Le magazine d’information du GIE Atlantique
#17 Parlons Prévention
. UN RÉSEAU QHSE . UN ACCUEIL PRS SUR GOLFECH . UN PARCOURS ACCUEIL AU GIE ATLANTIQUE Le journal de la Fédération
ACTUALITE
. LA FÉDÉRATION DU GIE ATLANTIQUE, SUR LE TERRAIN DE LA COVID-19
Au-delà du grillage
ACTUALITE
. FORMATION MÉCANICIEN ROBINÉTIER . PRF 2020 : C'EST REPARTI !
Grand angle Grand Carénage, le GIE Atlantique accompagne ses adhérents ! ...on vous explique tout en page 7.
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Zoom sur les entreprises prestataires Un nouveau visage sur Civaux
N°17 - automne 2020
SYNERGIE
Magazine d’information du GIE Atlantique, numéro 17. GIE Atlantique BP 40 165 33 391, Blaye Cédex 05 33 93 79 54 Toute notre actualité sur www.gieatlantique.com @asso_gie GIE Atlantique
#7
Atlantique
Rédacteur en chef A.R.P. Lisa DOMINGUEZ Impression EINTA Crédits photos GIE Atlantique Ont contribué à la réalisation de ce numéro Yanick BEUDAERT, Samuel CAILLON, Djessy CHATENET, Christine CLOUX, Christophe FRELAND, Laura LAFFORT, Kathleen VASSEUR, Véronique VIDAL. Crédit photo GIE Atlantique - Certaines photos ont été prises avant la crise sanitaire.
EDITO.
Tous ensemble face à la COVID-19 !
PRÉVENTION COVID-19
#10 3
Du côté des entreprises, Nouveautés et développement.
#4 7
Actualité du GIE Atlantique, Un nouveau visage sur Civaux.
4 Parlons prévention, Complément d'accueil sur Blayais.
10
Grand angle Grand carénage : un accompagnement constant du GIE Atlantique. Au-delà du grillage Formation mécanicien-robinétier.
6 Le journal de la Fédération Tout savoir sur la Fédération d'Entreprises.
2 |SYNERGIE #17
SUR LE SITE, ON NETTOIE
ON DÉSINFECTE
ON RESPECTE LES
GESTES BARRIÈRES
ON APPLIQUE LES DISTANCES SOCIALES
ET ON VEILLE LES UNS SUR LES AUTRES
PRF 2020.
Réseau QHSE. Accueil PRS sur Golfech.
MESURE DE PRÉCAUTION
11
Tous ensemble, mobilisons-nous pour
Détente Votre agenda et vos jeux du trimestre.
endiguer la propagation du Covid-19
MOTS MÉLÉS : Les réponses du SYNERGIE #16 1 : Fiabilisation 2 : Préparer 3 : Arrêt 4 : Communication 5 : Répéter 6 : Autocontrôle
7 : Doigt 8 : Croisé 9 : Voix 10 : Montant 11: Oeil 12 : Doigt
13 : Croisé 14 : Voix 15: Montant
LE GIE Atlantique soutient ses entreprises adhérentes dans leur développement Nouveau véhicule sur votre site du Blayais ! Ce camion combiné dernière génération ATEX Z1, permet aux équipes SUEZ RV OSIS : - d'intervenir en zone ATEX, - de pomper des produits et matières dangereuses, - de réaliser du nettoyage HP ainsi que l'hydrocurage de vos canalisations.
Caractéristiques Techniques :
26 tonnes ADR Pompe haute pression de 250 bars Pompe ROOTS
Prévention des risques en radioprotection et manutention manuelle. Le Responsable Sécurité et le Conseiller en Radioprotection de l’entreprise Onet Technologies ont organisé un atelier sur la prévention des risques en radioprotection et sur la manutention manuelle. Cet atelier a débuté par un questionnaire puis à tour de rôle, les intervenants se sont entraîné sur le chantier sur différents scénarios. Un débriefing après le passage de l’ensemble du groupe a permis de revenir sur les fondamentaux associés à la culture RP et sécurité, et a permis d’échanger sur leurs problématiques au quotidien.
