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Revista del Departamento de Gestión en Salud Ocupacional, del Instituto Nacional de Seguros, Costa Rica


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53Revista electrónica del Instituto Nacional de Seguros Setiembre 2016San José, Costa Rica ISSN 1409-3081


ContenidosEDITORIAL:Nueve décadas brindando protección a los trabajadores de Costa Rica ........... 02RESEÑA HISTÓRICA:Historia del Seguro de Riesgos del Trabajo ....................................................... 03ARTÍCULO TÉCNICO:Retos del INS como administrador del Seguro de Riesgos del Trabajoante la ruptura del Monopolio de seguros ......................................................... 05Prevención y seguro: Dos caras de la misma moneda ...................................... 06EXPERIENCIA EMPRESARIAL:Standard Fruit Company de Costa Rica:Experiencia con el Seguro Obligatorio de Riesgos del Trabajo ......................... 08ANIVERSARIO:Manteles largos .................................................................................................. 11PROMOCIÓN:Programa de promoción de la Salud Ocupacional IV Trimestre......................... 13Beneficio Económico por Homologaciónde la Gestión Preventiva en Salud Ocupacional..................................................14 01


EDITORIAL NUEVE DÉCADAS brindando protección a los trabajadores de Costa RicaPor: Elian Villegas ValverdePresidente Ejecutivo INSEn agosto de 1926, el entonces Banco de Segurosasumió el manejo del Régimen de Riesgos delTrabajo. Tras 90 años de servicio -el régimenconsolidado por Instituto Nacional de Seguros(INS)- alcanza a un total de 94.214 patronos y,1.333.618trabajadores.Por medio de este seguro se ofrece atención nuestra gestión y proveer herramientas a los patronos,médica, se brinda un importante programa de para que sus colaboradores trabajen con mayorprevención y capacitación, a través del cual se procuran seguridad y consecuentemente tengan mejor salud yambientes de trabajo con mayor seguridad y comodidad, bienestar integral.se busca minimizar las probabilidades de ocurrencia deun accidente laboral y se apoya a las empresas a diseñar De enero a agosto del 2016, se ha invertido la suma demedidas de atención, en caso de que presenten. 68 mil millones de colones para atender a un total de 81.603 trabajadores, quienes contaron con la tranquilidadEl trabajo conjunto con las empresas ha generado de recibir servicios especializados de primera por mediouna sinergia que conlleva beneficios adicionales a los de la Red de Servicios de Salud, que les garantizó unantes indicados, como lo es el aumento en sus niveles trato oportuno, así como una recuperación sustentadade competitividad al contar con altos estándares de en las mejores prácticas, lo cual les permite una expeditaseguridad e higiene ocupacional, y consecuentemente reinserción a sus labores.sobre su eficiencia y productividad. Para garantizar la oferta de productos y servicios deComo costarricenses debemos sentirnos orgullosos y alta calidad, el Grupo INS realiza actualmente unaagradecidos de contar con el respaldo del Seguro de serie de esfuerzos e inversiones para fortalecer laRiesgos del Trabajo, por cuanto constituye una garantía Red de Servicios de Salud, mediante la apertura dede que en caso de sufrir un accidente o enfermedad nuevos centros médicos en lugares de alta demanda, ellaboral, contaremos con atención médica de primera remozamiento de algunos existentes y la estandarizacióncalidad, la cual se brinda a través de nuestra Red de de los servicios médicos, según los mejores estándares..Servicios de Salud, con presencia en todo el país. El INS, como institución protectora de los costarricenses,Para el INS el tema de la Gestión Preventiva es de gran celebra estos 90 años con gran alegría, pero sobretodo,impacto. Se desarrollan una serie de programas a través con la satisfacción de haber realizado durante estasdel Departamento de Gestión Empresarial en Salud nueve décadas un importante aporte a los costarricenses,Ocupacional, los cuales se ofrecen de manera gratuita a al crecimiento y fortalecimiento de la economíatodos los patronos que cuentan con la póliza de Riesgos costarricense.del Trabajo. Se brindan charlas, capacitaciones, materialde apoyo impreso y digital, que nos permiten fortalecer Espejo Preventico Nº 53 • Setiembre 201602


