התלמידים דורש אימון חוזר ונשנה במסגרות הלמידה השונות‪ ,‬וכן הדגמה מתמדת‬ ‫שלהן על‪-‬ידי המורה עצמו‪.‬‬

‫חזרה לתפריט‬

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

‫מראי מקום‬ ‫ התפתחות אוריינית חברתית בשיח דבור‬:‫ "הסוד השמור של שיח עמיתים‬.)2010( '‫ ט‬,‫ ש' וחביב‬,‫בלום קולקה‬ ‫ המרכז‬:‫ תל אביב‬.‫ ילדים מדברים‬.)‫קולקה ומ' חמו (עורכות‬-‫ בתוך ש' בלום‬."‫בין ילדים ובין מבוגרים לילדים‬ .378-352 '‫ עמ‬.‫לטכנולוגיה חינוכית‬ ‫ האגף לחינוך יסודי‬,‫ משרד החינוך‬.‫ הזדמנויות בהוראה ובלמידה בקבוצה הקטנה‬.)‫ מ' (תשס"ט‬,‫וידיסלבסקי‬ http://cms.education.gov.il/NR/rdonlyres/13C84CC0-35E1-4A59-B2B3-62EA2A69FE54/82132/ horaotLemida.pdf

‫ הוראת ביולוגיה בקבוצות עמיתים חוקרות לעומת הוראה פרונטאלית – הישגים‬.)1989( '‫ ג‬,‫ ר' וקרסנטי‬,‫לזרוביץ‬ .156-133 ,51-52 ‫ עיונים בחינוך‬.‫ אקלים כיתתי ודימוי עצמי‬,‫ מיומנויות חקר‬,‫לימודיים‬ .‫ הישגים אקדמיים וסביבה לימודית‬:‫י"ב‬-‫ הוראת אבולוציה בקבוצות חקר קטנות בכיתות י"א‬.)1995( '‫ ס‬,‫רון‬ .‫ הטכניון‬:‫ חיפה‬,‫עבודת דוקטור‬ Barnes, D. & Todd, F. (1977). Communication and learning in small groups. London: Routledge & Kegan Paul. Bennett, N. & Dunne, E. (1992). Managing groups. Hemel Hempstead: Simon & Schuster Education. Blatchford P., Kutnick P., Baines E., & Galton, M. (2003). "Toward a social pedagogy of classroom group work". International Journal of Educational Research, 39 (1-2), 153-175. Blatchford, P., Kutnick, P., Clark, H., McIntyre, H., & Baines, E. (2001). The nature and use of within-class groupings in secondary schools. Final report to ESRC. Cowie, H., Smith, P. K., Boulton, M., & Laver, R. (1994). Cooperation in the multi-ethnic classroom. London: David Fulton. Dawes, L., Mercer, N, & Wegerif, R. (2004, second edition). Thinking Together: a programme of activities for developing speaking, listening and thinking skills. Birmingham; Imaginative Minds Ltd. Galton, M., Hargreaves, L., Comber, C., Wall, D., & Pell, A. (1999). Inside the primary classroom 20 years on. London: Routledge. Galton, M. & Williamson, J. (1992). Group work in the primary classroom. London: Routledge. Gillies, R. & Ashman, A. (2003). Cooperative Learning: the social and intellectual outcomes of learning in groups. London: Routledge Falmer. Howe, C.J. & Tolmie, A. (2003). "Group work in primary school science: Discussion, consensus and guidance from experts". International Journal of Educational Research, 39, 51-72. Johnson, D., & Johnson, F. (2003). Joining Together. Group theory and group skills. Boston: Allyn and Bacon. Kutnick, P., Galton, M., S. Hodgkinson, et al. (2006). Pupil Grouping Strategies and Practices at Key Stage 2 and 3: Case Studies of 24 Schools in England. Research Report 796 . London.: The University of Brighton.

‫חזרה לתפריט‬

18

‫למידה בקבוצות בכיתה‬

Littleton, K., Mercer, N., Dawes, L., Wegerif, R., Rowe, D., & Sams, C. (2005). Talking and thinking together at Key Stage 1. Early Years: An International Journal of Research and Development, 25 (2), 167-182. Mercer, N. (2000) Words and Minds: How we use language to think together. London: Routledge. Mortimore, P., Sammons, P., Stoll, L., Lewis, D., & Ecob, R. (1988). School matters. Wells: Open Books. Pollard, A., Broadfoot, P., Croll, P. Osborn, M., & Abbott, D. (1994). Changing English primary schools? London: Cassell. Rojas-Drummond, S. & Mercer, N. (2003). "Scaffolding the development of effective collaboration and learning". Journal of Educational Research, 39 (1-2), 99-111. Tizard, B., Blatchford, P., Burke, J., Farquhar, C., & Plewis, I. (1988). Young children at school in the inner city. Hove: LEA. Wegerif, R. & Mercer, N. (1997). "A dialogical framework for investigating talk". In R. Wegerif & P. Scrimshaw (Eds.), Computers and talk in the primary classroom. Clevedon: Multilingual Matters.

‫חומרים מעשיים לעיון נוסף‬ ‫( – גישה מבוססת דיאלוג לפיתוח חשיבה ולמידה של תלמידים‬Thinking Together) "‫פרויקט "חושבים יחד‬ ‫ מחקר ומשאבים יישומיים למורים בכיתות בית‬,‫ הפרויקט מציע תאוריה‬.'‫שפותחה באוניברסיטת קיימברידג‬ .‫הספר היסודי‬ http://www.thinking-together.org.uk/

‫ הפרויקט הוא חלק ממחקר‬.‫( – מחקר פדגוגי חברתי על עבודה בקבוצות‬spring-project) "‫פרויקט "ספרינג‬ .'‫ג‬-'‫ הפרויקט משלב עבודה שיתופית בין מורים בכיתות א‬,‫ מלבד מחקר‬.‫גדול יותר בתחום ההוראה והלמידה‬ ‫הפרויקט פועל בחסות בית הספר לחינוך באוניברסיטת לונדון והפקולטה לחינוך בקיימברידג' ומרכז המחקר‬ .‫באוניברסיטת בריגטון‬ http://www.spring-project.org.uk/

‫ הוא עוסק בהוראה‬.‫( – אתר כללי של האוניברסיטה הפתוחה באנגלית‬teachingexpertise) ‫אתר משאבי הוראה‬ .‫ דוגמאות וחומרים לתכנון הוראה של קבוצות בכיתה‬,‫בכלל ובתוכו הנחיות‬ http://www.teachingexpertise.com/e-bulletins/language-developing-team-work-younglearners-4120

:‫סרטון הממחיש הוראה המקדמת אינטראקציה איכותית בקבוצות‬ http://www.youtube.com/watch?v=5LWE2HF1v1Y&feature=related

‫חזרה לתפריט‬

19