120 personnes ont bénéficié de cet atelier
Civaux : Un nouveau visage !
Rédaction Lisa Dominguez
L'équipe de Civaux s'est agrandie !
Un nouveau visage, Laurence VALLEE, vient renforcer l’équipe du GIE Atlantique à Civaux depuis janvier.
Le milieu industriel nucléaire n’est pas étranger à Laurence puisque depuis 2005, elle a occupé différents postes en CNPE : Responsable de zone dans le BAN et le BR, Chef d’équipe BR en arrêt de tranche, missions de PCR. Après avoir exercé sur différents CNPE, c’est en 2020 que Laurence pose ses valises au GIE Atlantique en tant que chargée de missions QHSE.
Fort de son expérience elle aura à cœur de vous accompagner dans vos activités et saura vous apporter son expertise dans les domaines de la prévention des risques. Elle occupe également la fonction de Conseillère en Radioprotection ; elle a en charge le suivi de 9 entreprises du périmètre de certification du GIE ATLANTIQUE. Pour toute question ou problématique sur la sécurité, la prévention, la radioprotection, Laurence saura répondre au mieux à vos attentes.
Pour la joindre :
[email protected] ou au 05-49-83-46-41. Rédaction Lisa Dominguez
SYNERGIE #17 | 3
PARLONS PRÉVENTION
L
LES TEMPS FORTS DU RÉSEAU QHSE
e 21 juillet dernier, s’est déroulé, dans le respect des gestes barrières, le premier réseau QHSE de 2020, organisé par le GIE Atlantique sur le site du Blayais. Dans le contexte actuel, cette rencontre a permis de recréer du lien entre les différents acteurs de la sécurité des entreprises et du CNPE et ainsi redonner un nouvel élan à la sécurité, la RP mais aussi à la qualité d’intervention. Un nombre important de préventeurs d’entreprises étaient présents lors de cette rencontre : ARIS, CLEMESSY, ENDEL, FAUCHE, NEVEU GC, ONET TECHNOLOGIES, OPTIM INDUSTRIE, ORYS, PONTICELLI FRERES, REEL, SIETEL, SNEF, mais aussi les ingénieurs QSPR d’EDF. Un partage sur des sujets pertinents a permis d'avoir des échanges riches d'enseignements. La première partie du séminaire s’est déroulée en salle ; les thématiques abordées ont été les suivantes :
•
La présentation des résultats sécurité/RP des sites : des résultats qui sont très hétérogènes entre les CNPE de la plaque (Blayais, Civaux et Golfech).
On note également que l’accidentologie a évolué avec des causes différentes. Par rapport aux accidents du premier trimestre, la focalisation sur le port du masque vis-à-vis du risque COVID-19 a quelque peu détourné l'attention portée aux risques courants. Cette situation inédite de crise sanitaire génère t’elle de nouveaux risques ? La réorganisation du travail pour prendre en compte les mesures barrières impacte-t-elle les salariés ? La réponse des préventeurs est unanime, l’application stricte des gestes barrières et du port du masque sont des points à aborder en préparation de chantier et notamment lors du PJB. Aujourd'hui, il faut apprendre à travailler avec ces mesures en conservant la maîtrise des risques courants. • Le thème radioprotection présenté par EDF s'est focalisé sur le risque de contamination peau/interne (résultats négatifs en hausse sur le site du Blayais). Cette présentation a permis de rappeler le référentiel Radioprotection en la matière mais aussi de présenter des bonnes pratiques comme le retrait des gants en première partie du déshabillage.