RESEÑA HISTÓRICA Historia del Segurode Riesgos del TrabajoPor: Lic. Róger Arias Agüero,Subjefe Dirección de Seguros SolidariosEn 1923, el General Jorge Volio en elseno del Partido Reformista, preparóun programa electoral en el que exigíareformas sociales y determinadas garantíaslaborales, entre las que encontramos losriesgos profesionales.En abril de 1924 se suspende la discusión En un mensaje muy interesante del Doctor Rafael Ángelen la Asamblea Legislativa de la Ley de Calderón Guardia al Congreso, señala, entre otrasreparación de accidentes de trabajo, para cosas, que dado que el Banco Nacional de Seguros tieneiniciar la discusión del proyecto de ley para 18 años de experiencia en el manejo de los accidentescrear el Banco Nacional de Seguros, la de trabajo, él considera prudente que ese congresocual culmina con la promulgación de la Ley mantenga los riesgos de trabajo en manos de esaN° 12 del 30 de Octubre de 1924, que da Institución, y así se hace.origen a lo que hoy es el Instituto Nacionalde Seguros. En 1949, cuando se promulga la Constitución Política, la Asamblea Constituyente que redacta esta ConstituciónAsí, se encarga al Banco Nacional de Seguros la ratifica que el régimen de riesgos del trabajo siga siendoadministración de los seguros, cuyo monopolio queda en diferenciado, como había sido hasta ese momento ymanos del Estado Costarricense. permanezca en manos del Instituto Nacional de Seguros.Concluida la creación del Banco Nacional de Seguros, En 1961 cuando se modifica el artículo 177 de lase continúa con la discusión del proyecto de ley para Constitución Política, mediante la Ley N°2738, laestablecer la “Ley de reparación de accidentes de Asamblea Legislativa mantiene nuevamente la posicióntrabajo”, discusión que concluye con la aprobación de de que los Riesgos del Trabajo se continúen administrandola Ley N° 53 del 31 de enero de 1925, sobre reparación por parte del Instituto Nacional de Seguros.de accidentes y se dice que su administración quedaríaa cargo del Banco Nacional de Seguros, donde el 20 deagosto de 1926 abre las puertas lo que se llamó en esemomento el Departamento Obrero.Posteriormente, esta ley N° 53 tiene varias reformas,hasta que en el año de 1943, cuando se promulga elCódigo de Trabajo, se incorpora dentro de este Códigola Ley sobre Reparación de Accidentes. 03


En 1982, cuando la Asamblea Legislativa aprueba la Ley • Se define un conjunto de derechos para el trabajadorN° 6727, que se refiere a la modificación del Título IV víctima de un riesgo de trabajo, entre ellos, asistenciadel Código de Trabajo, ratifica de nuevo la conveniencia médico-quirúrgica, hospitalaria, farmacéutica y dede que los Riesgos del Trabajo continúen siendo rehabilitación, prótesis y aparatos médicos que seadministrados por el INS, condición que se mantiene requieran para corregir deficiencias funcionaleshasta esta fecha. y prestaciones en dinero como indemnización por incapacidad temporal, permanente o por la muerte,En esta última modificación se cambia el concepto de entre otras.riesgos profesionales por el de riesgos del trabajo y seincluyen conceptos modernos en materia de cobertura, • Se detalla obligaciones para el trabajador, talesprestaciones, prevención y salud ocupacional, entre las como: someterse a los exámenes médicos queque se destacan: establezca el reglamento de la ley, colaborar y asistir a los programas que procuren su capacitación• Se amplía el concepto de riesgos del trabajo en materia de salud ocupacional, participar en a enfermedades como consecuencia de las la elaboración, planificación y ejecución de los actividades laborales. programas de salud ocupacional en los centros de trabajo; y utilizar, conservar y cuidar el equipo y• El seguro de Riesgos del Trabajo se declara elementos de protección personal y de seguridad en obligatorio, universal y forzoso, a cargo del patrono. el trabajo, que se le suministren, entre otros.• Aparece el concepto de Salud Ocupacional, ligado a • Se establece que la salud de los trabajadores es promover y mantener el más alto nivel de bienestar responsabilidad única y exclusiva de los patronos y físico, mental y social del trabajador. que, ante la ocurrencia de un infortunio, éste debe responder ante el trabajador, la familia y la sociedad. El seguro de Riesgos del Trabajo produce un alto valor público, en la medida que disminuye el costo social de los accidentes y enfermedades laborales, mediante la atención oportuna de los asegurados y su reinserción al sistema productivo, de tal forma que, tanto la empresa como el trabajador y su la familia, tengan el menor impacto posible producto de la ocurrencia de un riesgo laboral. Fuentes bibliográficas: - Los riesgos del trabajo en Costa Rica, su administración, exposición del Lic. Edgardo Vindas en el Congreso de Medicina Legal de Costa Rica, 1997. - Unidad Didáctica del Seguro de Riesgos del Trabajo, Instituto de Estudios en Seguros del Instituto Nacional de Seguros Espejo Preventico Nº 53 • Setiembre 201604


ARTÍCULO TÉCNICO Retos del INS como administradordel Seguro de Riesgos del Trabajo ante la ruptura del monopolio de segurosPor: Lic. Róger Arias Agüero,Subjefe Dirección de Seguros Solidarios, INS.El mercado laboral costarricense vive en pilar fundamental de los servicios directos al clienteun constante cambio, que genera nuevas en su fase de afectación directa, una gestiónactividades, nuevas formas de contratación y de eficiente y de alta calidad.trabajo y, por ende, nuevos riesgos y necesidadesde protección, por lo que el principal reto del • Apoyar los programas de prevención por segmentos,Instituto Nacional de Seguros es responder a través del Departamento de Gestión Empresarialoportunamente a esas necesidades de los en Salud Ocupacional.clientes, adaptando sus productos y servicios conuna visión innovadora, de calidad y competitiva, • Fortalecer los programas de educación permanenteque reafirme su liderazgo y compromiso con sobre aspectos de salud ocupacional en losla prevención de riesgos, la salud, el bienestar diferentes segmentos productivos.colectivo y la responsabilidad social empresarial. • Promocionar a nivel empresarial la formación de lasCon ese propósito, recientemente el INS implementó un comisiones de Salud Ocupacional.nuevo Modelo de Negocios por Segmentos, centrado enlas necesidades y particularidades de nuestros clientes, Se concluye, que nuestro reto como administradores delen todas las líneas de seguros. seguro de riesgos del trabajo es brindar a los patronos y trabajadores del país, la confianza y seguridad de que enEn el caso del Seguro de Riesgos del Trabajo, este todo momento el Instituto Nacional de Seguros satisfacenuevo modelo pretende, entre otros objetivos: sus necesidades de atención, cobertura, asesoría, prevención y protección en caso de un accidente o• Implementar un sistema de calidad, simplificación, enfermedad laboral, con los más altos estándares de agilización e innovación en todos los procesos eficiencia, calidad y servicio.• Brindar servicios sostenibles, orientados al cliente y al desarrollo de acciones competitivas a nivel técnico, financiero y social, en cumplimiento con los principios de la Seguridad Social.• Ajustar la nota técnica del seguro bajo un mayor enfoque comercial, que incentive la productividad y rentabilidad de los patronos.• Coordinar con la Red de Servicios de Salud, como 05


ARTÍCULO TÉCNICO PREVENCIÓN Y SEGURO: dos caras de la misma monedaPor: Eduardo Fernández F.Subdirección de Planificación, Planes y ProyectosCelebrar 90 años de administración de un seguro tan sobre la reparación de accidentes y la administración delimportante para la seguridad social costarricense, régimen de riesgos de trabajo, así las cosas el 20 dese dice muy fácil, pero llegar a ello, sobre todo, por agosto de 1926 abre las puertas lo que se llamó en eselos obstáculos que se han tenido que librar a lo largo momento, el Departamento Obrero. De hecho los tresde la historia, para conseguir los logros, no ha sido primeros productos que la nueva institución ofrece fuerontarea sencilla. Definitivamente, el Instituto Nacional de las pólizas de Vida, Incendio y Accidentes de Trabajo.Seguros (INS) tiene un lugar preponderante cuando sedocumenta la historia de los Riesgos del Trabajo en En 1948, se promulgó el Código Sanitario que garantizabael país y a nivel latinoamericano. Y es que se puede las condiciones mínimas de higiene en los lugares deafirmar, sin temor a equivocarse, que la prevención y la trabajo. Ese año el Banco Nacional de Seguros segestión del seguro, siempre han sido parte del INS, como transformó en el Instituto Nacional de Seguros y comodos caras de la misma moneda. hecho importante se ha documentado la creación del Departamento de Prevención de Riesgos en 1955,En toda su trayectoria, el INS ha demostrado capacidad encargado de promover la prevención en términospara administrar los seguros bajo la óptica de la proyección generales y muy asociado a la seguridad industrial.social, comparable con las naciones más desarrolladas.Esta Institución del Estado costarricense, fue creada En todo este tiempo el INS marcó un liderazgo indiscuti-el 30 de Octubre de 1924 con el nombre de Banco de ble en su gestión, a tal grado que a pesar de iniciativas,Seguros y su precursor fue el Ministro de Hacienda, Don que en determinado periodo se generaron para trasladarTomás Soley Güell, respaldado por el Presidente de la el Seguro de Riesgos del Trabajo (SRT) a la CCSS,República, don Ricardo Jiménez Oreamuno. siempre encontraron oposición, a nivel político y de los trabajadores, por cuanto estos se sentían protegidos ySe crea para generar un conjunto de beneficios al país, apoyaban que se continuara con la administración dey atender tres hechos de mucha trascendencia en ese este Régimen por el INS.momento histórico: el incendiarismo que se desarrolló,impulsado por los comerciantes para buscar las En 1978 el INS genera un hito importante, la creación deindemnizaciones de sus seguros; la salida de divisas por la Unidad de Salud Ocupacional, dentro de los Segurosseguros y la necesidad de ofrecer protección a la clase Solidarios, incluso antes de que la reforma al Códigotrabajadora, que estaba en crecimiento por el desarrollo de Trabajo se diera en 1982, esta nueva Ley viene, sineconómico del país. duda a ratificar, la buena gestión en la administración del SRT por parte del INS.Cuando los señores diputados aprueban la creación dela Ley N° 53 del 31 de enero de 1925 o mejor conocida A partir de esta reforma, se fortalece el sistema decomo “Ley de Reparación de Accidentes de Trabajo”, Inspectores para propiciar una mejor cobertura ense le otorga a la nueva institución la responsabilidad aseguramiento y a nivel de salud ocupacional; se Espejo Preventico Nº 53 • Setiembre 201606