• Le thème du levage a fait l'objet de la présentation du palan Yale, par l’entreprise PONTICELLI FRÈRES. Cet outils utilisé depuis peu sur leurs activités est un palan permettant au chargé de manoeuvre de séloigner de la charge afin de ne pas se retrouver dans le cône de sécurité. • Le principe TOC (Technique, Organisationnel, Comportemental ) présenté par l’entreprise SNEF consiste à améliorer l’analyse des accidents en se basant sur les aspects techniques, organisationnels et comportementals L'analyse est réalisée sous un autre angle évitant ainsi de se focaliser sur le « geste » de l’intervenant. • Les travaux en hauteur présentés par EDF, ont permis la présentation et la distribution du guide : « L’essentiel des travaux en hauteur ». Ce guide présente les points clés des travaux en hauteur et trouvera toute son utilité lors de visites terrain. Le réseau s'est clôturé l’après-midi par une visite sur les installations qui a permis aux participants d’observer les sujets abordés dans la matinée.
Prochain RDV : 17 décembre 2020
-> Vous souhaitez intégrer le RESEAU QHSE de la plaque Atlantique ? N’hésitez pas à contacter le pilote du réseau Djessy CHATENET :
[email protected] - 37271.
Rédaction Djessy Chatenet
4 |SYNERGIE #17
PLAN RIGUEUR SÛRETÉ À GOLFECH Un plan rigueur sureté a été mis en place en juillet 2019 afin de retrouver les performances de sureté auxquelles le CNPE de Golfech était habitué. L’analyse réalisée à la suite du déploiement du PRS sur le CNPE de Golfech a permis de mettre en évidence des défaillances dans les lignes de défenses humaines et organisationnelles telles que le non-respect des fondamentaux métiers, des procédures, ou encore l’absence de déploiement de la performance humaine (PFI, appropriation de dossier…).
L’objectif est de faire évoluer rapidement et durablement les pratiques professionnelles afin d’être plus exigeants, plus sûrs et plus fiables sur les activités. Les actions prioritaires qui permettront à terme de restaurer les performances s’orientent sur 5 axes : culture sûreté, fondamentaux métiers, organisation, collecte des signaux faibles (et REX), ainsi que le portage des exigences (management). Ces actions intègrent les entreprises extérieures et doivent être portées à la connaissance de l’ensemble du
personnel arrivant sur le site en amont de la visite partielle au travers d’un module d’accueil PRS animé par le GIE Atlantique. Ainsi depuis début août ce ne sont pas moins de 1200 intervenants qui ont été sensibilisés dès leur arrivée sur le CNPE sur les thématiques NQME tels que ; la préparation de l’activité, l’appropriation du dossier, les PFi en mode réflexe, le respect des parades FME, les lignages et consignations et l’adhérence aux procédures ; avec un seul objectif : faire bien du premier coup en sécurisant son activité ! Rédaction Kathleen Vasseur
UN PARCOURS COMPLÉMENT ACCUEIL
Un complément d’accueil sur Blayais : un parcours « rafraichissant »… la mémoire !
Depuis le début de l’année, l’accueil sécurité se réalise sur l’espace de formation en ligne : Eureka Nucléaire. Afin de conserver un temps d’échanges entre les intervenants et le management autour des exigences applicables, le CNPE du Blayais a décidé, en s’appuyant sur le GIE Alantique de créer le : complément accueil. Celui-ci se déroule en 5 étapes, privilégiant l’échange entre l’animateur (le manager) et son équipe. La première d’entre elles s’attache à la maîtrise d’une activité et permet notamment de se réinterroger sur le sens et la chronologie des différents points de rendez-vous et pratiques
(levée de préalable, appropriation, PFI, adhérence aux procédures…) qui contribuent à la maitrise d’une activité. Le second concerne la maitrise du référentiel FME pour lequel, la reconstitution d’un chantier aide aux partages des exigences touchant à la mise en œuvre des protections, à la sécurisation du matériel, en présentant notamment les dispositifs pouvant être utilisés. Les équipes pourront ensuite se réinterroger sur les situations de travail pour lesquelles le respect des règles vitales est essentiel ; ce troisième atelier nécessite d’identifier à quelle règle se rapporte la situation pour ensuite la classer en bonne pratique ou en situation d’écart. Le quatrième atelier est consacré à la maitrise de la propreté radiologique pour des activités réalisées en Zone Contrôlée en mode EVEREST ou non.