introducen nuevas técnicas y mejoresprácticas, se cambian los paradigmasdonde la prevención se reducía a laseguridad industrial y se integran losconceptos, prácticas y técnicas de la higieneocupacional, la ergonomía y la medicina deltrabajo. Para ello el INS comienza a invertiren equipamiento básico para la valoraciónde contaminantes físicos, hasta llegar acontar con el primer laboratorio de higieneanalítica del país.Es digno de destacar en este proceso que admisnitrativos de sus servicios de salud, el Sistemaa partir de 1998, el INS propicia, financia y Medico – Administrativos (SIMA), el cual permite unapone en práctica la promoción y desarrollo gestión más integral de la información en salud, aquídel concepto de gestión preventiva en salud ocupacional, también ha se ha sido pionero, dado que el SIMA habasado en las normas británicas y las incipientes servido de ejemplo por gobiernos vecinos, como el deOSHAS, siendo pionero en este tema y aprovechando Panamá, incluido visita del nivel presidencial al complejoel creciente interés de las empresas por la certificación de la Uruca.bajo normas internacionales., logra a través de Institutode Normas Técnicas de Costa Rica homologar la La joya de la corona, sin duda es el moderno centroNorma Técnica de Gestión Preventiva. A nivel interno, hospitalario de primer mundo, calificando dentro de untambién se fortalece y logra la certificación ISO 9000, tercer nivel de atención, por su especialización, estepara GESO, colocándose como uno de los primeros centro nace a la vida en diciembre del 2013.procesos, a nivel público, en ostentar una certificaciónde calidad y mantener esta condición hasta el presenteA nivel de la solvencia financiera el INS ha trabajado Pero un logro que califica, a no dudarlo, como un hito,bajo criterio actuarial, para fortalecer y mantener es la configuración de una Red de Servicios de Salud,reservas técnicas apropiadas para salvaguarda de las motivada y promovida por la presente administración.obligaciones con los asegurados y del mismo sistema, Esta nueva figura permite una atención integral dela fin de que sea capaz de suministrar en todo momento paciente de riesgos del trabajo, fortaleciendo los servicioslas prestaciones que la Ley le indica. a nivel de tecnologías y modernizando la atención. Pero esta nueva visión de los servicios de salud no queda en elPero la administración del INS siempre ha mantenido nivel de servicios de salud, sino que desde los centros deun proceso de mejora continua para la gestión del primer y segundo nivel (Servicios Regionales de Salud)Seguro de Riesgos del Trabajo; desde 1982 desarrolla se buscará en coordinación con el Departamento deinfraestructura para los servicios de salud, bajo principios Gestión Preventiva en Salud Ocupacional –Dependenciade modernidad, comodidad y calidad, muestra de ello,es Estratégica- acercar la prevención a las empresas enel Albergue Temporal y Casa de Salud del INS en la las diferentes regiones, teniendo presente el perfilUruca, así como edificaciones para la atención regional. epidemiológico que caracteriza a las diferente regiones.A partir 1998, se amplían instalaciones en la Uruca, Definitivamente, prevención y seguro han marcado yy se mejoran las existentes, incluyendo radiología, estoy seguro serán el norte del INS, no solo para generarconsultorios, laboratorio clínico (en contrato con la ventajas competitivas en su gestión, sino aportandoUCR), camas de convalecencia, rehabilitación y se desarrollo al país y a la seguridad social, para beneficiocrea el primer expediente clínico con número único de de la salud de los trabajadores y la productividad de lasidentificación , que además permite digitalizar procesos empresas. 07


EXPERIENCIA EMPRESARIAL Standard Fruit Company de Costa Rica S.A. Experiencia con el Seguro Obligatorio de Riesgos del TrabajoPor: Carlos Eduardo Montero BonillaSuperintendente Asuntos Ambientales y Salud OcupacionalStandard Fruit Company de Costa Rica S.A.La experiencia de Standard Fruit Durante muchos años han recibido la cooperaciónCompany de Costa Rica, respecto del de varios departamentos asociados al Régimen deSeguro de Riesgos del Trabajo a lo Riesgos del Trabajo, a través de diferentes tipos delargo de 56 años, ha sido muy buena, servicios, tales como:les da mucha tranquilidad saber quecuentan con un seguro de tipo social, 1-Departamento de Riesgos del Trabajo:que brinda las prestaciones sanitariasy económicas, con la inmediatez, Todo lo relacionado con la administración de laseficacia y eficiencia requeridas por los pólizas de Riesgos del Trabajo, muy importantecolaboradores que lamentablemente la modificación realizada en la Norma Técnica delhan sufrido un infortunio laboral. Seguro de Riesgos del Trabajo, que les permitió enviar los avisos de accidentes por vía electrónicaA pesar de que la empresa ha desarrollado y, a través de esta herramienta, hacer llegar aldiferentes programas de prevención de accidentes médico información más detallada sobre el evento,y enfermedades laborales, que lograron reducir permitiéndole un mejor diagnóstico y tratamiento.la ocurrencia de este tipo de siniestros laborales,algunos colaboradores se han visto afectados, Otra reforma relevante en esa Norma, es la facultaden mayor y menor grado, por las consecuencias otorgada al patrono para establecer la frecuenciaderivadas de la materialización de un riesgo laboral, de los envíos de las planillas, la que facilita laen particular, por la índole de sus actividades conciliación de procesos contables corporativosproductivas relacionadas con la agroindustria y con lo relacionado a la fuerza laboral y dichosque por su naturaleza presentan muchos peligros reportes de planilla.asociados a diferentes factores de riesgo.A partir de 1997 iniciaron con el proceso deplanificación e implementación de un sistema degestión de riesgos laborales, integrado, desdeesos años, al sistema de gestión ambiental yde la calidad, de forma que lograron desarrollary mantener el programa preventivo de riesgoslaborales desde esa plataforma. Espejo Preventico Nº 53 • Setiembre 201608


2- Departamento de Prevención de Riesgos: Régimen de Riesgos del Trabajo, han permitido fortalecer el sistema de prevención.En el pasado este departamento colaboróampliamente en la empresa en el tema de 3- Departamento de Prestaciones Sanitarias:capacitación y análisis de riesgos, lo que se hamantenido y mejorado a través de la evolución La empresa ha contado con el apoyo de estedel mismo, pasando luego a denominarse departamento para el funcionamiento de unDepartamento de Salud Ocupacional y en la Consultorio Médico Ocupacional, inscrito bajo elactualidad Departamento de Gestión Empresarial reglamento respectivo y que les permitió agilizar laen Salud Ocupacional. atención médica de colaboradores que requirieron esa atención bajo el Régimen de Riesgos delAdemás de la capacitación en la prevención de trabajo.daños ocupacionales brindada a los colaboradoresde la empresa, comisiones de Salud Ocupacional e 4- Departamento de Consultorios Médicosintegrantes de la Oficina de Salud Ocupacional de Regionales:la empresa, se ha desarrollado conjuntamente unprograma de capacitación en el manejo seguro de El hecho de que se regionalizara la administraciónmotocicletas y en la actualidad se está preparando de los consultorios médicos, permitió a la empresaun programa de manejo seguro para ciclistas, lo interactuar no solamente con las jefaturasanterior debido a la importancia que tienen estos médicas respectivas, sino que se ha facilitado lados tipos de vehículos para el desplazamiento de comunicación con los médicos que atienden atrabajadores en las zonas rurales, sin dejar por sus colaboradores, incluso, han recibido la visitafuera la participación en talleres y otros tipos de de un grupo de médicos en dos de sus unidadesprogramas de capacitación desarrollados por ese de producción (banano y piña), para conocer losdepartamento. procesos, equipos, insumos, instalaciones, etc y que dicho conocimiento les permita entenderTambién se les ha ayudado en la identificación y de mejor manera la información contenida en losevaluación de riesgos mediante la inspección de avisos de accidente, beneficiando al colaboradorcentros de trabajo y la medición de factores de mediante un mejor diagnóstico y tratamiento.riesgo de tipo físico. 5- Departamento de Clientes Corporativos:Por último, desde el año 2000 a la fecha, laempresa ha participado exitosamente en el proceso En los últimos años recibieron el beneficio dede Homologación del Sistema de Prevención de inclusión en el programa de clientes corporativos,Riesgos Laborales, lo que les ha permitido someter esto ha sido muy importante para la realización dea evaluación el sistema desarrollado en la empresa diversos trámites asociados a este seguro.y a la vez, por medio de las oportunidades demejora identificadas en los procesos de auditoría 6- Sucursales en Limón, Guápiles y Ciudadrealizados por el Departamento de Gestión Quesada:Empresarial en Salud Ocupacional, así como losreconocimientos derivados de este beneficio del Para finalizar y en vista de que las principales 09


actividades de la empresa están fuera de la pensando en que el mayor beneficiado es elmeseta central, el apoyo recibido en las diferentes colaborador de la empresa, ya que las accionessucursales del INS para la gestión administrativa que se han desarrollado no solamente sonde los casos de riesgos laborales, la aclaración de reactivas ante la ocurrencia de un siniestro laboral,dudas relacionadas con la aplicación de la Norma sino que se han realizado muchas actividades deTécnica del Seguro de riesgos del Trabajo y otros tipo preventivo, que son las prioritarias a fin detemas relacionados a este seguro, son relevantes asegurar las mejores condiciones de trabajo parapara la empresa e influyen positivamente en las todos los que laboran en la empresa.relaciones con nuestros colaboradores. La empresa agradece a las autoridades del InstitutoPara finalizar, la empresa manifiesta que en el nacional de Seguros su inclusión de la empresatintero se ha quedado muchos de los beneficios en la actividad de cierre en la celebración del 90que ha obtenido a través del Seguro de Riesgos aniversario del Seguro de Riesgos del Trabajo y deldel Trabajo y que espera poder seguir en esta homenaje que fueron objeto, lo que los motiva alínea de trabajo conjunto con la institución, siempre seguir adelante con su gestión preventiva. Espejo Preventico Nº 53 • Setiembre 201610