Il permet de partager sur les méthodes efficaces de retrait des surtenues et des contrôles RP associés, ainsi que les règles de tri des déchets. Le parcours se termine par la signature de tous les intervenants sur « le mur des engagements pour la sécurité », puis la remise du porte badge attestant de la réalisation du parcours. Ce dispositif innovant doit permettre de se réapproprier des règles essentielles à la réalisation des activités en favorisant l’échange et stimulant l’engagement de chacun. Un parcours ouvert à tous (services EDF et entreprises) depuis le 8 juin 2020, avec l'appui du GIE Atlantique si besoin.
Rédaction Djessy Chatenet
SYNERGIE #17| 5
Le journal de la Fédération La Fédération du GIE Atlantique de Civaux sur le terrain de la COVID-19 Une situation très compliquée et inédite dans le milieu de l’industrie nucléaire. La Fédération de Civaux, fait face à cette épidémie depuis son début car le découplage de la tranche 1 a eu lieu le 14 mars 2020. Action, réaction…un nouveau rôle de la Fédération de Civaux ! Dès les premiers jours, il a fallu accompagner les différentes prises de positions de la direction de la DPN vers les entreprises présentes sur site pour le début des activités liées à notre VP. Le départ des ressources en Grand Déplacement fut la première préconisation. Ainsi, en accord avec la direction du site, la Fédération a réuni les directions d’entreprises, Mickaël GEVREY (Directeur d’Unité) et André FAURE (RPI) pour expliquer la position de EDF et les mesures mises en place face à la crise sanitaire.
Notre priorité ; protéger tous les salariés du site, agents EDF et entreprises prestataires ! Des visites terrain avec les différents services ont permis de prendre en compte les préconisations et préoccupations de chacun en vue de mettre en œuvre des parades pragmatiques, afin de gérer au mieux les zones de congestion, le respect des distances sociales ainsi que la décontamination des mains.
La Fédération d’entreprises s’est découverte un nouveau rôle pendant cette crise sanitaire, car l’arrêt de tranche étant là, il fallait agir rapidement et en toute sécurité. Restons vigilants tous les jours et ne relâchons pas nos efforts, pour la sécurité de chacun.
Enfin, l’accès au site, les vestiaires froids et chauds, les zones d’habillage, la circulation dans le BR ont été passés au peigne fin, afin de proposer à tous les intervenants des conditions de travail optimisées et adaptées à la situation.
Rédaction Yanick Beudaert
6 |SYNERGIE #17
Grand angle. LE GIE ATLANTIQUE Parce que le savoir est tout aussi important que le savoir-faire, le GIE Atlantique accompagne ses entreprises adhérentes dans différentes formations ou sensibilisations pour renforcer la culture sûreté, sécurité et radioprotection...
SYNERGIE #17 | 7
LE GIE ATLANTIQUE POUR RÉPONDRE À VOS BESOINS ! Des sollicitations différentes…mais avec un seul objectif : que la prévention des risques soit profondément ancrée au cœur des activités. Les démarches de sensibilisation animées par le GIE Atlantique répondent à des besoins spécifiques exprimés par les adhérents tels que la maitrise du risque radiologique, les travaux en hauteurs, l’exposition aux produits chimique. Renforcement de la culture qualitésûreté des intervenants. Le GIE Atlantique coache les intervenants dans le domaine de la Maitrise de la Qualité de Maintenance en abordant les fondamentaux :
Renforcement de la culture RP des intervenants : cette sollicitation est généralement déclenchée dans le cadre de la réalisation de chantier à enjeu radioprotection ou dès lors de l’apparition de signaux faibles telle qu’une augmentation des déclenchements au portique C2. Ces sensibilisations intègrent : o Les spécificités de chaque site de la plaque et notamment l’accès en zone contrôlée en mode EVEREST, la maitrise du déshabillage en sortie de chantier à risque de contamination comme en sortie de Zone Contrôlée sont un des temps forts de ce module qui s’adapte aux spécificités de chaque site ou aux conditions particulières d’intervention (prise en compte du risque alpha par exemple). -> le nombre de sensibilisations en radioprotection depuis janvier 2020 est de 35 sessions o La technique de déshabillage et la procédure de gestion du matériel et des déchets sont révisés par des entrainements qui se déroulent sur les chantiers école voire directement sur l’installation ce qui permet aux intervenants de se réinterroger sur leur pratique.