ANIVERSARIO 90 años del Seguro Obligatorio de Riesgos del TrabajoManteles largosEn celebración del aniversario de uno de losservicios más emblemáticos de la Institución,los 90 años del Seguro Obligatorio deRiesgos del Trabajo, el Instituto Nacional deSeguros, a través de su Dirección de SegurosSolidarios, realizó diversas actividades decapacitación a nivel nacional, en un ciclo quese extendió desde el 4 hasta el 18 de agosto.Cerca de 400 personas participaron en las Durante esa tarde, cerca de 120 representantes deactividades, que se desarrollaron en San las empresas aseguradas, autoridades del Gobierno yJosé, Heredia, Cartago, Ciudad Quesada, autoridades del Instituto, se dieron cita para recordar losPuntarenas, Nicoya, San Isidro de El General, grandes logros y beneficios que se han alcanzado conCiudad Neilly, Guápiles y Limón. En estas esta conquista de nuestra sociedad.charlas se trataron temas como la Prevención en SaludOcupacional, las funciones y beneficios de la herramientaRT-Virtual, y se aclararon diversos temas referidos comoel riesgo itinere, el teletrabajo y la subrogación.El ciclo tuvo su culminación en un acto formal de clausura Se contó con la presencia del Dr. Fernando Mallorca,efectuado el 19 de agosto en el Salón Corcovados del Ministro de Salud, y el Lic. Alfredo Hasbum, Vice-Hotel Crowne Plaza, de 2:00 a 6:00 p.m. Ministro de Trabajo. En representación de las empresas aseguradas, el Lic. Fernando Gutiérrez. Gerente de Salud y Seguridad Ocupacional de Bridgestone de Costa Rica, expuso la experiencia de la empresa con el Seguro, y el Lic. Hernán Solano, Director Ejecutivo del Consejo de Salud Ocupacional, hizo una reflexión sobre los antecedentes, trayectoria e impacto social del Seguro Obligatorio de Riesgos del Trabajo (RT) en Costa Rica. Durante el acto también se realizaron reconocimientos a las empresas con más antigüedad en contar con esta póliza, que son las siguientes: 11


ANIVERSARIO• Compañía Palma Tica Agencias corredoras de Seguros:• Standard Fruit Company de Costa Rica S.A. • IBG Correduría de Seguros S.A.• Hacienda La Lupita • Comercial de Seguros Corredores de Seguros S.A.• Constructora Hugo Hutchinson S.A.• Alimentos Prosalud S.A. Finalmente, se ofreció un reconocimiento a Carmen• Cooperativa de Productores de Leche R.L. Bonilla Bonilla e Iván Romero Games, funcionarios• Corporación de Desarrollo Agrícola del Monte de la institución con más de 40 años de trayectoria laborando en el Régimen de Riesgos del Trabajo.Se reconoció también a los intermediarios (Agentesindependientes, agencias corredoras y agencias Esta celebración es sólo una pausa, en un camino quecomercializadoras) con más pólizas de RT colocadas, el país celebra no sólo por el simple paso del tiempo,quienes fueron: sino porque son 90 años de logros efectivos y de una correcta administración. Ahora toca encaminarse alAgentes independientes: siglo, y encarar los retos de un sistema productivo• Ricardo Mena Fuentes muy cambiante, con nuevas estrategias para encarar• Anabelle Matarrita Ulloa eficazmente la protección de una creciente población de trabajadores y sus familias.Agencias de Seguros:• Sociedad Agencia de Seguros PRICOSE• Multiseguros del Caribe S.A. Espejo Preventico Nº 53 • Setiembre 201612


PROMOCIÓN INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS SISNEESGGTUUITRRUOOTSSOSSNOOALLCIIDDIOAARRNIIAOOLSSDEGGSEEESSGTTUIIÓÓRONN SEEMMPPRREESSAARRIIAALL EENN SSAALLUUDD OOCCUUPPAACCIIOONNAALL PPRROOGRRAAMMAA DE PPRROMMOOCCIIÓÓN EN SSALUUD OCCUPPACIIONNALL IIVV TRIMMESTRREE 2200166ACTIVIDADES OCTUBRE 2016 FECHA POBLACIÓN META SEDE HORARIOTAaCllTeIrVcIoDnAfoDrEmSacOióCnTyUfBuRncEio2n0e1s6de las comisiones 06 yF2E0C/1H0A/2016 Por deSfiEnDirEPococí 08:30 aH.mOR. aA1R2IO:30 p.m. Miembros o futurPoOs BmLieAmCbIrÓosNdMeEcoTmAisiones de saluddTaellsearlucodnofocurmpaacciioónnayl (fLuinmcóionn)es de las comisiones 06 y 20/10/2016 MiembrooscuopfauctuioronsalmeimemprbersoassdzeoncoamdiesiLoinmeósnde salud Por definir Pococí 08:30 a.m. a 12:30 p.m.ddTaeellsSearallcuuoddnoOfoccrumuppaaaccciioóionnnayal l(fuL(Hnimceióroennd)eias)de las Comisiones 07 y 13/10/2016 ocupMaiecimnablroeosmcuopprfeausctuaiorsonsuablmeicimeamdparbesrsoeasnsdzzeoonncaoamddeiesiHLoinemereósdndiaeysaAlluadjuela Sede INS HerediaTMaólldeurlcoodnefoSrmegaucrióidnayd fVuinacl iGonAeMs d(IeNTlaEs/ICSoOm3i9s0io0n1e)s 072y71/130/1/200/210616 EncMairegmabdroossdoefáurtueraossdmeietrmanbsrpoosrdteescyofmloitsililoanseysednecsaargluaddos OSeficdienaINsSCeHnetrreadleias 08:30 a.m. a 12:30 p.m. 0088::3300 aa..mm.. aa 0124::3000 pp..mm..de Salud Ocupacional (Heredia) ocupacinal emdpereosfaicsinuabsicdaedassaleund zoocnuapadceioHnearledia y Alajuela INS San José HORARIO FECHA POBLACIÓN META SEDEACTIVIDADES NOVIEMBRE 2016 EncarMgaiedmosbrdoesádreeacsomdeistiorannesspdoertessalyudflootcilluapsaycieonncaal rygados OSeficdienaINsSCeHnetrreadleias 0088::3300 aa..mm.. aa 1042::0300 pp..mm.. 2176//1110//22001166SMióstdeumloadse SdeegugriedsatdióVnialeGnAMSa(lIuNdTEO/IScOup3a9c0io0n1a) l(INTE/OHSAS 18001) codoerdoinficaidnoarsesdedesagluedstioócnuppraecvioennativl a INS San José Por invitación y repPreOsBenLtAanCtIeÓsNdeMeEmTpAresas participantes HotIenlnA(SuSrEaoDnlaEJHosoélid) ay 02:00 pH.mOR. aA0R5IO:00 p.m.DAAcCetcTivlaIiVdraaIDcdiAóCDnlEJauSursaNudrOaaVIBEeMnBefRicEio20H1o6mologación por 23F/0E1C1/H2A016MSióstdeumloasde dSeegugreidsatidónViaelnPuSnatalurednaOs c(uINpTaEci/oISnOal 3106/111//220116 EncarMgaiedmosbrdoesádreeacsomdeistiorannesspdoertessalyudflootcilluapsaycieonncaal rygados SPeodr edeINfinSirHCearnetdóian 0088:3300 a..mm.. a 1042:3000 p..mm.3(I9N0T0E1/)OHSAS 18001) codoerdoinficaidnoarsesdedesagluedstioócnuppraecvioennativl a Central de PuntarenasCAcutrisvoidVadirtuCalla:uMsaunraejoBdeenfeefnicsioivoHpoamraolmogoatoccióilncisptaosr No2v3ie/0m11b/r2e0210616 Por invCitoancidóuncytorreepsrdeesemntoatnotceicsledtease,mepnrceasragsadpoasrtidceipantes HotelVAIuRrTolUaAHLoliday 0P2:la0t0afpo.rmm.aad0is5p:0o0nipb.lme .Declaración Jurada flotillas de motos. Inn (San José) 24 horasACTIVIDADES DICIEMBRE 2016 FECHA POBLACIÓN META SEDE HORARIOIMdóednutifloicadceióSnedgeurpidealidgrVosialyPeuvnatlauraecniaósn (dINelTrEie/IsSgOo 0310//1112//22001166 EncargMaideomsbdreosádreeacsodmeistriaonnsepsodretessaylufdlotoilclauspayceionncaalrgados PPoorrddeeffininirirCLaimntóónn 0088::3300 aa..mm.. aa 0142::0300 pp..mm..(3L9im00ó1n)) de oficinas de salud ocupacional Central de 08:30 a.m. a 12:30 p.m OfIicNPinSuanSstaaCrneeJnnoatrssaélesEncuentro Encargados Oficinas Salud 06/12/2016 Encargados oficinas salud ocupacional sector público Plataforma disponible VIRTUALOcupacional sector público Conductores de motocicletas, encargados deCurso Virtual: Manejo defensivo para motocilcistas Noviembre 2016 UBICACIÓN DEflSoEtilDlaEsSde motos. 24 horasASSCeeTñdIaeVsIIDNdASeDHloEecSraeDldizIiCaa:cIEi1óM0n0BdmReEtsS2OE0De1sE6tSe:y 50 Sur de la EstaciFónECdeHABomberos, Heredia CentroPOBLACIÓN META SEDE HORARIOIdHOeofnitcteiiflnicAaasucriCóonelandtHeraolpleiedslaigIyNroSIns:nyA: cve.ov7sat.lauCdaaoclilóNeno9rdtyee9lderbileisPs.gaSoraqnueJoM0s1oé/r1a2z/á2n01S6an José. Miembros de comisiones de salud ocupacionalFuente: DeparPtaomrendteo fdienGiresLtiiómn óEmnpresa0ri8al:e3n0Saalu.dmO.cuapa1c2io:n3a0l (GpE.SmO).(Limón) Fecha de actualización: 23-09-2016 Contacto D. Carol Vásquez Meoño ([email protected])Encuentro Encargados Oficinas Salud 06/12/2016 Encargados oficinas salud ocupacional sector público Oficinas Centrales 08:30 a.m. a 12:30 p.mOcupacional sector público INS San José UBICACIÓN DE SEDES Fuente: Departamento de Gestión Empresarial en Salud Ocupacional (GESO) Fecha de actualización: 23-09-2016 Contacto D. Carol Vásquez Meoño ([email protected])Señas de localización de SEDES:Sede INS Heredia: 100 mts Oeste y 50 Sur de la Estación de Bomberos, Heredia CentroHotel Aurola Holiday Inn: costado Norte del Parque Morazán San José.Oficinas Centrales INS: Av. 7. Calle 9 y 9 bis. San José 13