Le GIE Atlantique reste actif voire pro actif afin d’aider ses entreprises adhérentes à atteindre leurs objectifs qu’ils soient liés à la sécurité, à la sûreté ou à la qualité de la maintenance.
o Mise en œuvre des PFI en mode réflexe et formation de référents, o L’appropriation des dossiers, o L’adhérence aux procédures, (cf article suivant), o Le respect des parades FME. Ces coachings se déroulent en salle pour la théorie ; les intervenants sont ensuite mis en situation lors de sessions d’entrainement sur les espaces maquettes ou chantiers école. Des accompagnements transverses Les pilotes de la Fédération accompagnent les entreprises fédérées dans leurs autopositionnements MQM afin de leur faire un renvoi d’image et les aider à monter des plans d’actions pragmatiques selon les difficultés qu’ils ont observées.
Rédaction Yanick Beudaert
8 |SYNERGIE #17
PARLONS ADHÉRENCE AUX PROCÉDURES La mise en place d'un plan d'action sûreté. Devant un nombre croissant d’Évènements Significatifs Sûreté causés par des défauts d’adhérence aux procédures, le CNPE du Blayais a décidé de lancer début 2019 le plan d’action sûreté « Adhérence aux Procédures ». L’objectif de ce plan d’action : définir les principes, caractériser les défauts d’adhérence aux procédures et décrire les exigences à respecter.
Le GIE Atlantique accompagne les entreprises. Le GIE Atlantique propose depuis le début de l’année, des formations pour accompagner les entreprises dans la mise en application de cette démarche. Des sessions de 4 heures ont ainsi été organisées pour permettre aux intervenants d’appréhender les principes de l’adhérence aux procédures et de s’entrainer à les mettre en pratique.
Au programme : - une présentation de la démarche. L’objectif : donner du sens à la démarche et proposer les outils pour une application simplifiée sur le terrain. Les intervenants ont ainsi découvert comment suivre une procédure par le principe du cochage, adapter une procédure en temps réel ou encore notifier un changement d’équipe ou un aléa. - une mise en application via une appropriation de dossiers, suivie d’un PJB pour être au plus proche de la réalité. Ensuite, direction l’espace maquette pour s’exercer. A la suite de ces formations, les intervenants ont maintenant les clés pour réaliser leurs activités selon les principes de l’adhérence aux procédures, avec pour objectif de garantir la maîtrise de la qualité de maintenance et d’exploitation.
Rédaction Laura Laffort
SYNERGIE #17 | 9
AU-DELÀ DU GRILLAGE
Actualité .
FORMATION MÉCANICIEN ROBINÉTIER
Avec l’appui de nos partenaires habituels, Pôle Emploi et le Conseil Régional, il a été décidé de créer 12 Dans le cadre de la préparation au grand parcours mécanicien robinétier. carénage 2021-2025, les entreprises anticipent leurs recrutements et Le processus de recrutement des compétences. stagiaires a été réalisé sous un protocole maîtrisé qui a sollicité la MRS (Méthode A ce titre, le GIE Atlantique a été sollicité de Recrutement par Simulation) de Pôle par plusieurs entreprises pour la mise Emploi. en œuvre d’une formation « Mécanicien robinétier ». 10 |SYNERGIE #17
La période de stage en entreprise a débuté le 04 juin 2020 et s’est terminée le 16 juillet 2020, suivie d’un CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) les 20 et 21 juillet 2020.