ANIVERSARIO Beneficio Económico por Homologación de la GestiónPreventiva en Salud OcupacionalEl Departamento Gestión Empresarial en Salud A continuación citamos algunas condicionesOcupacional, del Instituto Nacional de Seguros, establecidas para la participación del periodopromociona el Programa Beneficio Económico por vigente 2016 – 2017:Homologación de la Gestión Preventiva del SeguroObligatoria de Riesgos del Trabajo. 1. Durante los dos últimos periodos de vigencia de la póliza, deberá haber cumplido:El programa inició en el año 1999 con el objetivode promover el desarrollo, fortalecimiento y mejora • Pago puntual de todas las primas (nocontinua de la Gestión Preventiva Empresarial poseer períodos de no cobertura).en Salud Ocupacional y a través del tiempo hasido fortalecido y mantiene un gran crecimiento • Haber presentado puntualmente todas lasy participación de empresas de los diferentes planillas.sectores económicos • No poseer casos no asegurados.En los últimos dos años (Periodos 2013-2014 y • No poseer deudas pendientes con el2014-2015) participaron más de 100 patronoscon 166 pólizas de riesgos del trabajo, el monto Instituto. reconocido como beneficio económico para los • Poseer un plan de salud ocupacional enparticipantes fue superior a los ¢ 765.000.000lo que refleja el interés y apertura del sector todos sus centros de trabajoempresarial por mejorar los ambientes de trabajo,disminuir gastos, invertir en salud ocupacional 2. Completar y presentar el formulario dey prevenir accidentes y enfermedades para la declaración jurada establecido para estepoblación trabajadora del país. beneficio.Las bases de participación se revisan para 3. La declaración jurada debe ser presentada encada periodo y se publican en el sitio de salud cualquier Sede del INS dentro de los cuatroocupacional http://portal.ins-cr.com/portal.ins-cr. meses posteriores a la renovación efectiva delcom/Social/SaludOcup/Beneficios.htm del portal periodo póliza.web del Instituto Nacional de Seguros www.ins-cr.com 4. Que la empresa no haya incurrido en lo contenido del artículo 87 de la Norma Técnica del Seguro Obligatorio de Riesgos del trabajo, año 2016. Espejo Preventico Nº 53 • Setiembre 201614


5. Obtener al menos un 50% de resultado sujeto de evaluación y de acuerdo al número ponderado de los elementos de gestión de trabajadores de la empresa, según lo preventiva en salud ocupacional, del formulario establecido en el Reglamento para Comisiones de declaración jurada, que evidencie el y Oficinas o Departamentos de Salud desarrollo de los elementos preventivos, lo cual Ocupacional, la omisión de este requisito es será posteriormente verificado en las visitas a excluyente del Programa de Beneficios. realizar por el personal de GESO. 8. Compromiso del nivel gerencial para participar6. Será requisito para las empresas que en la actividad protocolaria de entrega de han recibido el Beneficio Económico por incentivos y reconocimiento a las empresas Homologación de la Gestión Preventiva en el participantes del Programa Beneficio año 2016, presentar la mejora continua, en Económico por Homologación de la Gestión al menos uno de los siguientes indicadores: Preventiva. relación costo/prima e incidencia de accidentes laborales, en comparación entre los últimos Los invitamos a participar y ser parte de este dos períodos póliza liquidados. Beneficio. Para mayor información pueden visitar nuestra página web www.ins-cr.com o contactarnos7. Contar con los registros de inscripción de la a los siguientes medios e-mail [email protected] Comisión (es) de Salud Ocupacional y Oficina teléfonos 2287-6170 / 2287-6162 de Salud Ocupacional vigente en período 15


Instituto Nacional de Seguros Dirección de Seguros Solidarios Departamento de Gestión Empresarial en Salud Ocupacional (GESO)Sólo los seguros del INS tienen la garantía del Estado