Rédaction Christine Cloux
PRF 2020 : C'EST REPARTI !
: savoir- être, comportement, et compréhension. A la suite de ce premier entretien une vingtaine de candidats a été présélectionnés et orientés vers l’entreprise ONET Technologies pour un second entretien ; 12 candidats ont été retenus pour intégrer une formation qualifiante qui débute le 14 septembre prochain. A la fin du parcours de formation les stagiaires seront embauchés en CDD pour la campagne d’arrêts de tranches en 2021 sur le CNPE du BLAYAIS par les entreprises ONET Technologies et NETMAN.
Dans le cadre du PRF (Programme Régional de Formation) 2020, une campagne de recrutement a débuté le 22 juin pour une session de formation de 12 logisticiens nucléaire au profit des entreprises ONET Technologies et NETMAN. Depuis 2016 l’entreprise ONET Technologies recrute ses collaborateurs par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS Développée par Pôle emploi). Cette méthode qui vise à sélectionner des profils en ne tenant pas compte de l’expérience et du niveau de diplôme mais est fondée uniquement sur les habiletés nécessaires pour occuper un poste de travail, n’a pu être retenue compte tenu des mesures sanitaires liées à la COVID 19.
Retour des informations collectives préalables au lancement d’une formation d’électriciens.
Le contexte sanitaire ayant évolué, deux informations collectives ont pu avoir lieu le 23 juillet et le 25 août dans le cadre de l’action PRF électricien maintenance process en milieu nucléaire. Les entreprises CLEMESSY, OMEXOM, SIETEL, SNEF et les entreprises de travail temporaire CRIT, MANPOWER, RANSTAD, REGIONAL INTERIM sont venues présenter le métier et leurs attentes vis-à-vis de futurs collaborateurs.
ONET Technologies a sollicité le GIE Atlantique pour présélectionner les candidats. Une cinquantaine de demandeurs d’emploi ont été reçus par le GIE Atlantique afin de juger de leurs
Une quarantaine de candidats intéressés ont passé des tests écrits, à l’issue ils ont été reçus pour un entretien de motivation par le GIE Atlantique et les Entreprises de Travail Temporaire. Quinze candidats ont été sélectionnés, les entreprises les recevront pour un ultime entretien et déterminer ainsi les 12 candidats ont intégrés la formation le 05 octobre dernier. Dans le cadre de ce PRF, le GIE Atlantique est impliqué dans la réalisation de modules d’un module de 28h : « Se repérer sur un site nucléaire » pour ces nouveaux intervenants du nucléaire. Un avenir prometteur pour l’emploi. Trois nouveaux PRF devraient voir le jour sur les années 2021-2022 pour :
• 24 Electriciens • 30 Soudeurs • 60 Tuyauteurs Rédaction Christine Cloux
MOTS MÉLÉS VERTICAL 1
08 octobre : CIESCT, CNPE du Blayais 04 décembre : CA du GIE Atlantique
2
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30 nov - 1déc : IARP, Paris
4 5
6
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HORIZONTAL
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10
11
12 13
14 15
1- Ils doivent être prévus dans son activité afin de les trier. 2- Le doigt caméra est une bonne pratique de cette phase de PFI. 4- Il faut se l'approprier avant chaque activité. 6- Risque dû à une atmosphère explosive. 9- Oser interpeller, accepter de l'être aussi. 11- Fibre pouvant provoquer des cancers. 12- Ce risque apparaît dès que les 2 pieds ne touchent plus le sol.
3- Il faut se déclarer...avant de commencer son activité. 5- Elle garantie aux intervenants de réaliser les interventions en toute sécurité. 7- Phénomène de rupture du noyau atomique 8- Entrer en zone avec son bleu de travail. 10- Force d'Action Rapide Nucléaire. 13- Risque industriel numéro 1 sur un CNPE. 14- C'est un risque causé par une oxyprivation. 15- Couleur associée au risque FME.
SYNERGIE #17 | 11
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